Weiterbildungen HR & Leadership
Unsere geförderten Weiterbildungen
Um im Bereich HR & Leadership durchzustarten, brauchst du detailliertes Wissen zu Personalführung und Personaleinsatz. Mit unseren Weiterbildungen sorgst du in Zukunft dafür, dass Mitarbeitende passend zu ihren Fähigkeiten eingesetzt werden und motiviert arbeiten.
Junior Personalreferent (m/w/d) - für Quereinsteiger
Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) mit Arbeits- und Sozialversicherungsrecht für das Personalwesen
MS Office Kompakt, kaufmännische Grundlagen und eine Einführung in das Personalwesen
MS Office Kompakt, kaufmännische Grundlagen und eine Einführung in das Personalwesen inklusive Business Englisch
Arbeitswelt 4.0 - Arbeit im digitalen Wandel im Personalwesen
Qualitäts- und Changemanagement in der Arbeitswelt 4.0
Personalreferent (m/w/d) mit Zusatzqualifikation Lohn und Gehalt mit DATEV und Lexware - im Personalwesen
Personalmanagement und Arbeitsrecht
Personalleiter (m/w/d)
HR-Spezialist (m/w/d)
HR-Referent Betriebliches Eingliederungsmanagement (m/w/d)
HR-Recruiter (m/w/d)
HR Generalist (m/w/d)
Grundlagen der Personalführung
Einführung in das Personalwesen
Digitalisierung im Personalwesen
Kaufmännische Grundlagen und Personalmanagement
Digitales Recruiting
Talent Sourcing
Work Life Balance im Personalwesen
Kommunikationspsychologie im Personalwesen
Change Management Foundation - im Personalwesen
Spezialist Lohn- und Gehaltsbuchhaltung (m/w/d) mit DATEV, Lexware und Arbeitsrecht - im Personalwesen
Referent betriebliche Aus- und Weiterbildung 4.0 (m/w/d)
Referent Personalcontrolling (m/w/d) - im Personalwesen inklusive Business Englisch
Referent Personalcontrolling (m/w/d) im Personalwesen
Personal- und Unternehmensführung
Einführung in das Personalwesen inklusive Business Englisch
HR Manager (m/w/d) mit Zusatzqualifikation DATEV und Lexware ( Lohn und Gehalt )
Digital HR Leader (m/w/d)
Digital Transformation Manager Human Resources (m/w/d) inklusive Business Englisch
Projektmanagement und Kommunikation, Gesprächsführung und Präsentation - im Personalwesen inklusive Business Englisch
Personalarbeit in KMU - im Personalwesen inklusive Business Englisch
Digitale Geschäftsmodelle für Human Resources
Digital Transformation Manager Human Resources (m/w/d) - mit Grundlagen Digitalisierung
Personalmanagement 4.0
Consultant Global Health (m/w/d) - im Personalwesen
Projektmanagement und Change-Management - im Personalwesen
Personalmanagement-Grundlagen für (angehende) Führungskräfte
Feel Good Manager (m/w/d) mit Zusatzqualifikation im Personalmanagement
Personalmarketing Spezialist (m/w/d)
Referent Personalmarketing (m/w/d)
Spezialist Betriebliches Eingliederungsmanagement - BEM (m/w/d) - im Personalwesen
Grundlagen Personalmanagement für Sekretariat/Assistenz
Personalsachbearbeiter (m/w/d) mit Zusatzqualifikation im Betrieblichen Gesundheitsmanagement - BGM
Professionelles Selbst- und Zeitmanagement
Personalmanagement mit Schwerpunkt Ausbildung (Ausbildungsleitung )
HR Business Partner Arbeitswelt 4.0 (m/w/d) mit IPMA®️ Level D Projektmanagement
HR Manager (m/w/d) mit Zusatzqualifikation IPMA®️ ( Level D ) Projektmanagement
HR Business Partner Arbeitswelt 4.0 und Scrum ®️ Master PSM I (m/w/d)
HR Business Partner Arbeitswelt 4.0 (m/w/d)
Personalreferent (m/w/d) mit Zusatzqualifikation Lohn- und Gehaltsabrechnung
Personalreferent (m/w/d) - im Personalwesen
Konfliktmanagement - im Personalwesen inklusive Business Englisch
Grundlagen Personalmanagement für Sekretariat/Assistenz inklusive Business Englisch
Betriebliches Eingliederungsmanagement ( BEM ) - für Personalwesen inklusive Business Englisch
Betriebliches Eingliederungsmanagement ( BEM ) mit Arbeits- und Sozialversicherungsrecht - für Personalwesen inklusive Business Englisch
Spezialist Betriebliches Eingliederungsmanagement - BEM (m/w/d) - im Personalwesen inklusive Business Englisch
Personalmarketing Spezialist (m/w/d) inklusive Business Englisch
Referent Personalmarketing (m/w/d) inklusive Business Englisch
Scrum ®️ Master PSM I (m/w/d) mit Schwerpunkt Personalmanagement / Personalreferent (m/w/d)
Grundlagen des Lernens: Wissensaufbau und Strategien
Betriebliches Eingliederungsmanagement
Projektmanagement und Kommunikation, Gesprächsführung und Präsentation - im Personalwesen
Digital Transformation Manager Human Resources (m/w/d)
Personalreferent (m/w/d) mit Zusatzqualifikation Online Marketing
HR Manager (m/w/d)
Feel Good Manager (m/w/d)
BGM Manager (m/w/d)
Junior BGM Manager (m/w/d) - für Quereinsteiger
Experte im Betrieblichen Gesundheitsmanagement - BGM (m/w/d) mit Zusatzqualifikation MS Office Kompakt
BGM Manager (m/w/d) mit Zusatzqualifikationen Betriebswirtschaftliche Grundlagen und IPMA®️ ( Level D ) Projektmanagement
BGM Manager (m/w/d) mit Zusatzqualifikation IPMA®️ ( Level D ) Projektmanagement
Vertriebsmanager im Betrieblichen Gesundheitsmanagement - BGM (m/w/d)
Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) im Personalwesen
Trainer / Dozent für Betriebliches Gesundheitsmanagement - BGM (m/w/d)
Digitalisierung im BGM Betrieblichen Gesundheitsmanagement im Personalwesen
Agile Health Leadership im Personalwesen
Experte im Betrieblichen Gesundheitsmanagement - BGM (m/w/d) mit Zusatzqualifikation im Online Marketing
Experte im Betrieblichen Gesundheitsmanagement - Personalwesen
Digitalisierung im BGM - Betrieblichen Gesundheitsmanagement - im Personalwesen inklusive Business Englisch
Consultant Global Health (m/w/d) - im Personalwesen inklusive Business Englisch
Ganzheitliches Betriebliches Gesundheitsmanagement - BGM - Personalwesen inklusive Business Englisch
Feel Good Manager (m/w/d) mit Zusatzqualifikation IPMA®️ Level D
Gesundheitsmanagement und Gesundheitsförderung im Betrieb ( Sozialleistungen, Maßnahmen zur Gesunderhaltung der Mitarbeiter ) - im Personalwesen
Agile Health Leadership - im Personalwesen inklusive Englisch
Qualitätsmanagement im BGM
Personalreferent (m/w/d) mit Zusatzqualifikation IPMA®️ ( Level D ) Projektmanagement
Personalleiter (m/w/d) mit Zusatzqualifikation im Betrieblichen Gesundheitsmanagement
Operations Manager (m/w/d)
Leadership-Kompetenzen für angehende Führungskräfte inklusive Business Englisch
Lean Leader (m/w/d) - in der Unternehmenssteuerung inklusive Business Englisch
Managementkompetenz im Marketing - für Führungskräfte im Marketing inklusive Business Englisch
Projektmanagement und Change-Management - im Personalwesen inklusive Business Englisch
Agile Leadership in Sales und Marketing- Scrum ®️ PSM I
Change Manager (m/w/d) in der Unternehmenssteuerung
Balanced Leadership Kompakt - in der Unternehmensorganisation inklusive Business Englisch
Change Management - im Personalwesen inklusive Business Englisch
Digital Leadership - für Führungskräfte in der IT inklusive Business Englisch
Lean Six Sigma Human Resources Manager (m/w/d)
Managementgrundlagen Vertrieb und Online Marketing
Leadership-Kompetenzen für angehende Führungskräfte
Lean Leader (m/w/d) - in der Unternehmenssteuerung
Führungskompetenzen: Führen von agilen Teams II (Scrum ®️ PSM I und PSM II)
Führungskompetenzen: Führen von agilen Teams I (Scrum ®️ PSM I)
Arbeits- und Sozialversicherungsrecht im Personalwesen mit Lohn- und Gehaltsabrechnung
Arbeitsrecht Kompakt - für Personalwesen inklusive Business Englisch
Arbeits- und Sozialversicherungsrecht im Personalwesen
Arbeits- und Sozialversicherungsrecht im Personalwesen mit MS Office Kompakt
Arbeits- und Sozialversicherungsrecht im Personalwesen mit MS Office Advanced
Arbeitsrecht Kompakt - für Personalwesen
Balanced Leadership Kompakt - in der Unternehmensorganisation
Managementkompetenz im Marketing für Führungskräfte mit Storytelling und Influencer Marketing inklusive Business Englisch
Balanced Leader mit Schwerpunkt BEM (m/w/d)
Leadership mit Zusatzqualifikation im Lean Management
People Management & New Leadership
Leadership 5.0
Balanced Leadership mit Zusatzqualifikation im Arbeitsrecht
Balanced Leadership mit Zusatzqualifikation im Change Management
Balanced Leader mit Schwerpunkt BGM und BGF (m/w/d)
Agile Diversity Leadership - Scrum ®️ PSM I
Führungskompetenz und Change Management
Change Manager Human Resources (m/w/d)
Leadership mit Zusatzqualifikationen im Personalwesen und im Arbeitsrecht
Leadership mit Zusatzqualifikation im Arbeitsrecht
Balanced Leadership - in der Unternehmenssteuerung inklusive Business Englisch
Balanced Leadership im Digitalisierungsprozess - in der Unternehmenssteuerung inklusive Business Englisch
Leadership 5.0 inklusive Business Englisch
Konfliktmanagement in der Unternehmensorganisation
Lean- und Change Management
Operations Manager (m/w/d) mit Zusatzqualifikation Betriebswirtschaftliche Grundlagen
Junior Change Manager (m/w/d) - für Quereinsteiger
Mitarbeiterführung und Mitarbeitermotivation
Mitarbeiterführung und Konfliktmanagement
Change Management - im Personalwesen
Balanced Leadership im Personalmanagement
Change Leader (m/w/d) - in der Unternehmenssteuerung
CDO - Chief Digital Officer (m/w/d) für erfahrene Führungskräfte
Balanced Leadership und Projektmanagement nach IPMA®️ ( Level D ) - Unternehmensorganisation/Führungskräfte inklusive Business Englisch
Balanced Leadership und Projektmanagement nach IPMA (Level D)
Managementkompetenz im Marketing für Führungskräfte inkl. Storytelling und Influencer Marketing
Managementkompetenz im Marketing für Führungskräfte mit Storytelling inklusive Business Englisch
Managementkompetenz im Marketing für Führungskräfte inkl. Storytelling
Managementkompetenz im Marketing für Führungskräfte im Marketing
Führungskompetenzen: Führen von Projektteams
Digital Leadership für Führungskräfte
Führungskompetenz und digitales Innovationsmanagement
Leadership - in der Unternehmensorganisation
Balanced Leadership - in der Unternehmenssteuerung
Balanced Leadership im Digitalisierungsprozess in der Unternehmenssteuerung
Personalarbeit in KMU im Personalwesen
Mache deine Leidenschaft für HR und Leadership zu deinem Fachwissen
Als Fachkraft in den Bereichen HR und Leadership bist du gefragt und kannst in verschiedenen Branchen und Wirtschaftszweigen Fuß fassen. Qualifiziere dich mit neuen Kenntnissen durch eine Weiterbildung im HR- und Leadership-Bereich zur Expertin oder zum Experten im Personalmanagement und überzeuge mit erstklassigen Fähigkeiten auf dem Arbeitsmarkt! Unsere Weiterbildungen im HR- und Leadership-Bereich bieten dir umfassendes Wissen und neue Perspektiven für deine berufliche Entwicklung.
Vielfältige berufliche Möglichkeiten im HR-Bereich
Die Tätigkeiten im HR- und Leadership-Bereich sind äußerst vielfältig und spannend. Von der Talentakquise über die Personalentwicklung bis hin zum Personalmanagement trägst du maßgeblich zum Unternehmenserfolg bei. Darüber hinaus beschäftigst du dich mit Themen wie Personalpolitik und Mitarbeiterbetreuung. Mit deiner Weiterbildung im HR- und Leadership-Bereich stehen dir zahlreiche berufliche Möglichkeiten offen. Du kannst in Bereichen wie der Personalverwaltung und -entwicklung oder auch in der öffentlichen Verwaltung tätig werden. 1. Karrierechancen eröffnen: Mit einer Weiterbildung im HR- und Leadership-Bereich qualifizierst du dich für vielseitige Positionen im Personalwesen und -management, erweiterst deine beruflichen Möglichkeiten und stärkst deine Position auf dem Arbeitsmarkt. 2. Expertise aufbauen: Eigne dir fundierte Kenntnisse in Personalmanagement, Talentförderung und Führungstechniken an und werde zur unverzichtbaren Expertin oder zum unverzichtbaren Experten für HR und Leadership in deiner Organisation. 3. Unternehmenserfolg beeinflussen: Als Fachkraft in HR und Leadership spielst du eine Schlüsselrolle bei der Entwicklung einer positiven Unternehmenskultur und dem Aufbau eines starken Teams, was direkt zum Erfolg deiner Organisation beiträgt.
Deine Karriere im HR- und Leadership-Bereich mit karriere tutor®
Unsere Weiterbildungen im HR- und Leadership-Bereich vermitteln dir ein grundlegendes Verständnis für Personalmanagement und eine Affinität zur Arbeit mit Menschen. Nach erfolgreichem Abschluss eröffnen sich dir zahlreiche Karrieremöglichkeiten, wie etwa als Personalmanagerin oder Personalmanager, Recruiterin oder Recruiter, HR-Beraterin oder HR-Berater sowie Talentmanagerin oder Talentmanager. Die Weiterbildung öffnet dir Türen zu höheren Positionen und spezialisierten Rollen. In den Kursen werden Themen wie Personalmanagement, Talentakquise, Mitarbeiterentwicklung, Führungstechniken und Personalpolitik behandelt. Die Weiterbildungen sind flexibel und können auch berufsbegleitend absolviert werden. Nach Abschluss erhältst du ein anerkanntes Zertifikat, das deine neu erworbenen Kenntnisse und Fähigkeiten dokumentiert. Unsere Expertinnen und Experten helfen dir, die passende Weiterbildung zu finden. Nutze deine Chance und starte jetzt mit karriere tutor® in eine erfolgreiche Zukunft im HR- und Leadership-Bereich!