Du bist arbeitslos, in Kurzarbeit oder kurz vor einer Kündigung?

Wir beraten dich unverbindlich und kostenfrei zu deiner geförderten Weiterbildung.

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karriere tutor Eine lächelnde Person mit Headset sitzt an einem Schreibtisch und tippt auf einer Tastatur. Die Person hat helles Haar und trägt ein gestreiftes Hemd. Im Hintergrund ist ein moderner, heller Büroraum mit einer Mischung aus abstrakten blauen Formen im Bilddesign zu sehen.

BGM Manager (m/w/d)

Dauer: 30 Wochen 100% Online
Nächster Starttermin: Montag, 16.12.2024
Zertifikate: Zertifikat von karriere tutor
karriere tutor® Eine Frau steht neben einem Whiteboard und hält bei einem Meeting einen Vortrag, während die an einem Tisch sitzenden Kollegen applaudieren.

Zusammenfassung

Das Thema "Gesundheit als Basis für die Mitarbeiterproduktivität" rückt zunehmend in den Fokus von Unternehmen. Der Bedarf nach Kompetenzen im Betrieblichen Gesundheitsmanagement (BGM) steigt - nicht zuletzt auch durch die Digitalisierung und dem damit erhöhten Druck auf die Mitarbeiter von Unternehmen. Ziel aller Bemühungen ist die Stärkung, Erhaltung und Wiederherstellung von Gesundheit und Leistungsfähigkeit von Arbeitnehmern und Führungskräften durch Maßnahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements.

Nach Abschluss der Weiterbildung bist du qualifiziert, ein Betriebliches Gesundheitsmanagement strategisch zu planen und in einem Unternehmen zu implementieren, Maßnahmen der Gesundheitsförderung (BGF) zu konzipieren und umzusetzen sowie ein Betriebliches Eingliederungsmanagements (BEM) einzuführen. Ergänzend vermitteln wir dir Fachwissen in den Bereichen Personalmanagement (Grundlagen), Arbeits- und Sozialversicherungsrecht und Projektmanagement. Ein Führungskräftecoaching sowie Methoden und Techniken der Kommunikation, Gesprächsführung und Kommunikation sowie des Konfliktmanagements runden die Weiterbildung ab.

BGM Manager finden u.a. Beschäftigung in der Industrie, im Gewerbe- und Dienstleistungssektor, im Öffentlichen Dienst, bei Gesundheitsämtern, in Personalabteilungen und bei Krankenkassen.

Zielgruppe

Mitarbeiter (m/w/d) und (angehende) Führungskräfte aus allen Bereichen.

Voraussetzungen

Abgeschlossene Berufsausbildung und/oder Studium. Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung. Betriebswirtschaftliche Grundlagenkenntnisse.

Unterrichtszeiten: Vollzeit/Teilzeit

Der Start der Online-Weiterbildung ist jede Woche am Montag.
Die Unterrichtszeiten sind in Teilzeit und berufsbegleitend von montags bis freitags von 09:00 bis 13:00 Uhr und in Vollzeit von 09:00 bis 16:30 Uhr.

Du kannst an unseren Online-Weiterbildungen bequem von zu Hause aus oder – bei Bedarf – online von einem unserer über 200 Lernstandorte teilnehmen. Dort sorgen wir für eine ruhige Lernumgebung und eine sichere Internetverbindung.

Das wirst du lernen

Wir vermitteln unser Wissen verständlich und praxisorientiert. Damit unser Weiterbildungsangebot deinen Vorstellungen entspricht, haben wir alle Lerninhalte in einer Themenübersicht aufgelistet.

Begriffsbestimmung und Rahmenbedingungen

Definition "Gesundheit", "Salutogenese"

Warum Betriebliches Gesundheitsmanagement?

Demografischer Wandel, Arbeitswelt 4.0

Gesetzliche Rahmenbedingungen

Betriebsvereinbarungen

Entwicklung einer "gesunden" Unternehmenskultur

Entwicklung eines Führungsleitbildes

Gesundheitsorientierte Selbstführung

Gesundheitsorientierte Mitarbeiterführung

Gesunde Arbeitsgestaltung

BGM-Prozesse: Analyse, Maßnahmenplanung

Maßnahmen-/Prozess-Evaluation, Einführung

Interne Akteure, Stakeholder, Ressourcen

Qualitätsmanagement, kontinuierliche Verbesserung  

Begriffsbestimmung und betriebliche Rahmenbedingungen

BGF-Prozesse: Analyse, Anforderungsprofil

Betriebliche Rahmenbedingungen

Gesetzliche Grundlagen

Prävention, Verhältnisprävention

Verhaltenspräventive Maßnahmen

Risikofaktoren - Psychische Belastungen

Betriebs- und Dienstvereinbarungen

Gesundheitsfördernder Arbeits- und Lebensstil

Resilienz - Resilienz und Gesundheitsförderung

Gesunde Führungs- und Unternehmenskultur

Interne und externe (digitale) Kommunikation

Angebote und Aktionen im Rahmen des BGF

Planung, Durchführung und Nachschau von Gesundheitstagen

Chancen und Hindernisse im BGF

BGF in verschiedenen Unternehmen, Betrieben, KMU

Flexibilisierung - Eine Entwicklungsperspektive

Evaluation und Qualitätsmanagement  

Begriffsbestimmung und betriebliche Rahmenbedingungen

Gesetzliche Bestimmungen, Datenschutz

Arbeitsunfähigkeit und BEM, Begriff "Gesundheit"

Betroffene Arbeitnehmer

Durchführung des BEM-Prozesses

Einführung des BEM, Durchführung, Aktenführung

BEM-Gespräche durchführen, dokumentieren

Die Akteure im BEM-Verfahren

Das Integrationsteam

Evaluation und Qualitätsmanagement  

Personalplanung und -bedarfsermittlung

Personalmarketing, -beschaffung, -auswahl

Onboarding

Personaleinsatz

Vergütungsmangement

Personalführung und -entwicklung, Mitarbeitergespräche

Personalcontrolling

Personalfreisetzung  

Individuelles und kollektives Arbeitsrecht

Arbeitsvertrag, Rechte und Pflichten

Arbeitsgerichtsbarkeit

Kündigungsfristen, Kündigungsschutz

Urlaub, Entgeltfortzahlung bei Krankheit

Grundzüge Sozialversicherung

Mitbestimmung, Tarifverträge  

Von der Idee zum Projekt

Herangehensweise, Methoden

Projektstart, Vorbereitung, Auftrag

Umfeld, Rollen und Aufgaben

Ziele, Phasen, Meilensteine

Projektvertrag, Arbeitspakete

Aktivitäten, Verantwortung

Ablaufplanung mit Netzplan/Gantt-Diagramm

Erfolgspräsentation

Projektabschluss  

Digitale Kommunikation, Kommunikationsmodelle

Feedback, Risiken

Gesprächsführung (geschäftl.)

Konfliktgespräche und Konfliktmanagement

Präsentationen, Präsentationstechniken, digitale Präsentation

Nonverbale Kommunikation, Körpersprache

Stimme, Stimme und Stress, Stressvermeidung

Nervosität und "Lampenfieber"

Was ist ein Konflikt?, Konfliktarten

Ursachen von Konflikten

Konfliktanalyse

Lösungsansätze aus der Praxis

Konfliktmanagementmodelle (Konfliktwolke, LEAF-Modell, DISG-Modell)  

Arbeitswelt, demografischer Wandel, Strukturwandel

Digitalisierung, Flexibilisierung

Gesunde Unternehmenskultur

Arbeit 4.0, gesundheitsförderliche Führung

Managementmodelle

Gesunde Selbstführung

Nachhaltiges Personalmanagement

Mitarbeiterführung und Mitarbeiterbindung

Diversity Management

Empowerment und Organisationsentwicklung

Gesunde Arbeitsplatz- und Aufgabengestaltung

Anforderungs-, Kompetenzprofile und Profilabgleiche

Personalentwicklung (Schwerpunkt Soft Skills)

Wissensmanagement, Formen des Lernens 4.0

Interne Unternehmenskommunikation, Konfliktmanagement

Förderung von Interesse und Motivation / Beteiligung

Neue Führungs- und Managementmodelle

Neue Arbeitsformate (VUKA, New Work, Agility)

Systematisches Denken in Organisationen

karriere tutor® In einem Produktkatalog ist eine Seite aufgeschlagen, auf der vor einem orangefarbenen Hintergrund eine telefonierende Geschäftsfrau zu sehen ist.
Erfahre mehr über deine zukünftige Weiterbildung.
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Unsere Lernplattform

Die benutzerfreundliche Oberfläche gestaltet dein alltägliches Lernen übersichtlich und einfach.
Alle Lerninhalte und Termine findest du auf deiner Online-Lernplattform.
Bereits vor Beginn deiner Weiterbildung richtet unser Support-Team deine virtuelle Lernwelt ein:
  • Sie ermöglicht zeit- und geräteunabhängiges Lernen.
  • Dein persönliches Dashboard stellt dir neue Lerninhalte unkompliziert zur Verfügung.
  • Informiere dich hier über deinen Lernstatus und Fortschritte.
karriere tutor® Ein Laptop, auf dem eine Webseite eines Professional Scrum Master-Schulungsprogramms mit einer Teilansicht der Tastatur angezeigt wird. karriere tutor® Ein dunkelblaues, rundes Objekt mit einem pixeligen, glitchartigen Muster darum herum auf einem schwarzen Hintergrund.
karriere tutor Ein rundes, orangefarbenes Symbol mit einem weißen Abschlusskappensymbol in der Mitte. An der Kappe hängt an der rechten Seite eine Quaste. Der orangefarbene Hintergrund hat einen subtilen Farbverlauf und einen leuchtenden Effekt an den Rändern. karriere tutor Ein blaues, rundes Symbol zeigt den einfachen weißen Umriss eines Laptops und eines Smartphones, die nebeneinander platziert sind und digitale Geräte oder Technologie symbolisieren. karriere tutor Ein kreisförmiges Symbol mit einer einfachen weißen Raketengrafik auf einem dunklen, blau abgestuften Hintergrund. Die Rakete ist schräg dargestellt und scheint von unten links nach oben rechts zu starten. Das Symbol hat einen weichen Schatten, der ihm ein leicht erhabenes Aussehen verleiht. karriere tutor Ein orangefarbener runder Knopf mit einem Glühbirnensymbol in der Mitte. Die Glühbirne leuchtet und suggeriert das Konzept einer Idee oder Inspiration.

Mache den nächsten Schritt: Dein Beratungsgespräch

karriere tutor Ein Bild eines leuchtenden Glühbirnensymbols in der Mitte eines orangefarbenen Kreises mit Farbverlauf. Die Glühbirne strahlt kleine Linien aus, die Lichtstrahlen darstellen. Der Hintergrund des Bildes hat einen helleren Orangeton, der einen strahlenden Effekt erzeugt.

In nur 6 Minuten: Alles, was du über deine Weiterbildung wissen musst

karriere tutor Ein blauer Kreis mit einem weißen Fragezeichen in der Mitte.

FAQ – Weitere Fragen und Antworten

Wir empfehlen dir, einen Computer zu nutzen, der mindestens WIN 10 oder OS 14.10 unterstützt und mehr als 4 GB Arbeitsspeicher hat. Du kannst mit einem PC oder einem Notebook, für manche Funktionen auch mit einem Tablet oder sogar deinem Smartphone teilnehmen.
Die Weiterbildungen bei karriere tutor® sind nach AZAV zertifiziert. Sofern die entsprechenden persönlichen Voraussetzungen vorliegen, kann deine Weiterbildung bei karriere tutor® finanziert oder gefördert werden.

Zum Beispiel:

  • durch die Agentur für Arbeit (SGB III) bzw. das Jobcenter (SGB II),
  • durch den Rentenversicherungstragende oder
  • durch den ESF (Europäischen Sozialfonds).
Weitere Informationen und Fördermöglichkeiten findest du auf unserer Webseite zum Thema Förderungen von Weiterbildungen.
Für die Förderung deiner Weiterbildung brauchst du einen Nachweis, zum Beispiel den Bildungsgutschein. Diesen bekommst du von der Agentur für Arbeit oder dem Jobcenter. Um herauszufinden, welche Voraussetzungen du für deinen Bildungsgutschein erfüllen musst, erfährst du hier. Nimm außerdem gerne direkt Kontakt zu uns auf – auf Basis eines ausführlichen Gesprächs erstellen wir ein persönliches Angebot für deine geplante Weiterbildung. Denn auch das hilft dir, bestmöglich auf dein Gespräch mit deiner Ansprechpartnerin oder deinem Ansprechpartner der Agentur für Arbeit oder im Jobcenter vorbereitet zu sein.
Nach jeder erfolgreichen Weiterbildung erhältst du ein Zertifikat – entweder von karriere tutor® oder von unseren Kooperationsbeteiligten (wie beispielsweise AXELOS für die Themenbereiche ITIL®, PRINCE2® und PRINCE2 Agile®). Damit kannst du nicht nur deine Fachkompetenz nachweisen, sondern dokumentierst auch Soft Skills wie Zielstrebigkeit und Engagement – genau das, was Arbeitgebende sehr zu schätzen wissen.
Die Dauer deiner Weiterbildung hängt von deiner Wahl ab. Es gibt da große Unterschiede – manche Weiterbildungen dauern nur etwa 4 Wochen, andere mehrere Monate.
Du kannst die Lehrgänge von zu Hause aus absolvieren, denn unsere Weiterbildungen sind komplett digital. Alles, was du dazu brauchst, ist ein Computer und einen Internetzugang. Grundsätzlich kannst du aber auch an unseren Standorten teilnehmen.
karriere tutor® Eine Frau an einem Schreibtisch, die telefoniert und lächelt, umgeben von blauen kreisförmigen grafischen Elementen.

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