Zusammenfassung
Ein Personalmarketing Spezialist befasst sich in erster Linie mit dem Recruiting von neuen Mitarbeitern. In dieser Position stellst du die Attraktivität des Unternehmens heraus und positionierst es positiv gegenüber den Mitbewerbern. Du nutzt dein Know-how im Personalwesen, die Instrumente des Online Marketings und insbesondere deine Fachkenntnisse im Social Media Marketing, um das Unternehmen attraktiv für qualifizierte Arbeitssuchende zu machen. So ist es dir möglich, ausreichend Bewerberpotential sicherzustellen und die Recruitingkosten zu senken. Die Weiterbildung vermittelt dir die Fachkenntnisse aus den Bereichen Personalwesen, Online Marketing und Social Media Marketing, um als Personalmarketing Spezialist tätig werden zu können. Der Zusatz Business Englisch vermittelt dir die Grundlagen der geschäftlichen Kommunikation auf Englisch. Hierzu zählen unter anderem die Erstellung von Geschäftsbriefen und E-Mails, die Kommunikation in Meetings und Präsentationen und das Anfertigen von Bewerbungen.
Zielgruppe
Mitarbeiter (m/w/d) aus dem Bereich Personalwesen, dem kaufmännischen Bereich oder der Personalberatung.
Voraussetzungen
Abgeschlossene Berufsausbildung und/oder Studium. Grundkenntnisse in Englisch
Unterrichtszeiten: Vollzeit/Teilzeit
Der Start der Online-Weiterbildung ist jede Woche am Montag.
Die Unterrichtszeiten sind in Teilzeit und berufsbegleitend von montags bis freitags von 09:00 bis 13:00 Uhr und in Vollzeit von 09:00 bis 16:30 Uhr.
Du kannst an unseren Online-Weiterbildungen bequem von zu Hause aus oder – bei Bedarf – online von einem unserer über 200 Lernstandorte teilnehmen. Dort sorgen wir für eine ruhige Lernumgebung und eine sichere Internetverbindung.
Das wirst du lernen
Einführung in das Personalwesen / Überblick
Ziele des Personalmanagements
Beitrag der Personalarbeit zum Unternehmenswert
Personalabteilung - zentrale/dezentrale Eingliederung
Digitalisierung der Personalarbeit
Der Einfluss von Emotionen auf die Personalarbeit
Aufgaben der Personalverwaltung, Arbeitszeitmodelle
Arbeitsplatzgestaltung und Arbeitsplätze 4.0
Anreizsysteme, Systemelemente, Matroschka-Prinzip
Ergonomische und organisatorische Arbeitsplatzgestaltung
Personalbedarfsplanung - Ablauf
Personalbeschaffung - Vorgehensweise, Methoden
Personalmarketing und Employer Branding
Internes und externes Personalmarketing
Die Rolle von Social Media Plattformen im Personalmarketing
Darstellung verschiedener Social Media Plattformen
Personalauswahl - Tests, Assessmentcenter
Mitarbeitereinführung - Motiviert und engagiert von Anfang an
Personalabbau, Ursachen für die Freisetzung von Mitarbeitern
Kündigung, Kündigungsschutz
Mitarbeitermotivation und Mitarbeiterbindung
Gruppen, Gruppeneffekte, Teamentwicklung
Aufgaben und Ziele der Personalentwicklung
Struktur und System der Personalentwicklung
Personalführung - Definition und Ziele
Richtungen der Personalführung
Trends und Herausforderungen
Veränderungen im Online-Marketing, Kundenzentrierung
Der Alltag eines Online-Marketing-Managers
Rechtliche Aspekte, Strategieentwicklung
Online-Marketing-Strategien, Ziele und Zielgruppe
Customer Experience Management, Personas,
Digitale Markenentwicklung, Unternehmenswerte
Online Marketing Mix, Instrumente im Überblick
Website, Content Marketing, Erfolgsmessung
SEO, SEA, E-Mail-Marketing und Social Media Marketing
Web-Analyse, Nutzen und Funktionen von Google
Suchmaschinenoptimierung (SEO)
Werbung in Suchmaschinen (SEA)
Content Marketing
Affiliate Marketing
E-Commerce
Mobile Marketing
Social Media Marketing als Teil des Internet Marketings
Social Media Management
Rechtsgrundlagen
Aktueller Stand von Social Media
Social Networks und Bewertungsplattformen
Facebook, YouTube, Instagram, Twitter, Xing, Pinterest
Weitere Plattformen
Chancen und Risiken
Strategieentwicklung
Zielgruppen, Personas
Ressourcenplanung
Auswahl der der richtigen Kanäle
Social Media Content
Social Media-Organisation, Redaktionsplanung
Community Management
Krisenmanagement
Guidelines
Tools
Monitoring und Analytics
Social Media Ads
Interaktion und informelle Konversation
Schriftliche Kommunikation per E-Mail
Formelle Geschäftskorrespondenz auf Englisch
Telefonische Kommunikation
Teilnahme an Konferenzen und Besprechungen
Vorträge und Präsentationen auf Englisch halten
Erstellen von Bewerbungen in englischer Sprache
Unsere Lernplattform
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