Grundlagen der Personalführung
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Grundlagen der Personalführung
Die Personalführung ist ein Teilgebiet des Personalmanagements und befindet sich in der inhaltlichen Schnittmenge der wissenschaftlichen Disziplinen Psychologie und Betriebswirtschaftslehre. Personalführung hat die Aufgabe, die Leistung und Motivation von Angestellten zielgerichtet zu beeinflussen sowie sozialpsychologische Prozesse innerhalb der Belegschaft im Unternehmensinteresse zu steuern und zu nutzen. Führungskräfte untersuchen und verstehen das Verhalten und die Bedürfnisstrukturen ihrer Mitarbeiter und sind dafür zuständig, passende Instrumente der Mitarbeiterführung auszuwählen und anzuwenden. Nach Abschluss der Weiterbildung kennst du die entsprechenden psychologischen Wirkweisen und kannst die Auswirkungen von Maßnahmen sowohl auf das Unternehmen als auch auf die Angestellten bewerten und die Erfolgsaussichten beeinflussen.
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- Führung und Motivation von Mitarbeitern
- Perspektiven des Führungserfolgs
- Unternehmenserfolg und Führung
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- Grundkonzepte der Sozialpsychologie
- Personale und strukturale Führung
- Führungsstile, verschiedene Ansätze
- Führungsinstrumente
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