Grundlagen Personalmanagement für Sekretariat/Assistenz

Nächster Starttermin: 22.04.2021, Donnerstag

22 Wochen

Zertifikate:

  • Grundlagen Personalmanagement für Sekretariat/Assistenz

Das ist im Lehrgang enthalten:

  • Fachbücher
  • Online-Live-Tutorien
  • Alle Tools, um online zu lernen

Andere Förderung oder Fragen?

Siegel: Zertifiziert nach AZAV
Siegel: Top E-Learning
Siegel: Top-Fernschule 2021
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Grundlagen Personalmanagement für Sekretariat/Assistenz

Diese Weiterbildung richtet sich gezielt an Mitarbeiter aus dem Bereich Sekretariat/Assistenz und dient als Ergänzung einer kaufmännischen, verwaltenden Qualifikation. Teilnehmer lernen die Personalarbeit im Überblick kennen. Hinzu kommen arbeitsrechtliche Grundlagen, Fachkenntnisse in der Lohn- und Gehaltsbuchführung sowie deren Umsetzung mit der Software Lexware und DATEV. Weil die Digitalisierung auch Auswirkungen auf das Büromanagement hat, lernen Teilnehmer zusätzlich die Grundlagen der Digitalen Transformation und die Chancen und Risiken, die sich daraus ergeben, kennen.

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Starttermine

Starte mit deiner Weiterbildung immer montags und donnerstags.

22.04.2021, Donnerstag | Anmeldung noch möglich!
26.04.2021, Montag
29.04.2021, Donnerstag
03.05.2021, Montag

Grundlagen Personalmanagement für Sekretariat/Assistenz

Nächster Starttermin: 22.04.2021, Donnerstag

22 Wochen

Zertifikate:

  • Grundlagen Personalmanagement für Sekretariat/Assistenz

Das ist im Lehrgang enthalten:

  • Fachbücher
  • Online-Live-Tutorien
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Ausführliche Inhalte des Lehrgangs

Ausführliche Lehrgangsinhalte

Einführung in das Personalmanagement

  • Personalarbeit in Unternehmen
  • Personalplanung und Personalbedarfsermittlung
  • Personalmarketing, Personalbeschaffung
  • Personalauswahl
  • Onboarding neuer Mitarbeiter (m/w/d)
  • Personaleinsatz
  • Vergütungsmanagement
  • Personalmanagement, Personalführung
  • Mitarbeitergespräche
  • Personalentwicklung
  • Personalcontrolling
  • Personalfreisetzung
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Einführung in das Personalmanagement

  • Personalarbeit in Unternehmen
  • Personalplanung und Personalbedarfsermittlung
  • Personalmarketing, Personalbeschaffung
  • Personalauswahl
  • Onboarding neuer Mitarbeiter (m/w/d)
  • Personaleinsatz
  • Vergütungsmanagement
  • Personalmanagement, Personalführung
  • Mitarbeitergespräche
  • Personalentwicklung
  • Personalcontrolling
  • Personalfreisetzung

Arbeitsrecht Grundlagen

  • Der Arbeitsvertrag
  • Prinzipien des Arbeitsrechts
  • Rechte und Pflichten des Arbeitnehmers (m/w/d)
  • Arbeitsgerichtsbarkeit
  • Beendigungstatbestände
  • Kündigungsfristen
  • Allgemeiner und besonderer Kündigungsschutz
  • Urlaub, Bildungsurlaub
  • Entgeltfortzahlung bei Krankheit
  • Sozialversicherung - 5 Säulen
  • Betriebsrat, Tarivertrag, Arbeitskampf

Lohn- und Gehaltsbuchhaltung

  • Arbeitsrechtliche Grundlagen
  • Grundbegriffe der Entgeltabrechnung
  • Grundlagen des Steuerabzugs
  • Pauschalierung der Lohnsteuer, Sozialversicherung
  • Bruttoabrechnung, Zeitermittlung, Lohnfortzahlung für Sozialzeiten
  • Ermittlung gesetzlicher Abzugsbeträge, Einmalzahlungen und sonstige Bezüge
  • Besondere Lohnbestandteile (Sachbezüge, geldwerter Vorteil)
  • Mehrfachbeschäftigung, ältere Arbeitnehmer, Altersrentner
  • Auszubildende, geringfügig Beschäftigte und Midijobber
  • GmbH-Geschäftsführer, Familienangehörige, Kurzarbeitergeld,
  • Studenten, Praktikanten, Pflegzeiten, Schwerbehinderte Mitarbeiter
  • Betriebliche Altersvorsorge und Zahlung von Betriebsrenten
  • Reisekosten, doppelte Haushaltsführung, Auslandssachverhalte, ausländische Arbeitnehmer
  • Lohnpfändung und Lohnabtretung, Abfindungen
  • Arbeiten am Monats- und Jahresende
  • Arbeiten beim Ein- oder Austritt eines Arbeitnehmers
  • Prüfung des Arbeitgebers durch staatliche Stellen

Umsetzung der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung mit der Software Lexware und DATEV

  • Anlage und Korrektur von Stamm- und Abrechnungsdaten
  • Ausführung aller notwendigen Arbeiten der praktischen Lohnabrechnung
  • Erstellung aller für die Lohnabrechnung erforderlichen Meldungen, Auswertungen und Bescheinigungen
  • Durchführung von komplexen Lohnabrechnungen inklusive Monats- und Jahreswechsel

Einführung in die Digitalisierung

  • Einflussnahme der Digitalisierung auf Privatleben und Beruf
  • Digitale Transformation - Auswirkungen und Schlüsselfaktoren
  • Agilität
  • Künstliche Intelligenz, Nanobots
  • Customer First - Der Kunde im Fokus (z.B. Augmented Reality)
  • Digitales Arbeiten, lebenslanges Lernen
  • Wirtschaft, Industrie, Handel und Politik, kultureller Wandel
  • Die Crowd, Blockchain
  • Interaktivität und Partizipation
  • Digitale Identität, gesellschaftlicher Wandel

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