Digitale Geschäftsmodelle für Human Resources
19 Wochen
29.07.2024, Montag
Zertifikat von karriere tutor
Zusammfassung
Auch in Human Resources erfordern die neuen Technologien die Neugestaltung des HR-Geschäftsmodells. In dieser Weiterbildung lernst du in einem Überblick das Personalwesen und die Tätigkeiten und Verantwortlichkeiten eines Personalreferenten in einem Unternehmen kennen. Im Folgenden führen wir dich in die Digitalisierung und ihre Auswirkungen auf Unternehmen, Organisationen und das Privatleben ein, bevor du das Handwerkszeug für die Digital Business Innovation lernst. Mit dem DVC Framework und weiteren Methoden und Modellen können neue, digitale Geschäftsmodelle definiert, entwickelt und umgesetzt werden und somit eine Steigerung der Effektivität im Personalmanagement erzielt werden. .
Zielgruppe
Mitarbeiter (m/w/d), die zusätzliche Fachkenntnisse im Personalwesen / Personalmanagement sowie in der digitalen Geschäftsentwicklung aufbauen möchten.
Voraussetzungen
Abgeschlossene Berufsausbildung und/oder Studium. Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung.
Unterrichtszeiten: Vollzeit/Teilzeit
Start der Weiterbildung ist jede Woche Montag und Donnerstag. Die Unterrichtszeiten sind in Teilzeit und berufsbegleitend Mo. bis Fr. von 09:00 bis 13:00 Uhr (09.00 bis 16.30 Uhr in Vollzeit).
"Lernen ist wie Rudern gegen den Strom. Sobald man aufhört, treibt man zurück."
Das wirst du lernen
Unsere Lernplattform
- Sie ermöglicht zeit- und geräteunabhängiges Lernen.
- Dein persönliches Dashboard stellt dir neue Lerninhalte unkompliziert zur Verfügung.
- Informiere dich hier über deinen Lernstatus und Fortschritte.
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FAQ – Weitere Fragen und Antworten
Zum Beispiel:
- durch die Agentur für Arbeit (SGB III) bzw. das Jobcenter (SGB II),
- durch den Rentenversicherungstragende oder
- durch den ESF (Europäischen Sozialfonds).
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