Kaufmännische Grundlagen und Personalmanagement
Nächster Starttermin: 02.02.2023 , Donnerstag
- Zertifikat von karriere tutor
- Fachliteratur
- Online-Live-Tutorien
- Alle Tools, um online zu lernen
Andere Förderung oder Fragen?
Kaufmännische Grundlagen und Personalmanagement
In dieser Weiterbildung lernst du kaufmännisches Wissen, das in vielen Unternehmen als Grundlage für den Büroalltag wichtig sind. Hierzu gehören der Aufbau, die Erstellung und die Analyse eines Jahresabschlusses (Bilanz, Gewinn- und Verlustrechnung), Unternehmensziele und finanzielle Kennzahlen, die Aufgaben und Ziele der Kostenrechnung sowie ein Überblick über relevanten rechtlichen Bestimmungen. Das Personalmanagement beinhaltet u.a. Tätigkeitsfelder wie die Gewinnung von neuen Mitarbeitern, aber auch die Bindung von Mitarbeitern, die bereits im Unternehmen tätig sind. Du erfährst in dieser Weiterbildung u.a. wie man neue Mitarbeiter findet und sie in das Unternehmen integriert, was bei der Vergütung zu beachten ist, wie Personal geführt und entwickelt wird und wie das Controlling im Personalwesen funktioniert.
Zielgruppe
Mitarbeiter (m/w/d) aus allen Bereichen, die sich kaufmännisches Grundlagenwissen aneignen möchten.
Voraussetzungen
- Abgeschlossene Berufsausbildung und/oder Studium
Starttermine
Starte mit deiner Weiterbildung immer montags und donnerstags.
| 02.02.2023 , Donnerstag | Anmeldung noch möglich! | |
|---|---|
| 06.02.2023, Montag | |
| 09.02.2023, Donnerstag | |
| 13.02.2023, Montag |
Kaufmännische Grundlagen und Personalmanagement
Nächster Starttermin: 02.02.2023 , Donnerstag
- Zertifikat von karriere tutor
- Fachliteratur
- Online-Live-Tutorien
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Andere Förderung oder Fragen?
Ausführliche Inhalte des Lehrgangs
Ausführliche Lehrgangsinhalte
Kaufmännische Grundlagen
- Jahresabschluss
- Bilanz, GuV
- Unternehmensziele
- Kennzahlen
- Kostenrechnung
- Wirtschaftsrecht
Kaufmännische Grundlagen
- Jahresabschluss
- Bilanz, GuV
- Unternehmensziele
- Kennzahlen
- Kostenrechnung
- Wirtschaftsrecht
Personalmanagement
- Einführung in das Personalwesen
- Gewinnung neuer Mitarbeitender:
- Personalplanung und -bedarfsermittlung
- Personalmarketing, -recruiting, -auswahl
- Onboarding-Prozess, Einarbeitungsplan
- Bindung von Mitarbeitenden:
- Entgeltmanagement
- Personalführung, Mitarbeitergespräch
- Personalentwicklung
- Personalcontrolling
- Personalfreisetzung
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