Führungskompetenzen: Führen von agilen Teams II (Scrum ®️ PSM I und PSM II)
Zusammenfassung
Wir bereiten dich in dieser Weiterbildung auf die Prüfung zum Profssional Scrum®️ Master PSM I vor und ergänzen die gewonnenen Fachkenntnisse um weiteres, fortgeschrittenes, fachliches Wissen zu Scrum®️ - einem Vorgehensmodell des Projekt- und Produktmanagements. Du lernst vertiefend - an unterschiedlichen Szenarien - die inkrementelle und iterative Vorgehensweise des agilen Projektmanagements kennen und wir bereiten dich in dieser Weiterbildung zusätzlich auf die Prüfung zum Professional Scrum®️ Master PSM II bei scrum.org vor.
Ergänzend vermitteln wir dir Fachwissen zur Mitarbeiterführung, Mitarbeitermotivation und zu den Herausforderungen der sich ständig im Wandel befindlichen Arbeitswelt. Du lernst eine spannende Verknüpfung von Führungswissen mit Techniken der Förderung von Interesse, Motivation und Beteiligung von Mitarbeitern kennen. Um auch bei auch bei großen Herausforderungen körperlich und seelisch langfristig gesund zu bleiben, zeigen wir dir Methoden des Selbstmanagements, der Selbststeuerung und der Selbstfürsorge. Um deine Kommunikationskompetenz zu stärken, vermitteln wir dir Basics zur Kommunikation, Gesprächsführung und Präsentation und gehen hierbei insbesondere auf den Umgang mit Konflikten ein.
Zielgruppe
Mitarbeiter (m/w/d) und (angehende) Führungskräfte, die in einem agilen Team die Führungsrolle übernehmen möchten.
Voraussetzungen
Abgeschlossene Berufsausbildung und/oder Studium. Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung. Fortgeschrittene Englisch-Kenntnisse.
Unterrichtszeiten: Vollzeit/Teilzeit
Der Start der Online-Weiterbildung ist jede Woche am Montag.
Die Unterrichtszeiten sind in Teilzeit und berufsbegleitend von montags bis freitags von 09:00 bis 13:00 Uhr und in Vollzeit von 09:00 bis 16:30 Uhr.
Du kannst an unseren Online-Weiterbildungen bequem von zu Hause aus oder – bei Bedarf – online von einem unserer über 200 Lernstandorte teilnehmen. Dort sorgen wir für eine ruhige Lernumgebung und eine sichere Internetverbindung.
Das wirst du lernen
Personalmanagement und der demografische Wandel
Fachkräftemangel und Strategien zum Umgang hiermit
Mitarbeiterführung und Mitarbeiterbindung
Mitarbeitergewinnung, innovative Ausbildungskonzepte
Diversity Management und Arbeit 4.0
Personalentwicklung, Ziel- u. Entwicklungsgespräche
Lernen 4.0, Methoden des Wissenstransfers
Interne Unternehmenskommunikation
Gesunde Unternehmens- und Führungskultur
Selbstführung, Selbstmanagement, Selbstfürsorge
Gesunde Arbeitsplatz- und Aufgabengestaltung
Förderung von Selbst- und Mitbestimmung (Empowerment)
Förderung von Interesse, Motivation und Beteiligung
Konflikte im Team, Konfliktmanagement
Demografischer Wandel, struktureller Wandel, Digitalisierung
Chancen und Risiken Arbeit 4.0, Flexibilisierung
Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Neue Führungs- und Managementmodelle
Netzwerkarbeit und Kooperationsmanagement
Neue Arbeitsformate, wie z.B. Agilität, New Work, VUKA
Systemisches Denken in Organisationen
Ist Scrum®️ "agiles Projektmanagement"?
Was ist "Agilität"? Agile Manifesto im Überblick
Grundlagen der Empirie
Empirische Produktentwicklung
Das Scrum®️ Framework
Scrum®️ - im Überblick, in Kürze, im Detail
Fünf Werte, drei Säulen von Scrum®️
Verantwortlichkeiten im Scrum®️ Team
Der Scrum®️ Master
Der Product Owner
Das Development Team
Scrum®️ Events und Artefakte
Tipps und Praktiken
Vorbereitung auf die PSM I-Prüfung bei scrum.org
PSM II im Vergleich zu PSM I
Auslöser von "schwierigen Situationen"
Wann funktioniert Scrum®️ nicht?
Die Werte von Scrum®️
Mythen und Missverständnisse
Der Scrum®️ Master als ...
Die unterschiedlichen Rollen des PSM
Sprint Planning - verschiedene Szenarien
Daily Scrum®️ - verschiedene Szenarien
Sprint Review - verschiedene Szenarien
Sprint Retrospektive - verschiedene Szenarien
Artifact Transparency - Product Backlog u.a.
Planning, Budgeting, Funding
Vorbereitung auf die PSM II-Prüfung bei scrum.org
Kommunikationsgrundlagen und -modelle
Digitale Kommunikation
Feedback als Kommunikationsinstrument
Gespräche führen im Unternehmenskontext
Arten und Ursachen von Konflikten
Stadien der Konfliktbearbeitung
Lösungsansätze in der Praxis
Konfliktmanagement-Modelle
Prävention im Konfliktmanagement
Präsentationen vorbereiten und gestalten
Präsentationen - Aufbau, Checklisten
Digitale Präsentation
Einsatz von Körpersprache und Stimme
Embodiment, Stimme und Stress
Erkenntnisse aus Präsentationen
Definition und Abgrenzung
Von der Idee zum Projekt
Herangehensweise an Projekte
Startprozess und erste Schritte
Rollen im Projektmanagement
Zieldefinition
Arbeitspakete
Projektsteuerung
Projektabschluss
Unsere Lernplattform
- Sie ermöglicht zeit- und geräteunabhängiges Lernen.
- Dein persönliches Dashboard stellt dir neue Lerninhalte unkompliziert zur Verfügung.
- Informiere dich hier über deinen Lernstatus und Fortschritte.
Mache den nächsten Schritt: Dein Beratungsgespräch
Das sagen unsere Teilnehmenden
„Die Weiterbildung von karriere tutor® finde ich sehr empfehlenswert, da diese lehrreich und praxisbezogen ist. Es gibt sehr viele Einblicke in aktuelle Entwicklungen auf dem Markt und gleichzeitig wird ein guter Gesamtüberblick ermöglicht. Ich habe mich sehr wohl gefühlt und der Dozent ist sehr gut auf alle Anliegen eingegangen.“
Eva M.
Weiterbildung Social Media Management
„Die Weiterbildung war klasse und hat viel Spaß gemacht – vor allem der Lerninhalt! Zunächst war es ungewohnt von Zuhause aus teilzunehmen, doch mit steigendem Vertrauen war das Ungewohnte schnell verflogen.“
Dennis J. W.
Weiterbildung Einführung Online Marketing
„Es ist nie zu spät sich zu verändern! karriere tutor® hat mich in meiner eigenen Transformation mit 50 begleitet und mit allem ausgerüstet, was ich heute in meinem neuen Job brauche.“
Ursula M.
Weiterbildung Chief Digital Officer und Change Management
„Dank des Bewerbercoachings habe ich nach meinen Weiterbildungen schnell einen Beruf gefunden. Echt top! Hier wird man von Anfang bis Ende betreut.“
Ralf H.
Weiterbildung Digital Media Marketing
„Die Option, von zu Hause aus zu lernen, ist klasse! Ich hätte nicht gedacht, dass ich so viel lernen kann und mich selbst motiviere. Die Dozentinnen und Dozenten vermitteln ihr Wissen sehr spannend und authentisch.“
Lisa P.
Weiterbildung Social Media Marketing
„Ich finde es gut, dass Bildung endlich mal praxisorientiert vermittelt wird! Ich habe keinerlei Sorge, direkt in die Berufswelt zu starten.“
Tom L.
Weiterbildung Projektmanagement
„Die Dozentinnen und Dozenten klären in den Tutorien alle Fragen, die während des eigenständigen Lernens aufkommen.“
Anna G.
Weiterbildung Online Marketing Management
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