Leadership-Kompetenzen für angehende Führungskräfte
Zusammenfassung
Wenn du eine Führungsposition übernehmen möchtest, benötigst du neben deinem Fachwissen zusätzlich Führungskompetenzen, um in der Zukunft Teams professionell motivieren und anleiten zu können. In dieser Weiterbildung erhältst du kompaktes Leadership-Wissen zur Mitarbeiterführung, zur Mitarbeitermotivation, zur Sozialpsychologie und zu der Dynamik von Gruppen, zu Führungsstilen und Führungsinstrumenten.
Weitere Inhalte der Weiterbildung sind die Grundlagen des Personalmanagements - von der Personalplanung über die Personalbeschaffung und -auswahl bis hin zur Personalfreisetzung. Zudem verbesserst du deine Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht und erhältst einen Einblick in die Chancen und Risiken der Digitalisierung. Abgerundet wird die Weiterbildung durch ein Kommunikationstraining, in dem du die Grundlagen der Kommunikation, Gesprächsführung (inkl. Feedback- und Kritikgespräche) sowie der Präsentation kennenlernst.
Zielgruppe
Mitarbeiter (m/w/d) und (angehende) Führungskräfte aus allen Bereichen.
Voraussetzungen
Abgeschlossene Berufsausbildung und/oder Studium. Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung. Betriebswirtschaftliche Grundlagenkenntnisse.
Unterrichtszeiten: Vollzeit/Teilzeit
Der Start der Online-Weiterbildung ist jede Woche am Montag.
Die Unterrichtszeiten sind in Teilzeit und berufsbegleitend von montags bis freitags von 09:00 bis 13:00 Uhr und in Vollzeit von 09:00 bis 16:30 Uhr.
Du kannst an unseren Online-Weiterbildungen bequem von zu Hause aus oder – bei Bedarf – online von einem unserer über 200 Lernstandorte teilnehmen. Dort sorgen wir für eine ruhige Lernumgebung und eine sichere Internetverbindung.
Das wirst du lernen
Personale und strukturale Führung
Mitarbeiterführung, Führungsprozess
Kernaufgaben und -funktionen
Unternehmenserfolg und Führung
Zielgrößen und Kennzahlen
Menschenbilder und Persönlichkeiten
Mitarbeitermotivation, Motivationsmodelle
Sozialpsychologie, Gruppen und ihre Dynamik
Klärung der Teamentwicklungsphasen
Great Man Theory", charismatische Führung
Führungsstile, Situationsansätze
Transformationale Führung
Systematsche Führung
Führungsinstrumente
Überblick Personalmanagement
Personalplanung und Personalbedarfsermittlung
Personalmarketing, -beschaffung und -auswahl
Onboardingprozess, Personaleinsatz
Vergütungsmanagement
Personalführung
Mitarbeitergespräche
Personalentwicklung
Personalcontrolling
Personalfreisetzung
Begründung eines Arbeitsverhältnisses
Einstellung
Rechte und Pflichten der Arbeitsvertragsparteien
Vergütung, Urlaub, Krankheit
Beendigungstatbestände
Kündigungsschutz
Kollektivarbeitsrecht
Digitalisierung im Privatleben und im Beruf
Der Digitalisierungs-Tsunami
Schlüsselfaktoren der Digitalisierung, Herausforderungen
Agilität
Die 9V von Big Data, Internet of Things, Cloud Computing
Künstliche Intelligenz
Fokussierung auf den Kundennutzen
Wirtschaft und Arbeit
Gesellschaft und Politik
Interaktivität und Partizipation
Unsere Lernplattform
- Sie ermöglicht zeit- und geräteunabhängiges Lernen.
- Dein persönliches Dashboard stellt dir neue Lerninhalte unkompliziert zur Verfügung.
- Informiere dich hier über deinen Lernstatus und Fortschritte.
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Das sagen unsere Teilnehmenden
„Die Weiterbildung von karriere tutor® finde ich sehr empfehlenswert, da diese lehrreich und praxisbezogen ist. Es gibt sehr viele Einblicke in aktuelle Entwicklungen auf dem Markt und gleichzeitig wird ein guter Gesamtüberblick ermöglicht. Ich habe mich sehr wohl gefühlt und der Dozent ist sehr gut auf alle Anliegen eingegangen.“
Eva M.
Weiterbildung Social Media Management
„Die Weiterbildung war klasse und hat viel Spaß gemacht – vor allem der Lerninhalt! Zunächst war es ungewohnt von Zuhause aus teilzunehmen, doch mit steigendem Vertrauen war das Ungewohnte schnell verflogen.“
Dennis J. W.
Weiterbildung Einführung Online Marketing
„Es ist nie zu spät sich zu verändern! karriere tutor® hat mich in meiner eigenen Transformation mit 50 begleitet und mit allem ausgerüstet, was ich heute in meinem neuen Job brauche.“
Ursula M.
Weiterbildung Chief Digital Officer und Change Management
„Dank des Bewerbercoachings habe ich nach meinen Weiterbildungen schnell einen Beruf gefunden. Echt top! Hier wird man von Anfang bis Ende betreut.“
Ralf H.
Weiterbildung Digital Media Marketing
„Die Option, von zu Hause aus zu lernen, ist klasse! Ich hätte nicht gedacht, dass ich so viel lernen kann und mich selbst motiviere. Die Dozentinnen und Dozenten vermitteln ihr Wissen sehr spannend und authentisch.“
Lisa P.
Weiterbildung Social Media Marketing
„Ich finde es gut, dass Bildung endlich mal praxisorientiert vermittelt wird! Ich habe keinerlei Sorge, direkt in die Berufswelt zu starten.“
Tom L.
Weiterbildung Projektmanagement
„Die Dozentinnen und Dozenten klären in den Tutorien alle Fragen, die während des eigenständigen Lernens aufkommen.“
Anna G.
Weiterbildung Online Marketing Management
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FAQ – Weitere Fragen und Antworten
Zum Beispiel:
- durch die Agentur für Arbeit (SGB III) bzw. das Jobcenter (SGB II),
- durch den Rentenversicherungstragende oder
- durch den ESF (Europäischen Sozialfonds).
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