Scrum ®️ Master PSM I (m/w/d) mit Schwerpunkt Personalmanagement / Personalreferent (m/w/d)
Zusammenfassung
Auch im Personalwesen können agile Arbeitsmethoden eingesetzt werden, um Arbeitsprozesse effektiver zu gestalten. In dieser Weiterbildung bereiten wir dich auf die Prüfung und Zertifizierung zum Professional Scrum®️ Master PSM I vor. Scrum®️ ist ein leichtgewichtiges Rahmenwerk, das dir dabei hilft, Wert durch adaptive Lösungen für komplexe Probleme zu generieren. Des Weiteren führen wir dich in alle Themen des Personalmanagements ein - von der Personalplanung bis hin zum Personalabbau - und bereiten dich auf deine Tätigkeit als Personalreferent vor, indem wir dir vertiefende Kenntnisse unter anderem in den Bereichen Mitarbeitermotivation und Mitarbeiterbindung, Personalvergütung und Personalführung vermitteln.
Zielgruppe
Mitarbeiter (m/w/d) aus dem Bereich Personalwesen und der Personalberatung oder aus dem kaufmännischen Bereich mit Aufgaben im Personalwesen.
Voraussetzungen
Abgeschlossene Berufsausbildung und/oder Studium. Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung. Fortgeschrittene Englisch-Kenntnisse.
Unterrichtszeiten: Vollzeit/Teilzeit
Der Start der Online-Weiterbildung ist jede Woche am Montag.
Die Unterrichtszeiten sind in Teilzeit und berufsbegleitend von montags bis freitags von 09:00 bis 13:00 Uhr und in Vollzeit von 09:00 bis 16:30 Uhr.
Du kannst an unseren Online-Weiterbildungen bequem von zu Hause aus oder – bei Bedarf – online von einem unserer über 200 Lernstandorte teilnehmen. Dort sorgen wir für eine ruhige Lernumgebung und eine sichere Internetverbindung.
Das wirst du lernen
Einführung in das Personalwesen
Personalmanagement: Aufgaben und Ziele
Die Personalabteilung im Unternehmen
Aufbau von Organigrammen, Vor- und Nachteile
Digitalisierung der Personalarbeit
Einfluss von Emotionen auf die Personalarbeit, Modelle
Personalbedarfsplanung, Personalbedarfsdeckung
Vorgehensweise Personalbeschaffung, Methoden
Personalmarketing, Employer Branding
Social Media als Instrument des Personalmarketings
Vorgehensweise und Instrumente Personalauswahl
Strategien und Instrumente zur Mitarbeitereinführung
Personalabbau, Ursachen für die Freisetzung
Planung, Prozess und Phasen der Freisetzung
Kündigungsarten, Kündigungsschutz
Aufgaben der Personalverwaltung
Arbeits- und Arbeitszeitmodelle, Arbeit 4.0
Anreizsysteme, Vergütungssysteme
Lohn- und Gehaltsabrechnung
Arbeitsplatzgestaltung und Bindungsmanagement
Motivation und Kooperation, Ansätze
Gruppen, Gruppeneffekte
Personalentwicklung - Ziele, System, Struktur
Instrumente zur Bedarfsanalyse
Personalführung - Ziele, Richtungen
Führungsstile
Die 12 Prinzipien des Agile Manifesto
Grundlagen der Empirie - Inspektion und Adaption, Transparenz
Scrum®️ - Die sieben Iterationen, die Essenz von Scrum®️
Das Scrum®️ Framework
Fünf Werte und drei Säulen
Das Scrum®️ Team
Profil und Verantwortlichkeiten des Scrum®️ Masters
Product Owner und Developer
Die Scrum®️ Events
Product Backlog, Sprint Backlog, Increment
Drei Commitments - Einordnung, Transparenz, Kulturwandel
Definition of Done / Ready
Tipps und Praktiken im agilen Projektmanagement
Unsere Lernplattform
- Sie ermöglicht zeit- und geräteunabhängiges Lernen.
- Dein persönliches Dashboard stellt dir neue Lerninhalte unkompliziert zur Verfügung.
- Informiere dich hier über deinen Lernstatus und Fortschritte.
Mache den nächsten Schritt: Dein Beratungsgespräch
Das sagen unsere Teilnehmenden
„Die Weiterbildung von karriere tutor® finde ich sehr empfehlenswert, da diese lehrreich und praxisbezogen ist. Es gibt sehr viele Einblicke in aktuelle Entwicklungen auf dem Markt und gleichzeitig wird ein guter Gesamtüberblick ermöglicht. Ich habe mich sehr wohl gefühlt und der Dozent ist sehr gut auf alle Anliegen eingegangen.“
Eva M.
Weiterbildung Social Media Management
„Die Weiterbildung war klasse und hat viel Spaß gemacht – vor allem der Lerninhalt! Zunächst war es ungewohnt von Zuhause aus teilzunehmen, doch mit steigendem Vertrauen war das Ungewohnte schnell verflogen.“
Dennis J. W.
Weiterbildung Einführung Online Marketing
„Es ist nie zu spät sich zu verändern! karriere tutor® hat mich in meiner eigenen Transformation mit 50 begleitet und mit allem ausgerüstet, was ich heute in meinem neuen Job brauche.“
Ursula M.
Weiterbildung Chief Digital Officer und Change Management
„Dank des Bewerbercoachings habe ich nach meinen Weiterbildungen schnell einen Beruf gefunden. Echt top! Hier wird man von Anfang bis Ende betreut.“
Ralf H.
Weiterbildung Digital Media Marketing
„Die Option, von zu Hause aus zu lernen, ist klasse! Ich hätte nicht gedacht, dass ich so viel lernen kann und mich selbst motiviere. Die Dozentinnen und Dozenten vermitteln ihr Wissen sehr spannend und authentisch.“
Lisa P.
Weiterbildung Social Media Marketing
„Ich finde es gut, dass Bildung endlich mal praxisorientiert vermittelt wird! Ich habe keinerlei Sorge, direkt in die Berufswelt zu starten.“
Tom L.
Weiterbildung Projektmanagement
„Die Dozentinnen und Dozenten klären in den Tutorien alle Fragen, die während des eigenständigen Lernens aufkommen.“
Anna G.
Weiterbildung Online Marketing Management
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FAQ – Weitere Fragen und Antworten
Zum Beispiel:
- durch die Agentur für Arbeit (SGB III) bzw. das Jobcenter (SGB II),
- durch den Rentenversicherungstragende oder
- durch den ESF (Europäischen Sozialfonds).
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