Zusammenfassung
In dieser Weiterbildung lernst du die Grundlagen der modernen Personalarbeit kennen. Inhalte sind von der Personalplanung bis zur Personalfreisetzung alle Themen zur Gewinnung von neuen Mitarbeitern und zur Bindung von existierenden Mitarbeitern. Dieses Fachwissen ergänzt beispielsweise eine kaufmännische Weiterbildung oder nützt (angehenden) Führungskräften, um ihre Kompetenz im Bereich der modernen Personalarbeit zu verbessern. Der Zusatz Business Englisch vermittelt dir die Grundlagen der geschäftlichen Kommunikation auf Englisch. Hierzu zählen unter anderem die Erstellung von Geschäftsbriefen und E-Mails, die Kommunikation in Meetings und Präsentationen und das Anfertigen von Bewerbungen.
Zielgruppe
Mitarbeiter (m/w/d) und (angehende) Führungskräfte aus allen Bereichen, die Grundlagenkenntnisse im Personalwesen erlernen möchten.
Voraussetzungen
Abgeschlossene Berufsausbildung und/oder Studium. Grundkenntnisse in Englisch
Unterrichtszeiten: Vollzeit/Teilzeit
Der Start der Online-Weiterbildung ist jede Woche am Montag.
Die Unterrichtszeiten sind in Teilzeit und berufsbegleitend von montags bis freitags von 09:00 bis 13:00 Uhr und in Vollzeit von 09:00 bis 16:30 Uhr.
Du kannst an unseren Online-Weiterbildungen bequem von zu Hause oder – bei Bedarf – online von einem unserer über 200 Lernstandorte aus teilnehmen. Dort sorgen wir für eine ruhige Lernumgebung und eine sichere Internetverbindung.
Das wirst du lernen
Personalarbeit der Zukunft
Personalwesen und Digitalisierung
Bindung existierender Mitarbeiter
Quantitativer Personalbedarf
Qualitativer Personalbedarf
Funktion des Personalmarketings
Employer Value Proposition
Employer Branding
Quantitative Personalbeschaffung
Qualitative Personalbeschaffung
Interne und externe Personalbeschaffung
Bewerbungsprozess
Auswahlgespräche
Testverfahren
Arbeitsphilosophie
Arbeitszeiten
Arbeitsplatzgestaltung
Dimensionen der Entgeltgerechtigkeit
Arbeitsbewertung und Leistungsbeurteilung
Entgeltbestimmung
Transaktionale Führungsmodelle
Führung in der modernen Arbeitswelt
Mitarbeitergespräche
Entwicklungsarten und -inhalte
Entwicklungsrollen und -prinzipien
Entwicklungsmethoden und -kosten
Personalentlassung
Alternativen zur Entlassung
Personalcontrolling
Interaktion und informelle Konversation
Schriftliche Kommunikation per E-Mail
Formelle Geschäftskorrespondenz auf Englisch
Telefonische Kommunikation
Teilnahme an Konferenzen und Besprechungen
Vorträge und Präsentationen auf Englisch halten
Erstellen von Bewerbungen in englischer Sprache
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