Kaufmännische Grundlagen und Personalmanagement

Nächster Starttermin: 20.09.2021, Montag

6 Wochen

Prüfung und Zertifikate:

  • Zertifikat von karriere tutor

Das ist im Lehrgang enthalten:

  • Fachliteratur
  • Online-Live-Tutorien
  • Alle Tools, um online zu lernen

Andere Förderung oder Fragen?

Siegel: Zertifiziert nach AZAV
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Kaufmännische Grundlagen und Personalmanagement

In dieser Weiterbildung lernst du kaufmännisches Wissen, das in vielen Unternehmen als Grundlage für den Büroalltag wichtig sind. Hierzu gehören der Aufbau, die Erstellung und die Analyse eines Jahresabschlusses (Bilanz, Gewinn- und Verlustrechnung), Unternehmensziele und finanzielle Kennzahlen, die Aufgaben und Ziele der Kostenrechnung sowie ein Überblick über relevanten rechtlichen Bestimmungen. Das Personalmanagement beinhaltet u.a. Tätigkeitsfelder wie die Gewinnung von neuen Mitarbeitern, aber auch die Bindung von Mitarbeitern, die bereits im Unternehmen tätig sind. Du erfährst in dieser Weiterbildung u.a. wie man neue Mitarbeiter findet und sie in das Unternehmen integriert, was bei der Vergütung zu beachten ist, wie Personal geführt und entwickelt wird und wie das Controlling im Personalwesen funktioniert.

Zielgruppe

Mitarbeiter (m/w/d) aus allen Bereichen, die sich kaufmännisches Grundlagenwissen aneignen möchten.

Voraussetzungen

  • Abgeschlossene Berufsausbildung und/oder Studium
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Starttermine

Starte mit deiner Weiterbildung immer montags und donnerstags.

20.09.2021, Montag | Anmeldung noch möglich!
23.09.2021, Donnerstag
27.09.2021, Montag
30.09.2021, Donnerstag

Kaufmännische Grundlagen und Personalmanagement

Nächster Starttermin: 20.09.2021, Montag

6 Wochen

Prüfung und Zertifikate:

  • Zertifikat von karriere tutor

Das ist im Lehrgang enthalten:

  • Fachliteratur
  • Online-Live-Tutorien
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Ausführliche Inhalte des Lehrgangs

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Kaufmännische Grundlagen

  • Jahresabschluss
  • Bilanz, GuV
  • Unternehmensziele
  • Kennzahlen
  • Kostenrechnung
  • Wirtschaftsrecht
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Kaufmännische Grundlagen

  • Jahresabschluss
  • Bilanz, GuV
  • Unternehmensziele
  • Kennzahlen
  • Kostenrechnung
  • Wirtschaftsrecht

Personalmanagement

  • Einführung in das Personalwesen
  • Gewinnung neuer Mitarbeitender:
  • Personalplanung und -bedarfsermittlung
  • Personalmarketing, -recruiting, -auswahl
  • Onboarding-Prozess, Einarbeitungsplan
  • Bindung von Mitarbeitenden:
  • Entgeltmanagement
  • Personalführung, Mitarbeitergespräch
  • Personalentwicklung
  • Personalcontrolling
  • Personalfreisetzung

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