Einführung in das Personalwesen

Nächster Starttermin: 11.03.2021, Donnerstag

2 Wochen

Zertifikate:

  • Einführung in das Personalwesen

Das ist im Lehrgang enthalten:

  • Fachbücher
  • Online-Live-Tutorien
  • Alle Tools, um online zu lernen

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Einführung in das Personalwesen

In dieser Weiterbildung lernen Teilnehmer die Grundlagen der modernen Personalarbeit kennen. Inhalte sind von der Personalplanung bis zur Personalfreisetzung alle Themen zur Gewinnung von neuen Mitarbeitern und zur Bindung von existierenden Mitarbeitern. Dieses Fachwissen ergänzt beispielsweise eine kaufmännische Weiterbildung oder nützt (angehenden) Führungskräften, um ihre Kompetenz im Bereich der modernen Personalarbeit zu verbessern.

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Starttermine

Starte mit deiner Weiterbildung immer montags und donnerstags.

11.03.2021, Donnerstag | Anmeldung noch möglich!
15.03.2021, Montag
18.03.2021, Donnerstag
22.03.2021, Montag

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Ausführliche Inhalte des Lehrgangs

Ausführliche Lehrgangsinhalte

Moderne Personalarbeit

  • Personalarbeit der Zukunft
  • Personalwesen und Digitalisierung
  • Gewinnung neuer Mitarbeiter
  • Bindung existierender Mitarbeiter
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Moderne Personalarbeit

  • Personalarbeit der Zukunft
  • Personalwesen und Digitalisierung
  • Gewinnung neuer Mitarbeiter
  • Bindung existierender Mitarbeiter

Personalplanung und -bedarfsermittlung

  • Quantitativer Personalbedarf
  • Qualitativer Personalbedarf

Personalmarketing

  • Funktion des Personalmarketings
  • Employer Value Proposition
  • Employer Branding

Personalbeschaffung

  • Quantitative Personalbeschaffung
  • Qualitative Personalbeschaffung
  • Interne und externe Personalbeschaffung

Personalauswahl

  • Bewerbungsprozess
  • Auswahlgespräche
  • Testverfahren

Onboarding neuer Mitarbeiter

  • Integration der Mitarbeiter
  • Diversity der Belegschaft
  • Stellenanzeigen

Personaleinsatz

  • Arbeitsphilosophie
  • Arbeitszeiten
  • Arbeitsplatzgestaltung
  • Arbeitszuordnung

Vergütungsmanagement

  • Dimensionen der Entgeltgerechtigkeit
  • Arbeitsbewertung und Leistungsbeurteilung
  • Entgeltbestimmung

Personalführung

  • Transaktionale Führungsmodelle
  • Führung in der modernen Arbeitswelt
  • Mitarbeitergespräche

Personalentwicklung

  • Entwicklungsarten und -inhalte
  • Entwicklungsrollen und -prinzipien
  • Entwicklungsmethoden und -kosten

Personalfreisetzung

  • Personalentlassung
  • Alternativen zur Entlassung
  • Personalcontrolling

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