Leadership mit Zusatzqualifikation im Arbeitsrecht
Zusammenfassung
Diese Weiterbildung vermittelt dir als (angehende) Führungskraft das Know-how zu Führungsprozessen, Motivation/Motivationsmodellen, Führungstheorien, -modellen und -instrumenten sowie weiterhin einen Überblick über die Bestimmungen des Arbeitsrechts und des Sozialversicherungsrechts. Dieses Fachwissen unterstützt dich tagtäglich in deiner Funktion als Führungskraft und gibt dir Sicherheit in Bezug auf die geltenden rechtlichen Bestimmungen.
Zielgruppe
Angehende Führungskräfte, die zusätzliches Fachwissen in der Mitarbeiterführung und im Arbeitsrecht aufbauen möchten.
Voraussetzungen
Abgeschlossene Berufsausbildung und/oder Studium. Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung.
Unterrichtszeiten: Vollzeit/Teilzeit
Der Start der Online-Weiterbildung ist jede Woche am Montag.
Die Unterrichtszeiten sind in Teilzeit und berufsbegleitend von montags bis freitags von 09:00 bis 13:00 Uhr und in Vollzeit von 09:00 bis 16:30 Uhr.
Du kannst an unseren Online-Weiterbildungen bequem von zu Hause aus oder – bei Bedarf – online von einem unserer über 200 Lernstandorte teilnehmen. Dort sorgen wir für eine ruhige Lernumgebung und eine sichere Internetverbindung.
Das wirst du lernen
Personale und strukturale Führung
Der Führungsprozess
Kernaufgaben und -funktionen
Zielgrößen und Kennzahlen des Führungserfolgs
Menschenbilder in der Führung
Persönlichkeit und Persönlichkeitsdimensionen
Motivation, Motivationsmodelle
Gruppen, Gruppendynamik, Teamentwicklung
New Leadership
"Great Man Theory", charismatische Führung
Führungsstile - ein- und zweidimensional, 3 D-Modell
Situationsansätze, z.B. Kontingenzmodell der Führung nach Fiedler u.a.
Neocharismatische und transformationale Führung
Authentische und agile Führung, super Leadership-Ansätze
Systemische Führung
Monologorientierte Führungsinstrumente:
Information, Unterweisung, Delegation, Feedback
Dialogorientierte Führungsinstrumente:
Kritikgespräche, Mitarbeiterbeurteilungsgespräche
Personalentwicklungs- und Zielvereinbarungsgespräche
Nonverbale Instrumente der Führung:
Anreizsysteme, motivierende Arbeitsgestaltung u.a.
Prozessorientierte Instrumente:
Moderation, Coaching, Mediation
Notwendigkeit des Arbeitsrechts
Individuelles und kollektives Arbeitsrecht
Arbeitsvertrag und Arbeitsvertragsparteien
Vertragsfreiheit und Normenpyramide
Grundlegende Prinzipien des Arbeitsrechts
Ausschreibung
Bewerbungsgespräch
Offenbarungspflichten
Background Checks
Bewerbungsunterlagen
Probearbeit
Rechte und Pflichten
Anspruch auf Mindestlohn
Urlaubszeit
Lohnfortzahlung im Krankheitsfall
Kündigung, Vereinbarung, Tod des AN/AG
Allgemeiner und besonderer Kündigungsschutz
Betriebsrat, Betriebsratswahl
Informations- und Mitbestimmungsrechte
Tarifverträge, Betriebsvereinbarungen
Gewerkschaften, Streikrecht
Sozialversicherungszweige
Prinzipien
Leistungen
Unsere Lernplattform
- Sie ermöglicht zeit- und geräteunabhängiges Lernen.
- Dein persönliches Dashboard stellt dir neue Lerninhalte unkompliziert zur Verfügung.
- Informiere dich hier über deinen Lernstatus und Fortschritte.
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Das sagen unsere Teilnehmenden
„Die Weiterbildung von karriere tutor® finde ich sehr empfehlenswert, da diese lehrreich und praxisbezogen ist. Es gibt sehr viele Einblicke in aktuelle Entwicklungen auf dem Markt und gleichzeitig wird ein guter Gesamtüberblick ermöglicht. Ich habe mich sehr wohl gefühlt und der Dozent ist sehr gut auf alle Anliegen eingegangen.“
Eva M.
Weiterbildung Social Media Management
„Die Weiterbildung war klasse und hat viel Spaß gemacht – vor allem der Lerninhalt! Zunächst war es ungewohnt von Zuhause aus teilzunehmen, doch mit steigendem Vertrauen war das Ungewohnte schnell verflogen.“
Dennis J. W.
Weiterbildung Einführung Online Marketing
„Es ist nie zu spät sich zu verändern! karriere tutor® hat mich in meiner eigenen Transformation mit 50 begleitet und mit allem ausgerüstet, was ich heute in meinem neuen Job brauche.“
Ursula M.
Weiterbildung Chief Digital Officer und Change Management
„Dank des Bewerbercoachings habe ich nach meinen Weiterbildungen schnell einen Beruf gefunden. Echt top! Hier wird man von Anfang bis Ende betreut.“
Ralf H.
Weiterbildung Digital Media Marketing
„Die Option, von zu Hause aus zu lernen, ist klasse! Ich hätte nicht gedacht, dass ich so viel lernen kann und mich selbst motiviere. Die Dozentinnen und Dozenten vermitteln ihr Wissen sehr spannend und authentisch.“
Lisa P.
Weiterbildung Social Media Marketing
„Ich finde es gut, dass Bildung endlich mal praxisorientiert vermittelt wird! Ich habe keinerlei Sorge, direkt in die Berufswelt zu starten.“
Tom L.
Weiterbildung Projektmanagement
„Die Dozentinnen und Dozenten klären in den Tutorien alle Fragen, die während des eigenständigen Lernens aufkommen.“
Anna G.
Weiterbildung Online Marketing Management
In nur 6 Minuten: Alles, was du über deine Weiterbildung wissen musst
FAQ – Weitere Fragen und Antworten
Zum Beispiel:
- durch die Agentur für Arbeit (SGB III) bzw. das Jobcenter (SGB II),
- durch den Rentenversicherungstragende oder
- durch den ESF (Europäischen Sozialfonds).
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