Zusammenfassung
Diese Weiterbildung vermittelt dir im ersten Schritt kompaktes Grundlagenwissen in der Verwendung eines Computers und in der MS Office Software. Hierzu zählen der Online-Schriftverkehr (E-Mails), die Büroorganisation und das Terminmanagement mit Outlook genauso wie Word zur Textverarbeitung bzw. Erstellung von Dokumenten und Briefen. Du lernst den Umgang mit Excel zur Tabellenkalkulation, PowerPoint zur Gestaltung von Präsentationen sowie OneNote zur Erstellung von Notizbüchern. Weiterhin werden die Grundlagen des kaufmännischen Denkens und Handelns vermittelt, das heißt die Bilanzierung, Unternehmensziele und Kennzahlen, die Kostenrechnung sowie die rechtlichen Rahmenbedingungen.
Schwerpunkt dieser Weiterbildung ist eine Einführung in das Personalwesen. Hierbei handelt es sich um einen Teilbereich der Betriebswirtschaftslehre mit den Hauptthemen "Bereitstellung von Personal" und "zielorientierter Personaleinsatz". Ergänzend lernst du die Grundlagen des individuellen und kollektiven Arbeitsrechts und des Sozialversicherungsrechts kennen. Abgerundet wird die Weiterbildung, indem du die Grundlagen des Projektmanagements kennenlernst.
Zielgruppe
Mitarbeiter (m/w/d) aus allen Bereichen, die grundlegende Kenntnisse im Personalwesen erlangen möchten.
Voraussetzungen
Abgeschlossene Berufsausbildung und/oder Studium.
Unterrichtszeiten: Vollzeit/Teilzeit
Der Start der Online-Weiterbildung ist jede Woche am Montag.
Die Unterrichtszeiten sind in Teilzeit und berufsbegleitend von montags bis freitags von 09:00 bis 13:00 Uhr und in Vollzeit von 09:00 bis 16:30 Uhr.
Du kannst an unseren Online-Weiterbildungen bequem von zu Hause aus oder – bei Bedarf – online von einem unserer über 200 Lernstandorte teilnehmen. Dort sorgen wir für eine ruhige Lernumgebung und eine sichere Internetverbindung.
Das wirst du lernen
Computer und Computertypen
Hardware, EVA-Prinzip, Netzwerk
Software, Schnittstellen, Dateimanagement
Windows 11, Viren und Schutzmaßnahmen
Erste Schritte in MS Word
Aufbautechniken in MS Word
Excel – Erste Grundlagen
Excel – Funktionen, Darstellung von Daten
MS Outlook
MS Teams
Vertiefung MS Office Word
Vertiefung MS Office Excel
Vertiefung MS Office Outlook
MS Office PowerPoint
MS Office OneNote
Ziele eines Jahresabschlusses
Aufbau der Bilanz
Aktiva, Passiva, Inventur
Gewinn- und Verlustrechnung (GuV)
GuV-Rechnung in Staffelform
Jahresabschluss als periodenreines Ergebnis
Analyse der Geschäftsvorfälle
Analyse eines vereinfachten Jahresabschlusses
Unternehmensziele
Kennzahlen und KPIs
Finanzielle Kennzahlen (Wirtschaftlichkeit etc.)
Kostenrechnung
Preiskalkulation
Kostenstellenrechnung
Profit-Center-Rechnung, Deckungsbeitrag und Gewinn
Rechtliche Grundlagen
Themenübersicht und Begriffe
Personalplanung und -bedarfsermittlung
Personalbeschaffung, Personalmarketing
Personalauswahl
Onboarding neuer Mitarbeiter
Personaleinsatz
Entgeltmanagement
Personalführung
Mitarbeitergespräche
Personalentwicklung
Personalcontrolling
Personalfreisetzung
Individuelles Arbeitsrecht
Kollektives Arbeitsrecht
Der Arbeitsvertrag
Prinzipien des Arbeitsrechts
Rechte und Pflichten des Arbeitnehmers (m/w/d)
Die Arbeitsgerichtsbarkeit
Beendigung eines Arbeitsverhältnisses
Der Kündigungsschutz, besonderer Kündigungsschutz
Der Urlaub, gesetzliche Grundlage, Bildungsurlaub
Die Lohnfortzahlung bei Krankheit
Grundzüge der Sozialversicherung, Sozialversicherungszweige
Zusammenarbeit mit Betriebs- oder Personalrat
Tarifverträge, Normenpyramide des Arbeitsrechts
Klassisches, hybrides und agiles Projektmanagement
Herangehensweise, Startprozess und erste Schritte
Risiken und Chancen
Projektdurchführung und -beendigung
Unsere Lernplattform
- Sie ermöglicht zeit- und geräteunabhängiges Lernen.
- Dein persönliches Dashboard stellt dir neue Lerninhalte unkompliziert zur Verfügung.
- Informiere dich hier über deinen Lernstatus und Fortschritte.
Mache den nächsten Schritt: Dein Beratungsgespräch
Das sagen unsere Teilnehmenden
In nur 6 Minuten: Alles, was du über deine Weiterbildung wissen musst
FAQ – Weitere Fragen und Antworten
Zum Beispiel:
- durch die Agentur für Arbeit (SGB III) bzw. das Jobcenter (SGB II),
- durch den Rentenversicherungstragende oder
- durch den ESF (Europäischen Sozialfonds).
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