Junior Personalreferent (m/w/d) - für Quereinsteiger

Nächster Starttermin: 10.05.2021, Montag

38 Wochen

Zertifikate:

  • Junior Personalreferent (m/w/d) - für Quereinsteiger

Das ist im Lehrgang enthalten:

  • Fachliteratur
  • Online-Live-Tutorien
  • Alle Tools, um online zu lernen

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Junior Personalreferent (m/w/d) - für Quereinsteiger

In dieser Weiterbildung lernen Quereinsteiger das Fachwissen, das sie für eine Tätigkeit als Personalreferent in einem Unternehmen benötigen. Zu Beginn lernst du die Computergrundlagen und das MS Office Paket (Outlook, Word, Excel, PowerPoint, OneNote und Teams) kennen. Hierauf folgen betriebswirtschaftliche Grundlagen - strategisches Marketingmanagement, die Bilanzierung, Unternehmensziele und Kennzahlen, die Kostenrechnung sowie ein Überblick über wichtige rechtliche Bestimmungen. Eine Einführung in das Personalwesen (Human Resources) bereitet dich auf deine Aufgaben als Personalreferent vor. Inhalte sind Fachkenntnisse in der Personalbedarfsermittlung und -beschaffung, im Personaleinsatz, in der Personalentwicklung sowie im Personalabbau. Die Grundlagen des Projektmanagements unterstützen dich dabei, größere Aufgabenstellungen im Personalmanagement strukturiert zu planen und zu organisieren. Zu den Aufgaben eines Personalreferenten gehört auch die Beratung von Mitarbeitern und Führungskräften, weshalb ein weiterer Baustein dieser Weiterbildung ein Kommunikationstraining - inklusive Gesprächsführung, Konfliktmanagement, Präsentationsgestaltung - ist.

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Starttermine

Starte mit deiner Weiterbildung immer montags und donnerstags.

10.05.2021, Montag | Anmeldung noch möglich!
14.05.2021, Donnerstag
17.05.2021, Montag
20.05.2021, Donnerstag

Junior Personalreferent (m/w/d) - für Quereinsteiger

Nächster Starttermin: 10.05.2021, Montag

38 Wochen

Zertifikate:

  • Junior Personalreferent (m/w/d) - für Quereinsteiger

Das ist im Lehrgang enthalten:

  • Fachliteratur
  • Online-Live-Tutorien
  • Alle Tools, um online zu lernen
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Ausführliche Inhalte des Lehrgangs

Ausführliche Lehrgangsinhalte

Computernutzung und MS Office Grundlagen

  • Umgang mit einem Computer
  • MS Office Outlook - E-Mails und Büroorganisation
  • MS Office Word
  • MS Office Excel
  • MS Office PowerPoint
  • MS Office OneNote
  • MS Office Teams
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Computernutzung und MS Office Grundlagen

  • Umgang mit einem Computer
  • MS Office Outlook - E-Mails und Büroorganisation
  • MS Office Word
  • MS Office Excel
  • MS Office PowerPoint
  • MS Office OneNote
  • MS Office Teams

Strategisches Marketing und kaufmännische Grundlagen

  • Strategische Situationsanalyse - intern und extern
  • Käuferverhalten, Typologisierung und Bestimmungsfaktoren
  • Marketingforschung und -prognose
  • Marktabgrenzung und -segmentierung
  • Marketing-Ziele
  • Marketing-Strategie und Positionierung
  • Markenführung
  • Marketing-Mix (Produkt, Preis, Kommunikation, Distribution)
  • Marketingcontrolling
  • Bilanz, GuV-Rechnung, Jahresabschluss
  • Analyse Geschäftsvorfälle
  • Unternehmensziele, Kennzahlen
  • Kostenrechnung, Preiskalkulation
  • Rechtliche Rahmenbedingungen

Einführung in das Personalwesen

  • Moderne Personalarbeit
  • Digitalisierung der Personalarbeit
  • Gewinnung neuer Mitarbeiter
  • Bindung existierender Mitarbeiter

Personalreferent und Arbeitsrecht

  • Ziele moderner Personalarbeit
  • Aufgaben und Ziele des Personalmanagements
  • Aufgaben und Verantwortlichkeiten eines Personalreferenten
  • Verkauf von Personalleistungen im Unternehmen, Tools
  • Mitarbeitermotivation und -bindung
  • Personalplanung, Personalbeschaffung
  • Personalmarketing, Personalrecruiting
  • Personalauswahl, Integration neuer Mitarbeiter
  • Qualifizierung und Personalentwicklung
  • Personalabbau, Planung und Prozess der Personalfreisetzung
  • Kündigungsformen, Kündigungsschutz
  • Personalverwaltung, Arbeitsmodelle, Arbeitszeitmodelle
  • Personalvergütung, Lohn- und Gehaltsabrechnung
  • Personalführung, Führungsstile
  • Arbeitsrecht Kompakt

Projektmanagement

  • Was ist Projektmanagement
  • 10 Schritte von der Idee bis zum Projektabschluss

Kommunikation, Gesprächsführung, Präsentation

  • Kommunikationsgrundlagen/-modelle
  • Feedback als Kommunikationsinstrument
  • Gesprächsführung, Konfliktmanagement
  • Präsentationen

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