Personalreferent (m/w/d) mit Zusatzqualifikation Lohn- und Gehaltsabrechnung

Erweitere dein Wissen als Personalreferent

Die Weiterbildung zur Personalreferentin oder zum Personalreferenten mit Zusatzqualifikation in Lohn- und Gehaltsabrechnung von karriere tutor® ist die perfekte Wahl für alle, die ihre Karriere im Personalwesen auf das nächste Level bringen möchten.

Aber was ist eine Personalreferentin oder ein Personalreferent eigentlich? Und was machen Personalreferentinnen und Personalreferenten? Eine Personalreferentin oder ein Personalreferent ist eine zentrale Fachkraft im Bereich Human Resources, die für die Betreuung, Entwicklung und Verwaltung von Mitarbeitenden zuständig ist. Die Aufgaben einer Personalreferentin oder eines Personalreferenten reichen vom Recruiting über die Personalplanung bis hin zur Organisation der Weiterbildung von Mitarbeitenden und der Beratung der Geschäftsleitung in Personalfragen.

Mit der Weiterbildung zur Personalreferentin oder zum Personalreferent erhältst du fundierte Kenntnisse im Personalmanagement und spezialisierst dich gleichzeitig auf die Lohn- und Gehaltsbuchhaltung – ein besonders gefragtes Fachgebiet, mit dem du dich auf dem Arbeitsmarkt klar von anderen abhebst. Die Kombination aus praxisnahen Inhalten und umfassendem Fachwissen macht diese Weiterbildung zur Personalreferentin oder zum Personalreferent sinnvoll. Du setzt dich mit den wichtigsten Aspekten der Personalarbeit, wie Arbeitsrecht, Personalentwicklung und Entgeltabrechnung, auseinander und kannst dieses Wissen sofort in deinem Berufsalltag anwenden. Dank des flexiblen Lernkonzepts kannst du die Weiterbildung zur Personalreferentin oder zum Personalreferent berufsbegleitend, in Teilzeit oder in Vollzeit absolvieren. So passt sie sich perfekt an deinen Zeitplan an und bietet dir maximale Flexibilität.

Ein großer Vorteil: Die Weiterbildung zur Personalreferentin oder zum Personalreferent findet zu 100 % online statt. Du kannst flexibel von zu Hause aus oder einem unserer Standorte teilnehmen, je nachdem, was für dich besser passt. So lässt sich die Weiterbildung ideal mit deinem Alltag vereinbaren. Nutze diese Chance, dein Wissen zu erweitern und dir einen entscheidenden Karrierevorteil zu sichern. Ob als Quereinsteigerin bzw. Quereinsteiger oder erfahrener HR-Profi – starte jetzt deine Personalreferent-Weiterbildung online und werde eine gefragte Expertin oder ein gefragter Experte im Personalwesen!

Lerne von Experten in der Branche

Unser Personalreferent-Onlinekurs wird von erfahrenen Fachleuten geleitet, die tief im Personalwesen oder in der Personalwirtschaft verwurzelt sind. Ihre langjährige praktische Erfahrung in Bereichen wie Recruiting, Personalplanung und Entgeltabrechnung macht sie zu echten Expertinnen und Experten ihres Fachs. Sie vermitteln dir nicht nur theoretisches Wissen, sondern auch praxisnahe Einblicke in die Personalreferent-Aufgaben. Mit einem besonderen Fokus auf praxisorientierte Beispiele und moderne Lernmethoden wirst du optimal auf die strategischen und operativen Herausforderungen im Personalmanagement vorbereitet. Dank der praxisnahen Ausrichtung kannst du die angeeigneten Inhalte direkt in deinem Berufsalltag anwenden – von der Beratung von Führungskräften bis zur Erstellung von Lohn- und Gehaltsabrechnungen.

Mit fundierten Inhalten und der Begleitung erfahrener Dozentinnen und Dozenten bist du bestens vorbereitet, um deine Karriere im Personalwesen voranzubringen. Nutze das Expertenwissen, das genau auf deine beruflichen Ziele abgestimmt ist, und starte jetzt durch!

Wie kann ich Personalreferent werden?

Um Personalreferentin oder Personalreferent zu werden, gibt es verschiedene Wege, je nach deinem beruflichen Hintergrund und deinen Qualifikationen. Hier sind die Aufstiegsmöglichkeiten als Personalreferentin bzw. Personalreferent:

1. Ausbildung oder Studium im Bereich Personalwesen: Viele Personalreferentinnen und Personalreferenten beginnen ihre Karriere mit einer kaufmännischen Ausbildung, beispielsweise als Personaldienstleistungskauffrau oder als Personaldienstleistungskaufmann, oder einem Studium in der Betriebswirtschaftslehre, im Personalmanagement, Arbeitsrecht oder ähnlichen Bereichen.
2. Berufserfahrung im Personalbereich sammeln: Praktika, Einstiegsjobs oder Tätigkeiten als Personalsachbearbeiterin bzw. Personalsachbearbeiter, in der Personalbeschaffung oder in der Lohn- und Gehaltsabrechnung bieten erste Einblicke und wertvolle Erfahrungen im Bereich Personal.
3. Weiterbildung zur Personalreferentin oder zum Personalreferenten: Für Quereinsteigerinnen bzw. Quereinsteiger und Personalfachkaufleute, die ihre Kompetenzen erweitern möchten, sind spezialisierte Weiterbildungen oder Kurse eine ideale Möglichkeit. Diese vermitteln praxisnahes Wissen in den Bereichen Recruiting, Arbeitsrecht, Personalentwicklung sowie Lohn- und Gehaltsabrechnung.
4. Fachliche Schwerpunkte setzen: Zusatzqualifikationen, etwa in der Entgeltabrechnung, dem Arbeitsrecht oder im HR-Controlling, machen dich zu einer gefragten Expertin oder einem gefragten Experten.
5. Netzwerken und beruflich weiterentwickeln: Der Kontakt zu anderen Fachkräften, die Teilnahme an Fachveranstaltungen und der Aufbau eines beruflichen Netzwerks können dir dabei helfen, deine Karriere im Personalwesen voranzutreiben.

Mit einer Kombination aus beruflicher Erfahrung, einer gezielten Referent-Weiterbildung und praktischen Kenntnissen kannst du dich erfolgreich als geprüfte Personalreferentin oder als geprüfter Personalreferent etablieren. Dieser Beruf bietet vielseitige Aufgaben und spannende Entwicklungsmöglichkeiten in einer wachsenden Branche.

Welche Weiterbildung im Personalwesen ist die Richtige für mich?

Die Wahl der richtigen Weiterbildung hängt davon ab, welche Bereiche dich besonders interessieren und in welchen Feldern du deine Karriere vorantreiben möchtest. Ob du dich im Recruiting spezialisieren, dich mit arbeitsrechtlichen Themen auseinandersetzen oder digitale Tools erlernen möchtest – die Möglichkeiten im Personalwesen sind nahezu unbegrenzt.

Eine gezielte Weiterbildung im Personalmanagement hilft dir, deine beruflichen Ziele zu erreichen und gibt dir das nötige Wissen, um als Personalfachkraft erfolgreich zu sein. Hier findest du einige Beispiele an spezialisierten Weiterbildungsmöglichkeiten im Personalwesen von karriere tutor®, die dich optimal auf spezifische Anforderungen und Schwerpunkte in der Personalarbeit vorbereiten:

• HR-Recruiter: Möchtest du das Recruiting in deinem Unternehmen auf ein neues Level bringen? Mit der Weiterbildung zur HR-Managerin oder zum HR-Manager lernst du, wie du erfolgreich Talente gewinnst, Bewerbungsprozesse optimierst und moderne Recruiting-Strategien einsetzt. 
• Digital Transformation Manager Human Resources: Die Digitalisierung verändert das Personalwesen grundlegend – sei vorn mit dabei! Als Digital-Transformation-Managerin oder Digital-Transformation-Manager im HR lernst du, wie du digitale Tools und Prozesse im HR-Bereich einführst und optimierst. 
• Arbeitsrecht: Arbeitsrechtliche Kenntnisse sind essenziell für jeden, der im Personalwesen tätig ist. In dieser kompakten Weiterbildung erhältst du praxisnahes Wissen über rechtliche Grundlagen, das dir hilft, in arbeitsrechtlichen Fragen sicher zu agieren.

Steigere deine Karrierechancen

Unsere Personalreferent-Weiterbildung online ist ein entscheidender Schritt, um deine beruflichen Möglichkeiten zu erweitern und dich klar von der Konkurrenz abzuheben. Mit der Zusatzqualifikation in Lohn- und Gehaltsabrechnung positionierst du dich als Expertin oder Experte in einem zentralen Bereich des Personalmanagements. Unternehmen – von kleinen Start-ups über mittelständische Betriebe bis hin zu internationalen Konzernen – suchen gezielt nach Fachkräften, die nicht nur klassische HR-Kompetenzen mitbringen, sondern auch fundiertes Wissen in der Entgeltabrechnung besitzen.

Warum Personalreferent werden

Der Beruf der Personalreferentin oder des Personalreferenten ist nicht nur vielseitig und verantwortungsvoll, sondern auch eine Position mit großer Zukunftsperspektive. Hast du Spaß an der Arbeit mit Menschen, bringst Organisationstalent mit und kannst auch in komplexen Situationen den Überblick behalten? Dann ist dieser Beruf wie geschaffen für dich!

Als Bindeglied zwischen Mitarbeitenden und Unternehmensführung bist du eine zentrale Säule für den Erfolg eines Unternehmens. Du übernimmst strategische Aufgaben wie die Personalplanung, unterstützt im Recruiting, organisierst Weiterbildungsmaßnahmen und sorgst dafür, dass arbeitsrechtliche Vorgaben eingehalten werden. Kommunikationsstärke, Empathie und ein gutes Gespür für die Bedürfnisse von Mitarbeitenden sind dabei ebenso wichtig wie analytisches Denken und Fachwissen.

Mit deinem Einsatz trägst du nicht nur dazu bei, die Stabilität und Weiterentwicklung eines Unternehmens sicherzustellen, sondern gestaltest auch aktiv eine positive und produktive Arbeitskultur. Dieser Beruf bietet dir die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen, kreative Lösungen zu entwickeln und dabei sowohl auf zwischenmenschlicher als auch auf organisatorischer Ebene zu glänzen. Bist du bereit, diese Herausforderung anzunehmen?

Was verdient man als Personalreferent?

Die Gehälter variieren je nach Region, Branche und Unternehmensgröße. Das Durchschnittsgehalt einer Personalreferentin bzw. eines Personalreferenten liegt in der Regel zwischen 40.000 und 50.000 € brutto pro Jahr. Mit wachsender Erfahrung und Zusatzqualifikationen, wie in der Entgeltabrechnung, kann das Gehalt einer Personalreferentin oder eines Personalreferenten auf 60.000 € oder mehr ansteigen. Personalreferentinnen und Personalreferenten in Führungspositionen, etwa in größeren Konzernen, erzielen oft Gehälter von über 70.000 € brutto jährlich.

Flexibles Lernen, das sich deinem Zeitplan anpasst

Unsere Weiterbildungen im Personalbereich bieten dir maximale Flexibilität, um deine beruflichen Ziele zu erreichen. Der Unterricht wird vollständig online durchgeführt und gibt dir die Freiheit, von überall aus teilzunehmen. Unsere Weiterbildung zur Personalreferentin bzw. zum Personalreferent in Vollzeit dauert 24 Wochen mit Unterrichtszeiten von 9 bis 16 Uhr, während die berufsbegleitende Option in Teilzeit Unterricht von 9 bis 13 Uhr bietet und eine Dauer von 48 Wochen umfasst.

Außerhalb der festen Unterrichtszeiten bleibst du komplett flexibel. Unsere digitale Lernplattform steht dir rund um die Uhr zur Verfügung und ermöglicht dir den Zugriff auf alle Kursmaterialien sowie interaktive Übungen und zusätzliche Ressourcen. Du kannst die Lerninhalte jederzeit aufrufen, nacharbeiten und vertiefen – wann und wo es für dich am besten passt. So kannst du dein Wissen flexibel erweitern und deinen Lernerfolg individuell gestalten. Dieses flexible Lernmodell hilft dir, eine Qualifikation im Personalwesen mit deinen persönlichen und beruflichen Verpflichtungen zu verbinden, ohne Kompromisse bei der Qualität einzugehen. Mit den erlangten Kompetenzen bist du bestens gerüstet, um als geprüfte Personalreferentin oder als geprüfter Personalreferent in verschiedensten Unternehmen durchzustarten.

Praxisnahe Inhalte für den Berufsalltag

Die Weiterbildung zur Personalreferentin oder zum Personalreferenten mit Zusatzqualifikation in Lohn- und Gehaltsabrechnung vermittelt dir umfassendes Wissen und praktische Fähigkeiten, die du direkt in deinem Berufsalltag anwenden kannst. Du lernst die Grundlagen des Personalwesens kennen, verstehst die Rolle und Aufgaben einer Personalreferentin bzw. eines Personalreferenten und erhältst fundierte Kenntnisse in der Lohn- und Gehaltsabrechnung. Ein besonderer Schwerpunkt liegt dabei auf dem Umgang mit Software wie DATEV und Lexware, die für eine effiziente Personalverwaltung unverzichtbar sind. Diese Inhalte bereiten dich optimal darauf vor, die vielseitigen Personalreferent-Aufgaben zu meistern.

Was muss man als Personalreferent können?

Eine erfolgreiche Personalreferentin oder ein erfolgreicher Personalreferent braucht eine Kombination aus fachlichen Kompetenzen, organisatorischen Fähigkeiten und Soft Skills. Fachlich musst du fundiertes Wissen in den Bereichen Arbeitsrecht, Personalplanung, Recruiting und Entgeltabrechnung mitbringen. Der sichere Umgang mit Softwarelösungen wie DATEV und Lexware ist ebenfalls essenziell, um Gehaltsabrechnungen korrekt und effizient zu erstellen.

Darüber hinaus sind ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten unerlässlich, da eine Fachkraft im Personalwesen häufig zwischen Mitarbeitenden und Führungskräften vermittelt. Diplomatie und Fingerspitzengefühl helfen dir, auch in sensiblen Situationen professionell zu agieren. Auch Organisationstalent ist gefragt, um Personalprozesse wie Bewerbungsrunden oder Weiterbildungsmaßnahmen zu koordinieren. Eine analytische Denkweise und die Fähigkeit, strategisch zu planen, sind entscheidend, um Personalressourcen effizient einzusetzen und zukünftige Anforderungen zu antizipieren. Ebenso wichtig sind Flexibilität und die Bereitschaft, sich regelmäßig weiterzubilden, um mit den sich ständig ändernden Anforderungen im Personalwesen Schritt zu halten.

Was sind die Personalreferent-Aufgaben?

Der Aufgabenbereich einer Personalreferentin bzw. eines Personalreferenten ist ebenso vielfältig wie anspruchsvoll. Du bist dafür zuständig, Mitarbeitende während des gesamten Beschäftigungsverhältnisses zu betreuen – von der Einstellung bis zum Austritt. Dies umfasst die Planung und Umsetzung von Recruiting-Maßnahmen, das Führen von Bewerbungsgesprächen sowie die Gestaltung von Arbeitsverträgen.

Zudem bist du für die Personalentwicklung verantwortlich, indem du Weiterbildungsmaßnahmen organisierst und sicherstellst, dass die Mitarbeitenden optimal für ihre Aufgaben qualifiziert sind. Ein weiterer wichtiger Personalreferent-Aufgabenbereich ist die Lohn- und Gehaltsabrechnung, bei der du sicherstellst, dass alle Zahlungen korrekt und pünktlich erfolgen. Dabei arbeitest du eng mit Softwarelösungen wie DATEV und Lexware, die dir den Alltag erleichtern.

Darüber hinaus berätst du die Unternehmensführung in arbeitsrechtlichen und strategischen Fragen, planst Personalkapazitäten und sorgst dafür, dass gesetzliche Vorgaben eingehalten werden. Mit deiner Arbeit trägst du maßgeblich dazu bei, die Ziele des Unternehmens zu erreichen und eine positive Arbeitsumgebung zu schaffen.

Diese Kombination aus strategischen und operativen Tätigkeiten der Personalreferentin bzw. des Personalreferenten macht den Beruf ebenso spannend wie verantwortungsvoll.

Was ist der Unterschied zwischen dem Personalreferenten und dem Personalfachkaufmann?

Der Unterschied zwischen einer Personalreferentin bzw. einem Personalreferenten und einer Personalfachkauffrau bzw. Personalfachkaufmann liegt vor allem in den Schwerpunkten ihrer Tätigkeiten. Personalreferentinnen und Personalreferenten konzentrieren sich stärker auf strategische Aufgaben wie Personalplanung, Recruiting und die Beratung von Führungskräften, während Personalfachkaufleute stärker in administrativen und operativen Bereichen wie der Personalverwaltung und der Umsetzung arbeitsrechtlicher Vorgaben tätig sind. Beide Rollen erfordern umfassende Kenntnisse im Personalwesen, richten sich jedoch auf unterschiedliche Aspekte des HR-Managements aus.

Netzwerke mit Gleichgesinnten aufbauen

Während des Kurses hast du die Möglichkeit, dich online mit anderen Teilnehmerinnen und Teilnehmern auszutauschen. Interaktive Unterrichtseinheiten, Gruppenprojekte und digitale Foren bieten dir zahlreiche Gelegenheiten, wertvolle Kontakte zu knüpfen und dich über Themen wie Personalmanagement, Arbeitsrecht und Entgeltabrechnung auszutauschen. Das gemeinsame Lernen fördert nicht nur den Wissensaustausch, sondern hilft dir auch, ein starkes berufliches Netzwerk aufzubauen.

Deine Mitlernenden kommen aus unterschiedlichsten Branchen, was dir zusätzliche Perspektiven und Inspirationen für deinen beruflichen Alltag bietet. Der Austausch in der Gruppe eröffnet dir neue Einblicke, gibt dir die Gelegenheit, Best Practices kennenzulernen, und schafft Verbindungen, die weit über den Kurs hinausreichen können. So entsteht eine unterstützende Lerngemeinschaft, die dich während deiner Weiterbildung begleitet und dir auch langfristig wertvolle berufliche Chancen eröffnen kann.

Zertifizierter Abschluss für deine berufliche Zukunft

Nach erfolgreichem Abschluss der Weiterbildung erhältst du ein international anerkanntes Zertifikat, das die Personalreferent-Qualifikation mit Zusatzqualifikation in Lohn- und Gehaltsabrechnung offiziell bestätigt. Das Personalreferent-Zertifikat ist nicht nur ein Nachweis für deine neu erworbenen Kompetenzen, sondern auch ein entscheidender Vorteil bei Bewerbungsgesprächen. Arbeitgebende schätzen zertifizierte Fachkräfte, die sowohl fundiertes Wissen als auch praktische Fähigkeiten nachweisen können. Mit diesem Abschluss sicherst du dir als geprüfte Personalreferentin oder geprüfter Personalreferent eine starke Position auf dem Arbeitsmarkt und hebst dich von der Konkurrenz ab.

Sichere dir jetzt den entscheidenden Vorsprung auf dem Arbeitsmarkt! Personalreferentinnen und Personalreferenten sind in Unternehmen jeder Größe gefragt – vom Start-up bis zum internationalen Konzern. Mit dieser Zertifizierung bist du optimal vorbereitet, um diese Herausforderungen anzunehmen und dich in deinem Berufsfeld zu etablieren oder weiterzuentwickeln.

Starte noch heute in deine erfolgreiche berufliche Zukunft! Vereinbare jetzt einen Termin mit unserer Karriereberatung. Unsere Expertinnen und Experten helfen dir, die ideale Weiterbildung zu finden und deinen individuellen Karriereplan zu gestalten. Kontaktiere uns und lege den Grundstein für deine Qualifizierung im Personalwesen!

Unsere Weiterbildungen sind zu 100 % durch die Agentur für Arbeit förderfähig. Mit einem Bildungsgutschein entstehen dir keine Kosten, sodass du ohne finanzielle Belastung neue berufliche Perspektiven erschließen kannst.

Möchtest du deine Kompetenzen ausbauen? Entdecke weitere geförderte Weiterbildungen von karriere tutor®:

• Wirtschaftsfachwirt IHK: Baue deine betriebswirtschaftlichen Kenntnisse aus und bereite dich optimal auf Führungsaufgaben vor.
• Projektmanagement-Weiterbildung: Lerne die wichtigsten Methoden und Tools für erfolgreiches Projektmanagement.
• Business Englisch lernen: Verbessere deine englischen Sprachkenntnisse und werde fit für die internationale Kommunikation.
• Personalfachkaufmann IHK: Spezialisiere dich auf anspruchsvolle Aufgaben im HR-Bereich und qualifiziere dich für leitende Positionen.