Junior Personalreferent (m/w/d) - für Quereinsteiger
Zusammenfassung
In dieser Weiterbildung lernen Quereinsteiger das Fachwissen, das sie für eine Tätigkeit als Personalreferent in einem Unternehmen benötigen. Zu Beginn lernst du die Computergrundlagen und das MS Office Paket (Outlook, Word, Excel, PowerPoint, OneNote) kennen. Hierauf folgen betriebswirtschaftliche Grundlagen - strategisches Marketingmanagement, die Bilanzierung, Unternehmensziele und Kennzahlen, die Kostenrechnung sowie ein Überblick über wichtige rechtliche Bestimmungen. Eine Einführung in das Personalwesen (Human Resources) bereitet dich auf deine Aufgaben als Personalreferent vor. Inhalte sind Fachkenntnisse in der Personalbedarfsermittlung und -beschaffung, im Personaleinsatz, in der Personalentwicklung sowie im Personalabbau. Die Grundlagen des Projektmanagements unterstützen dich dabei, größere Aufgabenstellungen im Personalmanagement strukturiert zu planen und zu organisieren. Zu den Aufgaben eines Personalreferenten gehört auch die Beratung von Mitarbeitern und Führungskräften, weshalb ein weiterer Baustein dieser Weiterbildung ein Kommunikationstraining - inklusive Gesprächsführung, Konfliktmanagement, Präsentationsgestaltung - ist.
Zielgruppe
Mitarbeiter (m/w/d) aus allen Bereichen, die zukünftig gerne im Personalwesen tätig werden möchten.
Voraussetzungen
Abgeschlossene Berufsausbildung und/oder Studium.
Unterrichtszeiten: Vollzeit/Teilzeit
Der Start der Online-Weiterbildung ist jede Woche am Montag.
Die Unterrichtszeiten sind in Teilzeit und berufsbegleitend von montags bis freitags von 09:00 bis 13:00 Uhr und in Vollzeit von 09:00 bis 16:30 Uhr.
Du kannst an unseren Online-Weiterbildungen bequem von zu Hause aus oder – bei Bedarf – online von einem unserer über 200 Lernstandorte teilnehmen. Dort sorgen wir für eine ruhige Lernumgebung und eine sichere Internetverbindung.
Das wirst du lernen
Computertypen, Software und Hardware
Desktop, Windows 11
Dateimanagement
Der Windows Explorer
Computernetzwerke
Einführung MS Office Outlook
Sicherheit, Malware
Passwortschutz und Datensicherheit
Gesundheit, Green IT
Erste Schritte in MS Word
Aufbautechniken in MS Word
Excel – Erste Grundlagen
Excel – Funktionen, Darstellung von Daten
MS Outlook
MS Teams
Vertiefung MS Office Word
Vertiefung MS Office Excel
Vertiefung MS Office Outlook
MS Office PowerPoint
MS Office OneNote
Strategische Situationsanalyse - intern und extern
Käuferverhalten, Typologisierung und Bestimmungsfaktoren
Marketingforschung und -prognose
Marktabgrenzung und -segmentierung
Marketing-Ziele
Marketing-Strategie und Positionierung
Markenführung
Marketing-Mix (Produkt, Preis, Kommunikation, Distribution)
Marketingcontrolling
Bilanz, GuV-Rechnung, Jahresabschluss
Analyse Geschäftsvorfälle
Unternehmensziele, Kennzahlen
Kostenrechnung, Preiskalkulation
Rechtliche Rahmenbedingungen
Moderne Personalarbeit
Digitalisierung der Personalarbeit
Gewinnung neuer Mitarbeiter
Bindung existierender Mitarbeiter
Ziele moderner Personalarbeit
Aufgaben und Ziele des Personalmanagements
Aufgaben und Verantwortlichkeiten eines Personalreferenten
Verkauf von Personalleistungen im Unternehmen, Tools
Mitarbeitermotivation und -bindung
Personalplanung, Personalbeschaffung
Personalmarketing, Personalrecruiting
Personalauswahl, Integration neuer Mitarbeiter
Qualifizierung und Personalentwicklung
Personalabbau, Planung und Prozess der Personalfreisetzung
Kündigungsformen, Kündigungsschutz
Personalverwaltung, Arbeitsmodelle, Arbeitszeitmodelle
Personalvergütung, Lohn- und Gehaltsabrechnung
Personalführung, Führungsstile
Arbeitsrecht Kompakt
Was ist Projektmanagement
10 Schritte von der Idee bis zum Projektabschluss
Kommunikationsgrundlagen/-modelle
Feedback als Kommunikationsinstrument
Gesprächsführung, Konfliktmanagement
Präsentationen
Unsere Lernplattform
- Sie ermöglicht zeit- und geräteunabhängiges Lernen.
- Dein persönliches Dashboard stellt dir neue Lerninhalte unkompliziert zur Verfügung.
- Informiere dich hier über deinen Lernstatus und Fortschritte.
Mache den nächsten Schritt: Dein Beratungsgespräch
Das sagen unsere Teilnehmenden
„Die Weiterbildung von karriere tutor® finde ich sehr empfehlenswert, da diese lehrreich und praxisbezogen ist. Es gibt sehr viele Einblicke in aktuelle Entwicklungen auf dem Markt und gleichzeitig wird ein guter Gesamtüberblick ermöglicht. Ich habe mich sehr wohl gefühlt und der Dozent ist sehr gut auf alle Anliegen eingegangen.“
Eva M.
Weiterbildung Social Media Management
„Die Weiterbildung war klasse und hat viel Spaß gemacht – vor allem der Lerninhalt! Zunächst war es ungewohnt von Zuhause aus teilzunehmen, doch mit steigendem Vertrauen war das Ungewohnte schnell verflogen.“
Dennis J. W.
Weiterbildung Einführung Online Marketing
„Es ist nie zu spät sich zu verändern! karriere tutor® hat mich in meiner eigenen Transformation mit 50 begleitet und mit allem ausgerüstet, was ich heute in meinem neuen Job brauche.“
Ursula M.
Weiterbildung Chief Digital Officer und Change Management
„Dank des Bewerbercoachings habe ich nach meinen Weiterbildungen schnell einen Beruf gefunden. Echt top! Hier wird man von Anfang bis Ende betreut.“
Ralf H.
Weiterbildung Digital Media Marketing
„Die Option, von zu Hause aus zu lernen, ist klasse! Ich hätte nicht gedacht, dass ich so viel lernen kann und mich selbst motiviere. Die Dozentinnen und Dozenten vermitteln ihr Wissen sehr spannend und authentisch.“
Lisa P.
Weiterbildung Social Media Marketing
„Ich finde es gut, dass Bildung endlich mal praxisorientiert vermittelt wird! Ich habe keinerlei Sorge, direkt in die Berufswelt zu starten.“
Tom L.
Weiterbildung Projektmanagement
„Die Dozentinnen und Dozenten klären in den Tutorien alle Fragen, die während des eigenständigen Lernens aufkommen.“
Anna G.
Weiterbildung Online Marketing Management
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Zum Beispiel:
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- durch den Rentenversicherungstragende oder
- durch den ESF (Europäischen Sozialfonds).
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