Zusammenfassung
Die digitale Transformation wirkt sich auch auf das Betriebliche Gesundheitsmanagement (BGM) aus. Die Arbeitswelt verändert sich und damit verändern sich auch die Belastungssituationen. Ein digitales betriebliches Gesundheitsmanagement (dBGM) eröffnet viele neue Möglichkeiten, um für die Gesundheit der Mitarbeiter zu sorgen. So können digitale Instrumente als neue Möglichkeit für die Gesundheitsförderung eingesetzt werden, wie z.B. Gesundheits-Apps, Wearables oder digitale Employee Assistance Programs (EAP).
Du lernst dieser Weiterbildung das Betriebliche Gesundheitsmanagement (BGM) und Maßnahmen der Betrieblichen Gesundheitsförderung (BGF) kennen. Zudem erfährst du die Grundlagen der Digitalisierung sowie die Chancen und Risiken, die sie für Unternehmensbereiche bietet.
Zielgruppe
Mitarbeiter (m/w/d) aus allen Bereichen, die Aufgaben im Betrieblichen Gesundheitsmanagement übernehmen möchten.
Voraussetzungen
Abgeschlossene Berufsausbildung und/oder Studium. Betriebswirtschaftliche Vorkenntnisse sind von Vorteil.
Unterrichtszeiten: Vollzeit/Teilzeit
Der Start der Online-Weiterbildung ist jede Woche am Montag.
Die Unterrichtszeiten sind in Teilzeit und berufsbegleitend von montags bis freitags von 09:00 bis 13:00 Uhr und in Vollzeit von 09:00 bis 16:30 Uhr.
Du kannst an unseren Online-Weiterbildungen bequem von zu Hause aus oder – bei Bedarf – online von einem unserer über 200 Lernstandorte teilnehmen. Dort sorgen wir für eine ruhige Lernumgebung und eine sichere Internetverbindung.
Das wirst du lernen
Einflussfaktoren und Veränderungen der Arbeitswelt
Digitales betriebliches Gesundheitsmanagement (dBGM)
Gesundheitsmanagement in Unternehmen - Standortbestimmung
Analyse Tools, z.B. Gefährdungsbeurteilung, explorative Analysen, Fehlzeiten etc.
Schaffung und Anpassung von gesundheitsfördernden Unternehmensstrukturen und -prozessen
Entwicklung einer gesundheitsfördernden Unternehmenskultur
Gesundheitsfördernde Mitarbeiterführung
Interne und externe Kommunikation
Gesundheitsmarketing
Aufbau und Pflege von Netzwerkarbeit
Identifizieren von Ressourcen und Risikofaktoren
Verwendung und Auswertung von gesundheitsrelevanten Kennzahlen
Entwicklungsperspektiven
Best Practice
Vergleiche zwischen Arbeitsplatzanforderungen und Fähigkeiten
Gesundheit am Arbeitsplatz / Gesundheitsgerechte Arbeitsplatzanpassung und Personalentwicklung
Digitale Betriebliche Gesundheitsförderung (dBGF)
Förderung von Motivation und Widerstandsfähigkeit, z.B. Personal-Trainer, Einsatz von Schrittzählern
Entwicklung und Durchführung von Gesundheitsprojekten in verschiedenen Betrieben
Prozessbeschreibung in der Betrieblichen Gesundheitsförderung
Gesetzliche Grundlagen zur Prävention
Verhaltensprävention im Unternehmen
Digitale Selbstlernprogramme im Rahmen des BGMs
Risikofaktoren psychische Belastung und Suchtprävention
Interne Öffentlichkeitsarbeit, kontinuierliche Kommunikation
Smartwatches und Wearables
Gesundheits-Apps und Gesundheitsportale
Gamification-Elemente
Praxisbeispiele
Hintergrund und Grundlagen der Digitalisierung
Digitale Technologie
Auswirkungen der Digitalisierung auf die Arbeitswelt und ökonomische Modelle
Chancen und Herausforderungen der Digitalisierung für Gesellschaft und Individuen
Veränderte Bedingungen für Politik, Arbeit und Ökonomie
Unsere Lernplattform
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