Zusammenfassung
Diese Weiterbildung ist für Mitarbeiter aus kleinen und mittelständischen Unternehmen (KMU) gedacht, die über eine kaufmännische Berufsausbildung oder kaufmännisches Grundlagenwissen verfügen und sich zusätzliche Fachkenntnisse im Personalwesen aneignen möchten. Du lernst die Grundlagen der Personalarbeit kennen - von der Personalplanung über das Personalmarketing und -recruiting bis hin zum Personalabbau. Vertiefend wirst du mit der Rolle und den Aufgaben eines Personalreferenten vertraut gemacht und lernst alles rund um das Personalmanagement in einem Unternehmen. Erweiternd erhältst du weiteres Know-how in der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung und die praktische, EDV-gestützte Umsetzung mit den Software-Produkten DATEV und Lexware. Abgerundet wird die Weiterbildung durch einen Überblick über die Bestimmungen des Arbeits- und Sozialversicherungsrechts und eine Einführung in das Geschehen rund um die Digitalisierung.
Zielgruppe
Mitarbeiter (m/w/d) aus kleinen und mittelständischen Unternehmen (KMU), die zusätzliche Fachkenntnisse im Personalwesen bzw. Personalmanagement erwerben möchten.
Voraussetzungen
Abgeschlossene Berufsausbildung und/oder Studium. Kaufmännische Grundlagenkenntnisse.
Unterrichtszeiten: Vollzeit/Teilzeit
Der Start der Online-Weiterbildung ist jede Woche am Montag.
Die Unterrichtszeiten sind in Teilzeit und berufsbegleitend von montags bis freitags von 09:00 bis 13:00 Uhr und in Vollzeit von 09:00 bis 16:30 Uhr.
Du kannst an unseren Online-Weiterbildungen bequem von zu Hause aus oder – bei Bedarf – online von einem unserer über 200 Lernstandorte teilnehmen. Dort sorgen wir für eine ruhige Lernumgebung und eine sichere Internetverbindung.
Das wirst du lernen
Einführung in das Personalwesen
Personalplanung und -bedarfsermittlung
Personalmarketing und Personalrecruiting
Personalauswahl, Onboarding-Prozess
Personaleinsatz, Personalführung und -entwicklung
Personalabbau
Moderne Personalarbeit im Unternehmen
Rolle und Verantwortlichkeiten eines Personalreferenten
Mitarbeitermotivation und Mitarbeiterbindung
Qualifikation und Personalentwicklung
Änderung oder Aufhebung eines Arbeitsverhältnisses
Personalverwaltung und -administration
Personalvergütung, Lohn- und Gehaltsbuchhaltung
Personalführung, Führungsstile
Überblick und Rechtsquellen
Ausschreibungen, Bewerbungsgespräche, Vertragsschluss
Urlaub, Krankheit, Sozialzeiten
Beendigung eines Arbeitsverhältnisses, Kündigungsschutz
Mitbestimmung, kollektives Arbeitsrecht
Sozialversicherungsrecht
Hintergrund und Grundlagen der Digitalisierung
Digitale Technologie
Auswirkungen der Digitalisierung auf die Arbeitswelt und ökonomische Modelle
Chancen und Herausforderungen der Digitalisierung für Gesellschaft und Individuen
Veränderte Bedingungen für Politik, Arbeit und Ökonomie
Arbeitsrechtliche Grundlagen
Pauschalversteuerung, Grundlagen der Sozialversicherung
Bruttoabrechnung, Teillohnzahlungszeiträume
Sozialzeiten, Zuschläge
Ermittlung gesetzlicher Abzugsbeträge
Einmalzahlungen und sonstige Bezüge
Besondere Lohnbestandteile
Besondere Abrechnungsgruppen
Betriebliche Altersvorsorge, Betriebsrenten
Reisekosten, doppelte Haushaltsführung
Auslandssachverhalte und ausländische Arbeitnehmer
Lohnpfändung und Lohnabtretung
Abfindungen
Monats- und Jahresendarbeiten
Ein-/Austritt eines Arbeitnehmenden
Prüfung durch staatliche Stellen
Stammdatenanlage, Bewegungsdaten
Lohnabrechnungen, Monatswechsel
Kontrolle und Ausgabe von Auswertungen
So geht Lernen bei karriere tutor®
Lerne uns kennen und erhalte erste Einblicke in unsere Lernwelt
Hier kannst du dich schon vor Beginn deiner Weiterbildung oder Umschulung mit deiner zukünftigen Lernumgebung vertraut machen. Du erhältst Einblicke in Aufbau und Funktionen unserer Lernwelt sowie nützliches Wissen zur Beantragung des Bildungsgutscheins, das Beratungsgespräch beim Bildungsträger und der Auswahl der Bildungsmaßnahme.
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- durch die Deutsche Rentenversicherung oder
- durch den Bildungsscheck.
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