Zusammenfassung
Wenn du eine Führungsposition übernehmen möchtest, benötigst du neben deinem Fachwissen zusätzlich Führungskompetenzen, um in der Zukunft Teams professionell motivieren und anleiten zu können. In dieser Weiterbildung erhältst du kompaktes Leadership-Wissen zur Mitarbeiterführung, zur Mitarbeitermotivation, zur Sozialpsychologie und zu der Dynamik von Gruppen, zu Führungsstilen und Führungsinstrumenten.Weitere Inhalte der Weiterbildung sind die Grundlagen des Personalmanagements - von der Personalplanung über die Personalbeschaffung und -auswahl bis hin zur Personalfreisetzung. Zudem verbesserst du deine Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht und erhältst einen Einblick in die Chancen und Risiken der Digitalisierung. Abgerundet wird die Weiterbildung durch ein Kommunikationstraining, in dem du die Grundlagen der Kommunikation, Gesprächsführung (inkl. Feedback- und Kritikgespräche) sowie der Präsentation kennenlernst. In Business Englisch werden die Grundlagen der geschäftlichen Kommunikation in englischer Sprache behandelt. Zusätzlich werden auch die Themen Bewerbungen, Meetings, Präsentationen und Geschäftsbriefe bearbeitet.
Zielgruppe
Mitarbeiter (m/w/d) und (angehende) Führungskräfte aus allen Bereichen.
Voraussetzungen
Abgeschlossene Berufsausbildung und/oder Studium. Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung. Betriebswirtschaftliche Grundlagenkenntnisse. Grundkenntnisse in Englisch
Unterrichtszeiten: Vollzeit/Teilzeit
Der Start der Online-Weiterbildung ist jede Woche am Montag.
Die Unterrichtszeiten sind in Teilzeit und berufsbegleitend von montags bis freitags von 09:00 bis 13:00 Uhr und in Vollzeit von 09:00 bis 16:30 Uhr.
Du kannst an unseren Online-Weiterbildungen bequem von zu Hause oder – bei Bedarf – online von einem unserer über 200 Lernstandorte aus teilnehmen. Dort sorgen wir für eine ruhige Lernumgebung und eine sichere Internetverbindung.
Das wirst du lernen
Personale und strukturale Führung
Mitarbeiterführung, Führungsprozess
Kernaufgaben und -funktionen
Unternehmenserfolg und Führung
Menschenbilder und Persönlichkeiten
Mitarbeitermotivation, Motivationsmodelle
Sozialpsychologie, Gruppen und ihre Dynamik
Klärung der Teamentwicklungsphasen
Great Man Theory", charismatische Führung
Führungsstile, Situationsansätze
Transformationale Führung
Systematsche Führung
Führungsinstrumente
Überblick Personalmanagement
Personalplanung und Personalbedarfsermittlung
Personalmarketing, -beschaffung und -auswahl
Onboardingprozess, Personaleinsatz
Vergütungsmanagement
Personalentwicklung
Personalcontrolling
Personalfreisetzung
Begründung eines Arbeitsverhältnisses
Rechte und Pflichten der Arbeitsvertragsparteien
Vergütung, Urlaub, Krankheit
Beendigungstatbestände
Kündigungsschutz
Kollektivarbeitsrecht
Hintergrund und Grundlagen der Digitalisierung
Digitale Technologie
Auswirkungen der Digitalisierung auf die Arbeitswelt und ökonomische Modelle
Chancen und Herausforderungen der Digitalisierung für Gesellschaft und Individuen
Veränderte Bedingungen für Politik, Arbeit und Ökonomie
Informeller Austausch und Unterhaltungen
Korrespondenz per E-Mail
Formale Geschäftsbriefe auf Englisch
Kommunikation per Telefon
Teilnahme an Geschäftsbesprechungen
Präsentationen in englischer Sprache
Verfassen von Bewerbungen in Englisch
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