Change Leader (m/w/d) - in der Unternehmenssteuerung
Zusammenfassung
Strategische und strukturelle Veränderungen in einem Unternehmen erfordern auch in der Führungsriege entsprechendes Know-how. Für einen erfolgreichen Wandel ist eine top vorbereitete Führungskraft von hoher Wichtigkeit. Sie leitet den Prozess von Anfang bis Ende und kann sowohl auf die Bedürfnisse der Unternehmensleitung als auch die der Mitarbeitenden eingehen. Ein "Change Leader" konzentriert sich nicht nur auf die Prozesse, sondern auch auf die Menschen und begleitet sie im Change-Prozess.
Du lernst in dieser Weiterbildung die Fachkenntnisse, die du für eine Position als "Change Leader" benötigst. Du lernst "Balanced Leadership" kennen, das alternative Ansätze zu konservativen Führungsmethoden aufzeigt, die darauf abzielen, Menschen in Prozesse zu integrieren und zu motivieren und hierbei selber gesund und arbeitsfähig zu bleiben. Weiterhin lernst du alle Aufgaben, Maßnahmen und Tätigkeiten im Bereich des Change Managements und erhältst ein Verständnis dafür, wie Menschen auf Veränderungen reagieren und wie du diese motivieren kannst, Änderungen positiv zu begleiten. Abgerundet wird die Weiterbildung durch einen Überblick über den aktuellen Status und die Herausforderungen der Digitalisierung sowie die Grundlagen der Kommunikation, Gesprächsführung und Präsentation.
Zielgruppe
Mitarbeiter (m/w/d) und (angehende) Führungskräfte aus allen Bereichen, die zukünftig Change-Prozesse als Führungskraft begleiten möchten.
Voraussetzungen
Abgeschlossene Berufsausbildung und/oder Studium. Betriebswirtschaftliche Grundlagenkenntnisse.
Unterrichtszeiten: Vollzeit/Teilzeit
Der Start der Online-Weiterbildung ist jede Woche am Montag.
Die Unterrichtszeiten sind in Teilzeit und berufsbegleitend von montags bis freitags von 09:00 bis 13:00 Uhr und in Vollzeit von 09:00 bis 16:30 Uhr.
Du kannst an unseren Online-Weiterbildungen bequem von zu Hause aus oder – bei Bedarf – online von einem unserer über 200 Lernstandorte teilnehmen. Dort sorgen wir für eine ruhige Lernumgebung und eine sichere Internetverbindung.
Das wirst du lernen
Personalmanagement und der digitale Wandel
Mitarbeitergewinnung, -führung und -bindung
Diversity Management
Entwicklung von Kompetenzen und Qualifizierung
Wissensmanagement
Interne Unternehmenskommunikation
Entwicklung einer gesunden Führungskultur
Gesunde Selbstführung
Gesunde Arbeitsplatz- und Aufgabengestaltung
Empowerment im Unternehmen
Mitarbeiterinteresse und Mitarbeitermotivation
Rahmenbedingungen unserer Arbeitswelt
Führen im digitalen Wandel
Chancen und Risiken Arbeit 4.0
Neue Führungs- und Managementmodelle
Neue Arbeitsformate
Systemisches Denken in der Organisation
Modelle individuellen und organisationalen Wandels
Kommunikative Begleitung von Veränderungsprozessen
Stakeholder-Engagement
Kommunikation und Strategien
Management von Veränderungsprozessen
Auswirkung des Wandels, Bereitschaft zum Wandel
Teamentwicklung
Vorbereitung auf den Wandel, Ziele
Widerstand im Change Management
Hemmnisse des Wandels, Ursachen für das Scheitern
Erfolgsfaktorenmodell
Erfolgsfaktoren des Change Managements
Die Digitalisierung in Privatleben und Beruf
Herausforderungen der Digitalen Transformation
Agilität
Big Data, Internet of Things, Cloud Computing
Künstliche Intelligenz
Grenzen von KI und der Faktor Mensch
Customer Centricity:
Virtual Reality, Augmented Reality
Bitcoins, Blockchain
Digitales Arbeiten und lebenslanges Lernen
Digitale Wirtschaft, Industrie und Handel, Politik
Gesellschaftlicher Wandel
Interaktivität und Partizipation
Grundlagen der Kommunikation, Modelle
Digitale Kommunikation
Feedback als Kommunikationsinstrument
Gesprächsführung, Konfliktgespräche
Vorbereitung und Gestaltung von Präsentationen
Nonverbale Kommunikation und ihre Bedeutung
Stimme und Stress, Umgang mit Lampenfieber
Selbstmanagement
Unsere Lernplattform
- Sie ermöglicht zeit- und geräteunabhängiges Lernen.
- Dein persönliches Dashboard stellt dir neue Lerninhalte unkompliziert zur Verfügung.
- Informiere dich hier über deinen Lernstatus und Fortschritte.
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Das sagen unsere Teilnehmenden
„Die Weiterbildung von karriere tutor® finde ich sehr empfehlenswert, da diese lehrreich und praxisbezogen ist. Es gibt sehr viele Einblicke in aktuelle Entwicklungen auf dem Markt und gleichzeitig wird ein guter Gesamtüberblick ermöglicht. Ich habe mich sehr wohl gefühlt und der Dozent ist sehr gut auf alle Anliegen eingegangen.“
Eva M.
Weiterbildung Social Media Management
„Die Weiterbildung war klasse und hat viel Spaß gemacht – vor allem der Lerninhalt! Zunächst war es ungewohnt von Zuhause aus teilzunehmen, doch mit steigendem Vertrauen war das Ungewohnte schnell verflogen.“
Dennis J. W.
Weiterbildung Einführung Online Marketing
„Es ist nie zu spät sich zu verändern! karriere tutor® hat mich in meiner eigenen Transformation mit 50 begleitet und mit allem ausgerüstet, was ich heute in meinem neuen Job brauche.“
Ursula M.
Weiterbildung Chief Digital Officer und Change Management
„Dank des Bewerbercoachings habe ich nach meinen Weiterbildungen schnell einen Beruf gefunden. Echt top! Hier wird man von Anfang bis Ende betreut.“
Ralf H.
Weiterbildung Digital Media Marketing
„Die Option, von zu Hause aus zu lernen, ist klasse! Ich hätte nicht gedacht, dass ich so viel lernen kann und mich selbst motiviere. Die Dozentinnen und Dozenten vermitteln ihr Wissen sehr spannend und authentisch.“
Lisa P.
Weiterbildung Social Media Marketing
„Ich finde es gut, dass Bildung endlich mal praxisorientiert vermittelt wird! Ich habe keinerlei Sorge, direkt in die Berufswelt zu starten.“
Tom L.
Weiterbildung Projektmanagement
„Die Dozentinnen und Dozenten klären in den Tutorien alle Fragen, die während des eigenständigen Lernens aufkommen.“
Anna G.
Weiterbildung Online Marketing Management
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