Zusammenfassung
In dieser Weiterbildung erlernst du vertiefte Fachkenntnisse im Personalmanagement. Darunter zählen die Ziele, Aspekte und Sichtweisen der Personalarbeit im Unternehmen, sowie die Personalbedarfsplanung und -ermittlung. Auch die Personalbeschaffung, der Personalabbau und die Personalverwaltung sind wichtige Bestandteile des Personalmanagements, die du kennenlernst, um im Personalwesen eines Unternehmens tätig zu werden. Dazu gehört auch die Personalvergütung, sowie die Erstellung von Lohn- und Gehaltsabrechnungen. Außerdem bringen wir dir wichtige Kenntnisse zur Personalentwicklung, Mitarbeiterbindung und -motivation, sowie zur Personalführung nahe.Um dein Wissen zu fundieren, werden dir in dieser Weiterbildung die Grundlagen des Arbeitsrechts vermittelt. Dies umfasst sowohl das individuelle als auch das kollektive Arbeitsrecht und rechtliche Grundlagen zu Arbeitsvertrag, Kündigung, Lohnfortzahlung im Krankheitsfall und Grundzügen der Sozialversicherung, damit du dich qualifizierst, als Personalreferent in einem Unternehmen zu arbeiten.
Zielgruppe
Mitarbeiter (m/w/d) aus dem Bereich Personalwesen und der Personalberatung oder aus dem kaufmännischen Bereich mit Aufgaben im Personalwesen.
Voraussetzungen
Abgeschlossene Berufsausbildung und/oder Studium. Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung.
Unterrichtszeiten: Vollzeit/Teilzeit
Die Weiterbildung startet jeden Montag. Unser praxisorientierter Lehrplan verbindet Theorie mit aktiven Anwendungsübungen, die in Vollzeit sowohl vormittags als auch nachmittags stattfinden. In Teilzeit erfolgt der Unterricht ausschließlich vormittags bis maximal 13 Uhr, sodass sich die Gesamtdauer der Weiterbildung im Teilzeitmodell verdoppelt.
Du kannst an unserer Online-Weiterbildung bequem von zu Hause oder bei Bedarf online von einem unserer zahlreichen deutschlandweiten Lernstandorte aus teilnehmen. Dort sorgen wir für eine ruhige Lernumgebung und eine stabile Internetverbindung.
Das wirst du lernen
Wir vermitteln unser Wissen verständlich und praxisorientiert. Damit unser Weiterbildungsangebot deinen Vorstellungen entspricht, haben wir alle Lerninhalte in einer Themenübersicht aufgelistet.
Das Personalwesen im Überblick
Einführung in das Personalmanagement
Ziele, Klassifizierung und Sichtweisen
Die Personalabteilung im Unternehmen
Erstellung von Organigrammen, Vor- und Nachteile
Digitalisierung der Personalarbeit
Einfluss von Emotionen auf die Personalarbeit
Personalbedarfsplanung, Personalbestandsermittlung
Recruiting, Personalbeschaffungsmethoden
Personalmarketing, Social Media Marketing
Personalauswahl und Mitarbeitereinführung
Personalabbau, Planung und Prozess der Freisetzung
Kündigung, Kündigungsschutz
Personalverwaltung, Arbeitsmodelle, Arbeit 4.0
Personalvergütung, Anreizsysteme
Lohn- und Gehaltsabrechnung
Mitarbeiterbindung, Bindungsmanagement
Motivation, motivationstheoretische Ansätze
Gruppen, Gruppenleistung, Teamentwicklung
Personalentwicklung - Ziele, Struktur, System
Personalentwicklungsbedarf - Instrumente zur Analyse
Personalführung, Führungsstile
Individuelles und kollektives Arbeitsrecht
Der Arbeitsvertrag, Arbeitsgerichtsbarkeit
Beendigung von Arbeitsverhältnissen
Kündigungsschutz
Urlaub
Lohnfortzahlung Krankheitsfall
Grundzüge Sozialversicherung, Sozialgerichtsbarkeit
Betriebsrat
Tarifvertrag
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