Personalmanagement mit Schwerpunkt Ausbildung (Ausbildungsleitung)

Nächster Starttermin: 10.05.2021, Montag

21 Wochen

Zertifikate:

  • Personalmanagement mit Schwerpunkt Ausbildung (Ausbildungsleitung), Ausbilder für Anerkannte Ausbildungsberufe IHK / Ausbilderin für Anerkannte Ausbildungsberufe IHK

Das ist im Lehrgang enthalten:

  • Fachliteratur
  • Online-Live-Tutorien
  • Alle Tools, um online zu lernen

Andere Förderung oder Fragen?

Siegel: Zertifiziert nach AZAV
Siegel: Top E-Learning
Siegel: Top-Fernschule 2021
Siegel: WiWo TOP digitaler Bildungsanbieter

Personalmanagement mit Schwerpunkt Ausbildung (Ausbildungsleitung)

Diese Weiterbildung vermittelt dir praxisorientiertes Fachwissen im Personalmanagement -- von der Personalbedarfsermittlung bis hin zum Personalabbau -- sowie zur Übernahme der Ausbildung in Unternehmen. Weitere Inhalte sind die Grundlagen des Arbeitsrecht und des Konfliktmanagements sowie ein Leadership Coaching. Die Weiterbildung befähigt dich somit dazu, die Leitung der Ausbildungsabteilung eines Unternehmens zu übernehmen.

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Starttermine

Starte mit deiner Weiterbildung immer montags und donnerstags.

10.05.2021, Montag | Anmeldung noch möglich!
14.05.2021, Donnerstag
17.05.2021, Montag
20.05.2021, Donnerstag

Personalmanagement mit Schwerpunkt Ausbildung (Ausbildungsleitung)

Nächster Starttermin: 10.05.2021, Montag

21 Wochen

Zertifikate:

  • Personalmanagement mit Schwerpunkt Ausbildung (Ausbildungsleitung), Ausbilder für Anerkannte Ausbildungsberufe IHK / Ausbilderin für Anerkannte Ausbildungsberufe IHK

Das ist im Lehrgang enthalten:

  • Fachliteratur
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Ausführliche Inhalte des Lehrgangs

Ausführliche Lehrgangsinhalte

Ausbilder für Anerkannte Ausbildungsberufe nach AEVO (m/w/d)

  • Lernförderliche Bedingungen und motivierende Lernkultur
  • Vorteile und Nutzen der betrieblichen Ausbildung
  • Darstellung der Strukturen des Berufsbildungssystems
  • Ausbildungsberufe für den Betrieb auswählen
  • Eignung des Betriebes
  • Vorbereitende Maßnahmen für die Berufsausbildung
  • Aufgaben und Pflichten des Betriebes
  • Erstellung von Ausbildungsplänen
  • Mitwirkung und Mitbestimmung der betrieblichen Interessenvertretung
  • Kooperationsbedarf und Abstimmung mit Kooperationspartnern
  • Kriterien und Verfahren zur Auswahl von Auszubildenden
  • Berufsausbildungsvertrag, Eintragung bei der zuständigen Stelle
  • Berufsausbildung im Ausland
  • Planungen und Entscheidungen aufgrund rechtlicher Grundlagen
  • Bewertung der Probezeit
  • Didaktische Prinzipien, Modell der vollständigen Handlung, Leittextmethode
  • Ausbildungsmethoden, Präsentationsmethoden
  • Unterstützung bei Lernschwierigkeiten
  • Zusätzliche Ausbildungsangebote
  • Förderung der sozialen und persönlichen Entwicklung
  • Leistungsbeurteilungen, Auswertung von Prüfungsergebnissen und Beurteilungsgespräche
  • Interkulturelle Kompetenzen
  • Ausbildung erfolgreich abschließen
  • Rechtliche Grundlagen zur Prüfung
  • Ausbildungszeugnis
  • Betriebliche Entwicklung und berufliche Weiterbildung
  • Vorbereitung auf die Ausbildereignungsprüfung IHK (Ausbilderschein / AdA Schein)
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Ausbilder für Anerkannte Ausbildungsberufe nach AEVO (m/w/d)

  • Lernförderliche Bedingungen und motivierende Lernkultur
  • Vorteile und Nutzen der betrieblichen Ausbildung
  • Darstellung der Strukturen des Berufsbildungssystems
  • Ausbildungsberufe für den Betrieb auswählen
  • Eignung des Betriebes
  • Vorbereitende Maßnahmen für die Berufsausbildung
  • Aufgaben und Pflichten des Betriebes
  • Erstellung von Ausbildungsplänen
  • Mitwirkung und Mitbestimmung der betrieblichen Interessenvertretung
  • Kooperationsbedarf und Abstimmung mit Kooperationspartnern
  • Kriterien und Verfahren zur Auswahl von Auszubildenden
  • Berufsausbildungsvertrag, Eintragung bei der zuständigen Stelle
  • Berufsausbildung im Ausland
  • Planungen und Entscheidungen aufgrund rechtlicher Grundlagen
  • Bewertung der Probezeit
  • Didaktische Prinzipien, Modell der vollständigen Handlung, Leittextmethode
  • Ausbildungsmethoden, Präsentationsmethoden
  • Unterstützung bei Lernschwierigkeiten
  • Zusätzliche Ausbildungsangebote
  • Förderung der sozialen und persönlichen Entwicklung
  • Leistungsbeurteilungen, Auswertung von Prüfungsergebnissen und Beurteilungsgespräche
  • Interkulturelle Kompetenzen
  • Ausbildung erfolgreich abschließen
  • Rechtliche Grundlagen zur Prüfung
  • Ausbildungszeugnis
  • Betriebliche Entwicklung und berufliche Weiterbildung
  • Vorbereitung auf die Ausbildereignungsprüfung IHK (Ausbilderschein / AdA Schein)

Personalmanagement im Unternehmen

  • Überblick über die Tätigkeitsbereiche im Personalwesen
  • Einführung in das Personalmanagement
  • Digitalisierung der Personalarbeit
  • Personalbedarfsplanung

Personalauf- und abbau

  • Personalbeschaffung - Methoden
  • Personalmarketing, intern/extern - Methoden
  • Verwendung von Medien (Social Media)
  • Personalauswahl - Vorgehensweise
  • Tests, Assessment-Center
  • Vorstellungsgespräche, Interviewmodell
  • Arbeitsprobe, Probezeit, biografische Fragebögen
  • Mitarbeiterführung, Einführungsstrategien
  • Personalfreisetzung, Ursachen, Phasen, Alternativen
  • Kündigungsformen, Kündigungsschutz

Arbeitsplatzgestaltung und Entlohnung

  • Personalverwaltung, Arbeitszeitmodelle
  • Arbeitsplatzgestaltung, Arbeitsplätze 4.0
  • Anreizsysteme, Funktionen
  • Lohn- und Gehaltsabrechnung

Motivation und Führung

  • Arbeitsplatzgestaltung und Mitarbeiterbindung
  • Arbeitsbedingungen, sachlich/personell
  • Bindungsmanagement
  • Motivation und Kooperation, Ansätze
  • Gruppen, Teamführung
  • Personalentwicklung - Struktur, Systeme, Instrumente
  • Personalführung - Ziele, Arten, Stile

Arbeitsrecht

  • Arbeitsvertrag
  • Beendigung des Arbeitsverhältnisses
  • Kündigungsschutz
  • Urlaub, Urlaubsanspruch Jugendlicher
  • Lohnfortzahlung bei Krankheit
  • Sozialversicherung
  • Betriebsrat, Tarifverträge

Umgang mit Konflikten

  • Symptome und Entwicklung von Konflikten
  • Konfliktarten
  • Konfliktanalyse, theoretische Konfliktmodelle
  • Methoden, Aufbau Konfliktmanagementsystem
  • Die Rolle der Macht in Konflikten
  • Teamentwicklung
  • Case Study, Mediation

Leadership

  • Rahmenbedingungen der Führung
  • Psychologische und soziologische Annahmen
  • Motivation, Motivationsmodelle/-theorien
  • Führungstheorien und -modelle
  • Führungsinstrumente

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