Personalmanagement 4.0
Zusammenfassung
Das Personalmanagement gewinnt im digitalen Zeitalter an Vielfalt und es gab vermutlich noch niemals so spannende Zeiten für Human Resources. Die demografische Entwicklung und der damit verbundene Fachkräftemangel, die neuen Arbeitsformate und der Kulturwandel in Unternehmen geben sowohl den Mitarbeitern als auch Human Resources mehr Gestaltungsspielraum und Flexibilität. Personalmanagement 4.0 fußt auf mehreren Säulen: vielfältigen Arbeits- und Organisationsformen bzw. -strukturen und einem verbesserten Umgang mit den riesigen Datenmengen (Big Data) sowie arbeitsrechtlichen Bestimmungen, Partizipation und Führungskompetenzen, die der neuen Arbeitswelt angepasst sind. Neu entwickelte Möglichkeiten der virtuellen Weiterbildung/Qualifizierung gehören ebenso dazu, wie der Erhalt der physischen und psychischen Gesundheit der Mitarbeiter.
Wir vermitteln dir in dieser Weiterbildung kompaktes Fachwissen zu all diesen Themenbereichen, das dich dabei unterstützt, die Herausforderungen der Arbeitswelt, die sich in einem Zustand des permanenten Wandels befindet, zu meistern. Denn engagierte Personalmanager sind als aktive Gestalter des Wandels auf dem Arbeitsmarkt gefragt wie nie zuvor.
Zielgruppe
Mitarbeiter (m/w/d), z.B. aus dem kaufmännischen Bereich oder dem Personalwesen, die zukünftig im Bereich Personalwesen tätig werden möchten oder Mitarbeiter (m/w/d) und angehende Führungskräfte, die weiteres Fachwissen im Personalmanagement 4.0 aufbauen möchten.
Voraussetzungen
Abgeschlossene Berufsausbildung und/oder Studium. Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung.
Unterrichtszeiten: Vollzeit/Teilzeit
Der Start der Online-Weiterbildung ist jede Woche am Montag.
Die Unterrichtszeiten sind in Teilzeit und berufsbegleitend von montags bis freitags von 09:00 bis 13:00 Uhr und in Vollzeit von 09:00 bis 16:30 Uhr.
Du kannst an unseren Online-Weiterbildungen bequem von zu Hause aus oder – bei Bedarf – online von einem unserer über 200 Lernstandorte teilnehmen. Dort sorgen wir für eine ruhige Lernumgebung und eine sichere Internetverbindung.
Das wirst du lernen
Personalplanung und Personalbedarfsermittlung
Kalkulation des Personalbedarfs
Quantitativer / Qualitativer Personalbedarf
Personalmarketing - Funktionen, Aufgaben, Methoden
Personalbeschaffung und Personalauswahl
Onboarding neuer Mitarbeiter, Exkurs: Diversity
Personaleinsatz: Arbeitszeit, Arbeitsplatz u.a.
Vergütungsmanagement, Entgeltgerechtigkeit
Arbeits- und Leistungsbeurteilung, Entgeltbestimmung
Personalführung - transaktional / transformational
Personalentwicklung - Prinzipien, Methoden u.a.
Personalfreisetzung, Kündigung
Einführung in das Personalmanagement
Ebenen und Sichtweisen
Organisation - Personalabteilung, Struktur
Instrumente, Digitalisierung der Personalarbeit
Rolle von Emotionen in der Personalarbeit
Personalbedarfsplanung und -ermittlung
Personalbeschaffungsmethoden, z.B. Social Media
Personalmarketing und Kommunikation
Personalauswahl und Personaleinführung
Personalfreisetzung, Kündigung
Personaladministration und -controlling
Personalbindung, Bindungsmanagement
Arbeitsplatzgestaltung, Arbeitsbedingungen
Anreizsysteme, Lohn- und Gehaltsabrechnung
Motivation, Kooperation und Gruppen
Aufbau eines Personalentwicklungskonzepts
Personalführung und Kommunikation
Grundzüge des Arbeitsrechts
Grundzüge des Sozialversicherungsrechts
Personalmanagement im demografischen Wandel
Strategien im Umgang mit Fachkräftemangel
Innovative Ausbildungskonzepte
Diversity Management und seine Dimensionen
Weiterbildungsangebote und Lebenslanges Lernen
Lebensphasenorientierte Personal-/Karriereentwicklung
Mitarbeiterbefragung, Ziel- und Entwicklungsgespräche
Wissenstransfer Methoden, Formen des Lernens 4.0
Gesunde Unternehmens- und Führungskultur
Aufbau von Gesundheitswissen und -kompetenz
Gesunde Arbeitsplatz- und Aufgabengestaltung
Empowerment und Partizipation im Unternehmen
Förderung von Interesse, Vertrauen, Motivation
Umgang mit Konflikten, Konfliktmanagement
Rahmenbedingungen unserer Arbeitswelt
Demografischer Wandel, Strukturwandel, Digitalisierung
Flexibilisierung - Vereinbarkeit Familie und Beruf u.a.
Change-Prozesse im Unternehmen, Zielsetzung
Arbeit 4.0 - neue Führungs- und Managementmodelle
Handlungsplan, Implementierung neuer Managementmodelle
Netzwerkarbeit und Kooperationsmanagement
Neue Arbeitsformate (VUKA-Welt, New Work und Agilität)
Systemtheorie - Systemisches Verständnis einer Organisation
Methoden und Instrumente systemischer Organisationsberatung
Begriffserklärung und Einordnung
"Digital", "Digitalisierung", "Digitale Transformation", "Agilität"
Big Data, Wirtschaftliche Faktoren, Internet of Things
IoE, Big Data und Cloud Computing
Künstliche Intelligenz, Robotik, Nanobots
Digitale Wirtschaft - Ursachen für Wandlungsbedarf u.a.
Die Crowds, Social Decision Making
Industrie und Handel - Seamless Commerce, Industrie 4.0
Gesellschaftlicher Wandel, Gesellschaft 5.0
Die Rolle der Politik - Innovation und Digitale Strukturen
Der Mensch im Mittelpunkt der Digitalisierung
Das Entstehen digitaler Geschäftsmodelle
DVC Framework - Entwurf und Design
Künstliche Intelligenz, IoT / IoE
Das Business Model Canvas
Value Proposition Design
Unsere Lernplattform
- Sie ermöglicht zeit- und geräteunabhängiges Lernen.
- Dein persönliches Dashboard stellt dir neue Lerninhalte unkompliziert zur Verfügung.
- Informiere dich hier über deinen Lernstatus und Fortschritte.
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Das sagen unsere Teilnehmenden
„Die Weiterbildung von karriere tutor® finde ich sehr empfehlenswert, da diese lehrreich und praxisbezogen ist. Es gibt sehr viele Einblicke in aktuelle Entwicklungen auf dem Markt und gleichzeitig wird ein guter Gesamtüberblick ermöglicht. Ich habe mich sehr wohl gefühlt und der Dozent ist sehr gut auf alle Anliegen eingegangen.“
Eva M.
Weiterbildung Social Media Management
„Die Weiterbildung war klasse und hat viel Spaß gemacht – vor allem der Lerninhalt! Zunächst war es ungewohnt von Zuhause aus teilzunehmen, doch mit steigendem Vertrauen war das Ungewohnte schnell verflogen.“
Dennis J. W.
Weiterbildung Einführung Online Marketing
„Es ist nie zu spät sich zu verändern! karriere tutor® hat mich in meiner eigenen Transformation mit 50 begleitet und mit allem ausgerüstet, was ich heute in meinem neuen Job brauche.“
Ursula M.
Weiterbildung Chief Digital Officer und Change Management
„Dank des Bewerbercoachings habe ich nach meinen Weiterbildungen schnell einen Beruf gefunden. Echt top! Hier wird man von Anfang bis Ende betreut.“
Ralf H.
Weiterbildung Digital Media Marketing
„Die Option, von zu Hause aus zu lernen, ist klasse! Ich hätte nicht gedacht, dass ich so viel lernen kann und mich selbst motiviere. Die Dozentinnen und Dozenten vermitteln ihr Wissen sehr spannend und authentisch.“
Lisa P.
Weiterbildung Social Media Marketing
„Ich finde es gut, dass Bildung endlich mal praxisorientiert vermittelt wird! Ich habe keinerlei Sorge, direkt in die Berufswelt zu starten.“
Tom L.
Weiterbildung Projektmanagement
„Die Dozentinnen und Dozenten klären in den Tutorien alle Fragen, die während des eigenständigen Lernens aufkommen.“
Anna G.
Weiterbildung Online Marketing Management
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FAQ – Weitere Fragen und Antworten
Zum Beispiel:
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- durch den Rentenversicherungstragende oder
- durch den ESF (Europäischen Sozialfonds).
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