Mitarbeiterführung und Konfliktmanagement
Zusammenfassung
In dieser Weiterbildung vermitteln wir dir ein kompaktes Wissenspaket zur Führung und Motivation von Mitarbeitern. "Balanced Leadership" kombiniert Führungswissen mit Techniken in der Förderung von Interesse, Motivation und Beteiligung von Mitarbeitern. Methoden und Techniken im Selbstmanagement, in der Selbststeuerung und Selbstfürsorge sorgen dafür, dass du im Rahmen dieser Herausforderungen auf lange Sicht körperlich und seelisch gesund bleibst.
Weitere Inhalte der Weiterbildung sind eine Einführung in das Personalmanagement und Arbeitsrecht sowie ein Kommunikationstraining, das vertiefend auf die Gesprächsführung und zielgruppengerechte Präsentationen eingeht. Abgerundet wird die Weiterbildung durch eine Stärkung der kommunikativen Kompetenzen im Bereich des Konfliktmanagements. Du lernst Maßnahmen zur Verhinderung einer Eskalation oder einer Ausbreitung eines bestehenden Konfliktes mit der Zielsetzung, gegenseitiges Verständnis zu wecken und eine für alle Beteiligten zufriedenstellende Einigung zu finden.
Zielgruppe
Mitarbeiter (m/w/d) und (angehende) Führungskräfte aus allen Bereichen.
Voraussetzungen
Abgeschlossene Berufsausbildung und/oder Studium. Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung.
Unterrichtszeiten: Vollzeit/Teilzeit
Der Start der Online-Weiterbildung ist jede Woche am Montag.
Die Unterrichtszeiten sind in Teilzeit und berufsbegleitend von montags bis freitags von 09:00 bis 13:00 Uhr und in Vollzeit von 09:00 bis 16:30 Uhr.
Du kannst an unseren Online-Weiterbildungen bequem von zu Hause aus oder – bei Bedarf – online von einem unserer über 200 Lernstandorte teilnehmen. Dort sorgen wir für eine ruhige Lernumgebung und eine sichere Internetverbindung.
Das wirst du lernen
Strategien im Umgang mit Fachkräftemangel
Demografiemanagement
Mitarbeitergewinnung, -führung und -bindung
Innovative Ausbildungskonzepte
Diversity Management
Kompetenzentwicklung und Qualifizierung
Führungsstile, Führungsinstrumente
Mitarbeiterbefragungen, Ziel- und Entwicklungsgespräche
Wissensmanagement, Formen des Lernens 4.0
Interne Unternehmenskommunikation
Gesunde Selbstführung
Gesunde Arbeitsplatz- und Aufgabengestaltung
Empowerment im Unternehmen
Förderung von Interesse, Motivation, Beteiligung
Konfliktmanagement
Strukturwandel, Digitalisierung
Chancen und Risiken Arbeit 4.0
Neue Führungs- und Managementmodelle
Kooperationsmanagement, Netzwerkaufbau
Neue Arbeitsformate (VUKA, New Work, Agilität)
Systemtheorie, systematische Denken
Personalplanung und -bedarfsermittlung
Personalmarketing und -beschaffung
Personalauswahl, Onboardingprozess
Personaleinsatzplanung
Vergütungsmanagement
Mitarbeiterführung, Personalentwicklung
Personalcontrolling
Personalfreisetzung
Individuelles und kollektives Arbeitsrecht
Einstellung: Bewerbungsgespräche, Vertragsschluss
Der Arbeitsvertrag
Beendigung eines Arbeitsverhältnisses
Kündigungsschutz
Betriebsrat, Gewerkschaften
Grundlagen der Kommunikation
Kommmunikationsmodelle und -instrumente
Digitale Kommunikation - Besonderheiten
Gesprächsführung (Feedback, Konfliktgespräche u.a.)
Zielgruppengerechte Vorbereitung und Planung von Präsentationen
Nonverbale Kommunikation, körpersprachliche Signale
Selbstmanagement vor, während und nach einer Präsentation
Definition und Konfliktarten
Ursachen für Konflikte (z.B. Stress, Kommunikation u.a.)
Analyse von Konflikten, Konfliktbearbeitung
Lösungsansätze in der Praxis: Gespräch, Prävention
Exkurs: Systematisches Coaching
Konfliktmanagement
Unsere Lernplattform
- Sie ermöglicht zeit- und geräteunabhängiges Lernen.
- Dein persönliches Dashboard stellt dir neue Lerninhalte unkompliziert zur Verfügung.
- Informiere dich hier über deinen Lernstatus und Fortschritte.
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Das sagen unsere Teilnehmenden
„Die Weiterbildung von karriere tutor® finde ich sehr empfehlenswert, da diese lehrreich und praxisbezogen ist. Es gibt sehr viele Einblicke in aktuelle Entwicklungen auf dem Markt und gleichzeitig wird ein guter Gesamtüberblick ermöglicht. Ich habe mich sehr wohl gefühlt und der Dozent ist sehr gut auf alle Anliegen eingegangen.“
Eva M.
Weiterbildung Social Media Management
„Die Weiterbildung war klasse und hat viel Spaß gemacht – vor allem der Lerninhalt! Zunächst war es ungewohnt von Zuhause aus teilzunehmen, doch mit steigendem Vertrauen war das Ungewohnte schnell verflogen.“
Dennis J. W.
Weiterbildung Einführung Online Marketing
„Es ist nie zu spät sich zu verändern! karriere tutor® hat mich in meiner eigenen Transformation mit 50 begleitet und mit allem ausgerüstet, was ich heute in meinem neuen Job brauche.“
Ursula M.
Weiterbildung Chief Digital Officer und Change Management
„Dank des Bewerbercoachings habe ich nach meinen Weiterbildungen schnell einen Beruf gefunden. Echt top! Hier wird man von Anfang bis Ende betreut.“
Ralf H.
Weiterbildung Digital Media Marketing
„Die Option, von zu Hause aus zu lernen, ist klasse! Ich hätte nicht gedacht, dass ich so viel lernen kann und mich selbst motiviere. Die Dozentinnen und Dozenten vermitteln ihr Wissen sehr spannend und authentisch.“
Lisa P.
Weiterbildung Social Media Marketing
„Ich finde es gut, dass Bildung endlich mal praxisorientiert vermittelt wird! Ich habe keinerlei Sorge, direkt in die Berufswelt zu starten.“
Tom L.
Weiterbildung Projektmanagement
„Die Dozentinnen und Dozenten klären in den Tutorien alle Fragen, die während des eigenständigen Lernens aufkommen.“
Anna G.
Weiterbildung Online Marketing Management
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