Projektmanagement und Change-Management - im Personalwesen
Zusammenfassung
Change-Management (auch: Veränderungsmanagement) wird in einem Unternehmen verwendet, um Strukturen, Prozesse und Verhaltensweisen unter Einbeziehung der Mitarbeiter zu analysieren und zu verändern. Zur Umsetzung einer strategischen Ausrichtung werden unterschiedliche Methoden, Konzepte und Instrumente entwickelt, die Gegenstand dieser Weiterbildung sind. Das Projektmanagement dient dem Initiieren, Planen, Steuern, Kontrollieren und Abschließen von Projekten. Es wird zur Erarbeitung einer bestimmten Aufgabenstellung in einer Organisation verwendet und beachtet die dabei erforderlichen Bereiche. Das Change-Management wiederum fokussiert sich mit seinen Veränderungsprozessen nicht nur auf den zu verändernden Bereich. Es hat den Blick auf die gesamte Organisation und beachtet sämtliche Bereiche und Strukturen. Es ist ein Bestandteil unternehmerischen Handelns und ist strategisch für den Unternehmenserfolg oder einen kulturellen Wandel der Organisation relevant. So ist es also möglich, dass das Projektmanagement im Change-Management zur Lösung einzelner Aufgabenstellungen verwendet werden kann. Change Management und Projektmanagement ergänzen sich insbesondere im Bereich der Projektsteuerung und der Kommunikation optimal, um Veränderungsprozesse durchzuführen.
Zielgruppe
Mitarbeiter (m/w/d) aus allen Bereichen, die Wissen im Change-Management aufbauen möchten.
Voraussetzungen
Abgeschlossene Berufsausbildung und/oder Studium, 2 Jahre Berufserfahrung, Grundlagenwissen Kommunikation.
Unterrichtszeiten: Vollzeit/Teilzeit
Der Start der Online-Weiterbildung ist jede Woche am Montag.
Die Unterrichtszeiten sind in Teilzeit und berufsbegleitend von montags bis freitags von 09:00 bis 13:00 Uhr und in Vollzeit von 09:00 bis 16:30 Uhr.
Du kannst an unseren Online-Weiterbildungen bequem von zu Hause aus oder – bei Bedarf – online von einem unserer über 200 Lernstandorte teilnehmen. Dort sorgen wir für eine ruhige Lernumgebung und eine sichere Internetverbindung.
Das wirst du lernen
Was ist ein Projekt? Definition
Was ist Projektmanagement? Definition
Was sind Programm-, Portfolio- und Multiprojektmanagement?
Von der Idee zum Projekt, Wie kommt es zum Projekt?
Herangehensweise an Projekte
Klassisches Projektmanagement
Agiles Projektmanagement
Hybrides Projektmanagement
Startprozess und erste Schritte
Rollen und Aufgabenverteilung
Auftragsklärung - Aufbau und Inhalt des Projektauftrags
Berücksichtigung des Umfelds, Umfeldanalyse
Zieldefinition
Phasen und Meilensteine
Projektvertrag
Arbeitspakete - Von der Anforderung zur Planung
Aktivitäten beschreiben und Verantwortung übernehmen
Zeitabläufe, Ablaufplanung mit Netzplan und Gantt-Diagramm
Erfolgspräsentation, Erfolgsfaktor Kommunikation
Projektabschluss
Lernen und das Individuum, unterschiedliche Lerntypen
Wandel und das Individuum, Modelle und Kultur
Wandel und das Unternehmen
Stakeholderstrategie, Empathy Mapping
Kommunikation und Strategien
Management von Veränderungsprozessen
McKinsey, Continuity Model, Gap Analyse
Bereitschaft zum Wandel, Teamentwicklung
Begriff und Gegenstand, Ansatzpunkte und Ziele
Extern vs. intern ausgelöster Wandel
Typisches Verhalten in Krisensituationen, Ursachen
Widerstand - Arten, "Nährböden", falsche Reaktion
Erfolgsfaktorenmodell (z.B. Feldtheorie, Drei-Phasen-Modell)
Orientierung, Start-, Prozess- und Zielmotivation
Erfolgsfaktoren und deren Beitrag zum Erfolg
Unsere Lernplattform
- Sie ermöglicht zeit- und geräteunabhängiges Lernen.
- Dein persönliches Dashboard stellt dir neue Lerninhalte unkompliziert zur Verfügung.
- Informiere dich hier über deinen Lernstatus und Fortschritte.
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Das sagen unsere Teilnehmenden
„Die Weiterbildung von karriere tutor® finde ich sehr empfehlenswert, da diese lehrreich und praxisbezogen ist. Es gibt sehr viele Einblicke in aktuelle Entwicklungen auf dem Markt und gleichzeitig wird ein guter Gesamtüberblick ermöglicht. Ich habe mich sehr wohl gefühlt und der Dozent ist sehr gut auf alle Anliegen eingegangen.“
Eva M.
Weiterbildung Social Media Management
„Die Weiterbildung war klasse und hat viel Spaß gemacht – vor allem der Lerninhalt! Zunächst war es ungewohnt von Zuhause aus teilzunehmen, doch mit steigendem Vertrauen war das Ungewohnte schnell verflogen.“
Dennis J. W.
Weiterbildung Einführung Online Marketing
„Es ist nie zu spät sich zu verändern! karriere tutor® hat mich in meiner eigenen Transformation mit 50 begleitet und mit allem ausgerüstet, was ich heute in meinem neuen Job brauche.“
Ursula M.
Weiterbildung Chief Digital Officer und Change Management
„Dank des Bewerbercoachings habe ich nach meinen Weiterbildungen schnell einen Beruf gefunden. Echt top! Hier wird man von Anfang bis Ende betreut.“
Ralf H.
Weiterbildung Digital Media Marketing
„Die Option, von zu Hause aus zu lernen, ist klasse! Ich hätte nicht gedacht, dass ich so viel lernen kann und mich selbst motiviere. Die Dozentinnen und Dozenten vermitteln ihr Wissen sehr spannend und authentisch.“
Lisa P.
Weiterbildung Social Media Marketing
„Ich finde es gut, dass Bildung endlich mal praxisorientiert vermittelt wird! Ich habe keinerlei Sorge, direkt in die Berufswelt zu starten.“
Tom L.
Weiterbildung Projektmanagement
„Die Dozentinnen und Dozenten klären in den Tutorien alle Fragen, die während des eigenständigen Lernens aufkommen.“
Anna G.
Weiterbildung Online Marketing Management
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FAQ – Weitere Fragen und Antworten
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- durch den ESF (Europäischen Sozialfonds).
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