Balanced Leadership mit Zusatzqualifikation im Arbeitsrecht
Zusammenfassung
In dieser Weiterbildung setzen sich Teilnehmende mit den Rahmenbedingungen der modernen Arbeitswelt auseinander, die durch den demografischen Wandel, den Wandel von Strukturen und durch die Digitalisierung geprägt sind. Teilnehmende lernen neue Führungs- und Managementmodelle sowie deren Umsetzung im Hinblick auf eine gesunde Unternehmens- und Führungskultur sowie eine gesunde Arbeitsplatz- und Aufgabengestaltung kennen. Abrundend lernen sie zudem die wichtigsten Bestimmungen des Arbeitsrechts kennen, die sie in ihrer Position als Führungskraft kennen sollten.
Zielgruppe
Mitarbeiter (m/w/d) und (angehende) Führungskräfte aus allen Bereichen.
Voraussetzungen
Abgeschlossene Berufsausbildung und/oder Studium. Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung.
Unterrichtszeiten: Vollzeit/Teilzeit
Der Start der Online-Weiterbildung ist jede Woche am Montag.
Die Unterrichtszeiten sind in Teilzeit und berufsbegleitend von montags bis freitags von 09:00 bis 13:00 Uhr und in Vollzeit von 09:00 bis 16:30 Uhr.
Du kannst an unseren Online-Weiterbildungen bequem von zu Hause aus oder – bei Bedarf – online von einem unserer über 200 Lernstandorte teilnehmen. Dort sorgen wir für eine ruhige Lernumgebung und eine sichere Internetverbindung.
Das wirst du lernen
Arbeit 4.0, Rahmenbedingungen unserer Arbeitswelt
Demografischer Wandel, Vielfalt in Unternehmen
Strukturwandel
Digitalisierung, Flexibilisierung, Agilität
Relevanz von gesundheitsförderlicher Führung
Empowerment
Entwicklung und Umsetzung einer gesunden Unternehmenskultur
Entwicklung und Umsetzung einer gesunden Führungskultur
Gesunde Selbstführung, inneres Leitbild
Strategien im Umgang mit Fachkräftemangel
Nachhaltige Ausbildungskonzepte
Recruiting und Öffentlichkeitsarbeit
Mitarbeiterführung und Mitarbeiterbildung
Flexible Arbeitszeitmodelle
Was bedeutet "Diversity"?
Unbewusste Denkmuster und die Funktionslogik des Gehirns
Messbarkeit von Stereotypisierung und impliziten Assoziationen
Ursprünge und Folgen von Stereotypen, Vorurteilen und Diskriminierung
Verzerrung in Beurteilungssituationen und Entscheidungsprozessen
Strategien gegen Unconscious Bias und Schubladendenken
Interkulturelle Kompetenz, Tools
Empowerment im Unternehmen
Selbstbestimmung und Verantwortung
Empowerment und Organisationsentwicklung
Überblick Gesundheitsmanagement und Gesundheitsförderung
Gesunde Arbeitsplatzgestaltung
Gesunde Aufgabengestaltung
Flow-Erleben, Unter- und Überforderung
Anforderungs-, Kompetenzprofile und Profilvergleiche
Personalentwicklung (Schwerpunkt Soft Skills)
Wissensmanagement
Interne Unternehmenskommunikation
Widerstände, Konflikte, Konfliktmanagement
Förderung von Interesse, Motivation, Beteiligung
Change-Prozesse im Unternehmen
Wo wollen wir hin? Zielsetzung
Was tun wir? Handlungsplan
Implementierung neuer Managementmodelle
Wer kann uns unterstützen?
Netzwerkarbeit, Aufbau von Netzwerken
Neue Arbeitsformate (VUKA, New Work, Agility)
Einführung in die Systemtheorie
Systemisches Verständnis einer Organisation
Methoden und Instrumente systemischer Organisationsberatung
Einstellung, Rechte und Pflichten der Arbeitsvertragsparteien
Urlaub, Krankheit, Mediennutzung
Beendigung eines Arbeitsverhältnisses
Allgemeiner und besonderer Kündigungsschutz
Gewerkschaften und Arbeitskampf
Unternehmensmitbestimmung
Exkurs: Sozialversicherungsrecht
Unsere Lernplattform
- Sie ermöglicht zeit- und geräteunabhängiges Lernen.
- Dein persönliches Dashboard stellt dir neue Lerninhalte unkompliziert zur Verfügung.
- Informiere dich hier über deinen Lernstatus und Fortschritte.
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Das sagen unsere Teilnehmenden
„Die Weiterbildung von karriere tutor® finde ich sehr empfehlenswert, da diese lehrreich und praxisbezogen ist. Es gibt sehr viele Einblicke in aktuelle Entwicklungen auf dem Markt und gleichzeitig wird ein guter Gesamtüberblick ermöglicht. Ich habe mich sehr wohl gefühlt und der Dozent ist sehr gut auf alle Anliegen eingegangen.“
Eva M.
Weiterbildung Social Media Management
„Die Weiterbildung war klasse und hat viel Spaß gemacht – vor allem der Lerninhalt! Zunächst war es ungewohnt von Zuhause aus teilzunehmen, doch mit steigendem Vertrauen war das Ungewohnte schnell verflogen.“
Dennis J. W.
Weiterbildung Einführung Online Marketing
„Es ist nie zu spät sich zu verändern! karriere tutor® hat mich in meiner eigenen Transformation mit 50 begleitet und mit allem ausgerüstet, was ich heute in meinem neuen Job brauche.“
Ursula M.
Weiterbildung Chief Digital Officer und Change Management
„Dank des Bewerbercoachings habe ich nach meinen Weiterbildungen schnell einen Beruf gefunden. Echt top! Hier wird man von Anfang bis Ende betreut.“
Ralf H.
Weiterbildung Digital Media Marketing
„Die Option, von zu Hause aus zu lernen, ist klasse! Ich hätte nicht gedacht, dass ich so viel lernen kann und mich selbst motiviere. Die Dozentinnen und Dozenten vermitteln ihr Wissen sehr spannend und authentisch.“
Lisa P.
Weiterbildung Social Media Marketing
„Ich finde es gut, dass Bildung endlich mal praxisorientiert vermittelt wird! Ich habe keinerlei Sorge, direkt in die Berufswelt zu starten.“
Tom L.
Weiterbildung Projektmanagement
„Die Dozentinnen und Dozenten klären in den Tutorien alle Fragen, die während des eigenständigen Lernens aufkommen.“
Anna G.
Weiterbildung Online Marketing Management
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Zum Beispiel:
- durch die Agentur für Arbeit (SGB III) bzw. das Jobcenter (SGB II),
- durch den Rentenversicherungstragende oder
- durch den ESF (Europäischen Sozialfonds).
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