HR Manager (m/w/d) mit Zusatzqualifikation DATEV und Lexware ( Lohn und Gehalt )
Zusammenfassung
Ein HR Manager übernimmt in einem Unternehmen die operative Personalbetreuung und ist erster Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeiter in Personalfragen. Zu den alltäglichen Aufgaben zählen die Personalplanung unter Berücksichtigung der tarif- und betriebsverfassungsrechtlichen Regelungen, sowie die Berufsausbildung. Außerdem koordiniert ein HR Manager die Personalbeschaffung und -auswahl und Onboarding-Prozesse, wobei Personalmarketing und Employer Branding eine große Rolle spielen. Weiterhin unterstützt er beim Personalcontrolling und arbeitet vor allem in größeren Unternehmen eng mit dem Betriebsrat zusammen.
In dieser Weiterbildung vermitteln wir dir das nötige Fachwissen, um als HR Manager im Unternehmen tätig zu werden. Dazu gehören die Kenntnisse eines Personalreferenten, die das Personalmanagement, die Personalarbeit, die Personalbedarfsermittlung, das Personalmarketing, den Personalabbau, die Personalverwaltung und -vergütung, Lohn- und Gehaltsabrechnung, sowie die Personalführung umfassen. Des Weiteren erlernst du vertiefte Fachkenntnisse im Arbeitsrecht, sowie im betrieblichen Eingliederungsmanagement (BEM). Weiterhin zeigen wir dir die Grundlagen des Projektmanagements, um Projekte zielsicher im Beruf umzusetzen, sowie Grundlagen der Kommunikation und des Konfliktmanagements, sowie dessen Methoden. Zusätzlich vermitteln wir dir umfangreiche Fachkenntnisse in der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung und deren Umsetzung in den Softwareprogrammen DATEV und Lexware im Unternehmen.
Zielgruppe
Mitarbeiter (m/w/d) oder (angehende) Führungskräfte aus dem Personalbereich.
Voraussetzungen
Abgeschlossene Berufsausbildung und/oder Studium. 2 Jahre Berufserfahrung.
Unterrichtszeiten: Vollzeit/Teilzeit
Der Start der Online-Weiterbildung ist jede Woche am Montag.
Die Unterrichtszeiten sind in Teilzeit und berufsbegleitend von montags bis freitags von 09:00 bis 13:00 Uhr und in Vollzeit von 09:00 bis 16:30 Uhr.
Du kannst an unseren Online-Weiterbildungen bequem von zu Hause aus oder – bei Bedarf – online von einem unserer über 200 Lernstandorte teilnehmen. Dort sorgen wir für eine ruhige Lernumgebung und eine sichere Internetverbindung.
Das wirst du lernen
Einführung in das Personalwesen
Moderne Personalarbeit und ihre Ziele
Das Personalmanagement - Aufgaben und Ziele
Normatives, operatives und strategisches Personalmanagement
Aufgaben der Personalabteilung im Betrieb
Felder in der Personalarbeit (z.B. Organigramm)
Digitalisierung der Personalarbeit
Personalbedarfsplanung
Ermittlung des Personalbestands
Ermittlung des Brutto-/Netto-Personalbedarfs
Vorgehensweise der Personalbeschaffung (intern/extern)
Personalmarketing (intern/extern)
Social Media Marketing als Personalmarketing-Instrument
Vorgehensweise bei der Personalauswahl
Strategien und Instrumente beim Onboarding
Personalabbau - Planung und Prozess der Personalfreisetzung
Kündigungsformen und Kündigungsschutz
Personalverwaltung, Arbeitszeitmodelle
Personalvergütung, Anreizsysteme
Lohn- und Gehaltsabrechnung
Mitarbeitermotivation und -bindung, Bindungsmanagement
Ziele, Struktur und Instrumente der Personalentwicklung
Personalführung, Führungsstile
Der Arbeitsvertrag
Beendigung von Arbeitsverhältnissen
Der Kündigungsschutz
Urlaub
Lohnfortzahlung im Sozialzeiten
Grundzüge der Sozialversicherung
Der Betriebsrat, Tarifvertrag und Arbeitskampf
Das BEM-Verfahren, gesetzliche Bestimmungen
Sensibilisierung für Datenschutz, Schweigepflicht und die Situation der Betroffenen
Ablauf und Durchführung BEM-Gespräch, Dokumentation
Akteure und Integrationsteam
Evaluation und Qualitätsmanagement
Von der Idee zum Projekt
Herangehensweise an Projekte
Startprozess und erste Schritte, Projektvorbereitung
Rollen im (agilen) Projektmanagement
Projektauftrag, Umfeld und Zieldefinition
Phasen und Meilensteine, Projektvertrag
Arbeitspakete, Ablauf- und Zeitplanung
Erfolgspräsentation, Projektabschluss
Konfliktarten, Konfliktanalyse
Konfliktmanagement-Methoden
Lösungsansätze in der Praxis
Konfliktmanagementmodelle
Exkurs: Mobbing als Sonderform
Mobbingprävention
Gesprächsführung
Kommunikation
Präsentation
Arbeitsrechtliche Grundlagen
Grundbegriffe Lohn- und Gehaltsabrechnung
Grundlagen Steuerabzug
Entgeltabrechnung, Bruttoabrechnung
Zeitermittlung
Lohnfortzahlung für Sozialzeiten
Ermittlung gesetzlicher Abzugsbeträge
Einmalzahlungen und sonstige Bezüge
Besondere Lohnbestandteile (Sachbezüge, geldwerter Vorteil)
Abrechnungsgruppen
Betriebliche Altersvorsorge, Betriebsrenten
Reisekosten, doppelte Haushaltsführung
Auslandssachverhalte, ausländische Arbeitnehmer
Lohnpfändungen, Lohnabtretung, Abfindungen
Monats-/Jahresendarbeiten
Prüfung des Arbeitgebers durch staatliche Stellen
Datenerfassung
Abrechnungen
Jahresend- und Jahreswechselarbeiten
Mandanten- und Mitarbeiteranlage
Abrechnungen
Jahreswechsel
Betrieblicher Lohnsteuerjahresausgleich
Unsere Lernplattform
- Sie ermöglicht zeit- und geräteunabhängiges Lernen.
- Dein persönliches Dashboard stellt dir neue Lerninhalte unkompliziert zur Verfügung.
- Informiere dich hier über deinen Lernstatus und Fortschritte.
Mache den nächsten Schritt: Dein Beratungsgespräch
Das sagen unsere Teilnehmenden
„Die Weiterbildung von karriere tutor® finde ich sehr empfehlenswert, da diese lehrreich und praxisbezogen ist. Es gibt sehr viele Einblicke in aktuelle Entwicklungen auf dem Markt und gleichzeitig wird ein guter Gesamtüberblick ermöglicht. Ich habe mich sehr wohl gefühlt und der Dozent ist sehr gut auf alle Anliegen eingegangen.“
Eva M.
Weiterbildung Social Media Management
„Die Weiterbildung war klasse und hat viel Spaß gemacht – vor allem der Lerninhalt! Zunächst war es ungewohnt von Zuhause aus teilzunehmen, doch mit steigendem Vertrauen war das Ungewohnte schnell verflogen.“
Dennis J. W.
Weiterbildung Einführung Online Marketing
„Es ist nie zu spät sich zu verändern! karriere tutor® hat mich in meiner eigenen Transformation mit 50 begleitet und mit allem ausgerüstet, was ich heute in meinem neuen Job brauche.“
Ursula M.
Weiterbildung Chief Digital Officer und Change Management
„Dank des Bewerbercoachings habe ich nach meinen Weiterbildungen schnell einen Beruf gefunden. Echt top! Hier wird man von Anfang bis Ende betreut.“
Ralf H.
Weiterbildung Digital Media Marketing
„Die Option, von zu Hause aus zu lernen, ist klasse! Ich hätte nicht gedacht, dass ich so viel lernen kann und mich selbst motiviere. Die Dozentinnen und Dozenten vermitteln ihr Wissen sehr spannend und authentisch.“
Lisa P.
Weiterbildung Social Media Marketing
„Ich finde es gut, dass Bildung endlich mal praxisorientiert vermittelt wird! Ich habe keinerlei Sorge, direkt in die Berufswelt zu starten.“
Tom L.
Weiterbildung Projektmanagement
„Die Dozentinnen und Dozenten klären in den Tutorien alle Fragen, die während des eigenständigen Lernens aufkommen.“
Anna G.
Weiterbildung Online Marketing Management
In nur 6 Minuten: Alles, was du über deine Weiterbildung wissen musst
FAQ – Weitere Fragen und Antworten
Zum Beispiel:
- durch die Agentur für Arbeit (SGB III) bzw. das Jobcenter (SGB II),
- durch den Rentenversicherungstragende oder
- durch den ESF (Europäischen Sozialfonds).
Dein kostenfreier Beratungstermin
Arbeitslos oder von Kündigung bedroht?
Wir beraten dich unverbindlich und kostenfrei zu deiner geförderten Weiterbildung.
Angebot anfordern