Gastbeitrag auf Gründer Metropole

Unternehmensgründer sollten das Feld genau kennen, auf dem sie ernten wollen. Vor drei Jahren gingen Andrea Fischer und Oliver Herbig mit dem Weiterbildungsunternehmen karriere tutor® an den Start, dessen Angebote sich auf Digitalisierungs- und IT-Themen konzentrieren. Die beiden wussten, was sie erwartet. Ihr schneller Erfolg wunderte andere weit mehr als sie selbst.

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Andrea Fischer im Gespräch mit Computerwoche.de

Der Weiterbildungsanbieter karriere tutor® macht aus der Zeitnot von Eltern beziehungsweise in Familien sowie dem hohen Fortbildungsbedarf in der IT eine Tugend. Das Startup ermöglicht das Lernen von überall auf Basis des Konzepts New Work und lebt dieses Prinzip auch selbst.

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Interview starting up (Seite 6)

starting up hat mit Gründer Oliver Herbig über eLearning und Chancen für Gründer gesprochen.

„Seit 2015 kann man sich beim Königsteiner Start-up karriere tutor®  online beruflich weiterbilden und international anerkannte Zertifikate modern per eLearning erwerben. Karriere tutor unterstützt seine Absolventen außerdem intensiv bei der Suche nach dem Traumjob. Auf ihre Geschäftsidee kamen die Gründer Andrea Fischer und Oliver Herbig durch die eigene Jobbiografie. „Wir arbeiteten jahrelang in verschiedenen Positionen im Bereich der beruflichen Weiterbildung. Darüber hinaus bildeten wir uns selbst immer wieder neben dem Beruf beruflich weiter“, erzählt Oliver Herbig. Weiterbildung ist oft ein Massengeschäft. Bei Oliver Herbig und Andrea Fischer steht dagegen der Mensch mit seinen individuellen Bedürfnissen im Mittelpunkt.“

Downloaden Sie hier das komplette Interview oder lesen Sie den Trendreport „eLearning Markt“ auf starting up.

Interview She works! (Seite 11)

She works! hat mit Gründerin Andrea Fischer über ihren Werdegang und Gründung von karriere tutor® gesprochen.

„Weil sie als alleinerziehende Mutter Geld verdienen musste, sich aber trotzdem beruflich weiterqualifizieren wollte, absolvierte Andrea Fischer ihr BWL-Studium und zahlreiche Fortbildungen neben dem Job. Dadurch und durch ihre Erfahrungen im Bildungsbereich weiß Sie nicht nur, wie wichtig qualifizierte Weiterbildungen für die berufliche Karriere sind, sondern auch, woran es in diesem Bereich oft mangelt, wie z.B. an mangelnder Flexibilität. Heute ist sie eine von drei Geschäftsführern von karriere tutor, einem Experten für Online-Weiterbildungen, der im ersten Jahr nach Gründung bereits einen Umsatz von 3 Millionen Euro machen konnte.“

Lesen Sie das komplette Interview auf she-works.de

Interview Gründerszene.de

karriere tutor® startete 2015 und erwirtschaftete ein Jahr später bereits drei Millionen Euro. Gründerszene.de hat mit Gründer Oliver Herbig über sein Startup gesprochen.

„Oliver Herbig gründete die Plattform 2015 gemeinsam mit Andrea Fischer, neben den beiden ist auch Marc Bachmann Geschäftsführer. Bereits seit dem 7. Monat finanziert sich karriere tutor® aus den eigenen Einnahmen. 2016 machte die Firma drei Millionen Euro Umsatz. In der ersten Jahreshälfte 2017 konnte das Startup bisher 2,3 Millionen Euro umsetzen und beschäftigt inzwischen 30 Mitarbeiter in Königstein im Taunus. (…)“

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Interview Welt.de

Wenn der Job schon einen Großteil unserer Zeit ausmacht, dann soll er auch Spaß machen, findet Oliver Herbig. Er hat eine Weiterbildungs-Plattform im Internet geschaffen, wo Nutzer ihre Karrieren ankurbeln können.

„Sie wollen Menschen glücklich machen – und zwar mit einer Weiterbildung. Ist das nicht ein sehr kleiner Schritt?

Das ist entscheidend, weil der Job einen Großteil unserer Lebenszeit ausmacht. Und die Meisten verbinden den Beruf nicht ausschließlich mit glücklichen Momenten, Spaß und Erfolg. Oft geht es um Belastung, es geht auf die Psyche. Unsere Mission ist es, dass man bei der Arbeit sogar mehr Spaß hat, als in der Freizeit, mit der Familie oder im Urlaub.  (…)“

Lesen Sie das komplette Interview auf www.welt.de

Königstein im Taunus. Mit einer signifikanten Neuausrichtung setzt das Start-up karriere tutor® neue Maßstäbe auf dem Markt der beruflichen Weiterbildung. Zur etablierten Säule der Fachkompetenz tritt die Säule der Persönlichkeitsentwicklung hinzu. Ein wichtiger Schritt, denn Studien und Experten bestätigen, wie wichtig gerade die Persönlichkeitsentwicklung für Erfolg und Zufriedenheit im Job und für die Erfüllung der künftigen Anforderungen des Arbeitsmarktes ist …

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