Leadership mit Zusatzqualifikationen im Personalwesen und im Arbeitsrecht
Zusammenfassung
In dieser Weiterbildung vermitteln wir dir Fachwissen zur Führung von Mitarbeitern und Gruppen, zur Mitarbeitermotivation, zu Führungstheorien und -modellen sowie zu Führungsinstrumenten. Weiterhin erhältst du wichtiges Know-how zu den einzelnen Aufgaben und Tätigkeiten im Bereich des Personalwesens. Und zwar von der Personalplanung, über das Recruiting von Mitarbeitern bis hin zum Controlling im Personalwesen und der Freisetzung von Personal. Abrundend lernst du zudem die rechtlichen Rahmenbedingungen des Arbeitsrechts und des Sozialversicherungsrechts kennen.
Zielgruppe
Angehende Führungskräfte, die zusätzliches Fachwissen in der Mitarbeiterführung und im Arbeitsrecht aufbauen möchten.
Voraussetzungen
Abgeschlossene Berufsausbildung und/oder Studium. Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung.
Unterrichtszeiten: Vollzeit/Teilzeit
Der Start der Online-Weiterbildung ist jede Woche am Montag.
Die Unterrichtszeiten sind in Teilzeit und berufsbegleitend von montags bis freitags von 09:00 bis 13:00 Uhr und in Vollzeit von 09:00 bis 16:30 Uhr.
Du kannst an unseren Online-Weiterbildungen bequem von zu Hause aus oder – bei Bedarf – online von einem unserer über 200 Lernstandorte teilnehmen. Dort sorgen wir für eine ruhige Lernumgebung und eine sichere Internetverbindung.
Das wirst du lernen
Psychologische und soziologische Annahmen
Personale und strukturale Führung
Der Führungsprozess, Kernaufgaben und -funktionen
Zielgrößen und Kennzahlen des Führungserfolgs
Menschenbilder in der Führung
Persönlichkeit und Persönlichkeitsdimensionen
Mitarbeitermotivation und Motivationsmodelle
Gruppen, Gruppendynamik, Teamentwicklung
New Leadership
Führungstheorien und -modelle
Information, Unterweisung, Delegation, Feedback
Kritikgespräche, Mitarbeiterbeurteilungsgespräche
Personalentwicklungs- und Zielvereinbarungsgespräche
Anreizsysteme, motivierende Arbeitsgestaltung u.a.
Moderation, Coaching, Mediation
Personalplanung und Personalbedarfsermittlung
Personalmarketing und Personalrecruiting
Personalauswahl und Onboarding neuer Mitarbeiter
Einsatz von Mitarbeitern
Vergütungsmanagement
Mitarbeiterführung, Mitarbeitergespräche
Personalentwicklung
Controlling im Personalwesen
Personalfreisetzung
Notwendigkeit des Arbeitsrechts
Individuelles und kollektives Arbeitsrecht
Arbeitsvertrag und Arbeitsvertragsparteien
Vertragsfreiheit und Normenpyramide
Grundlegende Prinzipien des Arbeitsrechts
Einstellung von Arbeitnehmern, Rechte und Pflichten
Urlaub, Lohnfortzahlung im Krankheitsfall
Beendigungstatbestände, Kündigungsschutz
Betriebliche Mitbestimmung
Gewerkschaften, Streikrecht
Sozialversicherungsrecht im Überblick
Unsere Lernplattform
- Sie ermöglicht zeit- und geräteunabhängiges Lernen.
- Dein persönliches Dashboard stellt dir neue Lerninhalte unkompliziert zur Verfügung.
- Informiere dich hier über deinen Lernstatus und Fortschritte.
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Das sagen unsere Teilnehmenden
„Die Weiterbildung von karriere tutor® finde ich sehr empfehlenswert, da diese lehrreich und praxisbezogen ist. Es gibt sehr viele Einblicke in aktuelle Entwicklungen auf dem Markt und gleichzeitig wird ein guter Gesamtüberblick ermöglicht. Ich habe mich sehr wohl gefühlt und der Dozent ist sehr gut auf alle Anliegen eingegangen.“
Eva M.
Weiterbildung Social Media Management
„Die Weiterbildung war klasse und hat viel Spaß gemacht – vor allem der Lerninhalt! Zunächst war es ungewohnt von Zuhause aus teilzunehmen, doch mit steigendem Vertrauen war das Ungewohnte schnell verflogen.“
Dennis J. W.
Weiterbildung Einführung Online Marketing
„Es ist nie zu spät sich zu verändern! karriere tutor® hat mich in meiner eigenen Transformation mit 50 begleitet und mit allem ausgerüstet, was ich heute in meinem neuen Job brauche.“
Ursula M.
Weiterbildung Chief Digital Officer und Change Management
„Dank des Bewerbercoachings habe ich nach meinen Weiterbildungen schnell einen Beruf gefunden. Echt top! Hier wird man von Anfang bis Ende betreut.“
Ralf H.
Weiterbildung Digital Media Marketing
„Die Option, von zu Hause aus zu lernen, ist klasse! Ich hätte nicht gedacht, dass ich so viel lernen kann und mich selbst motiviere. Die Dozentinnen und Dozenten vermitteln ihr Wissen sehr spannend und authentisch.“
Lisa P.
Weiterbildung Social Media Marketing
„Ich finde es gut, dass Bildung endlich mal praxisorientiert vermittelt wird! Ich habe keinerlei Sorge, direkt in die Berufswelt zu starten.“
Tom L.
Weiterbildung Projektmanagement
„Die Dozentinnen und Dozenten klären in den Tutorien alle Fragen, die während des eigenständigen Lernens aufkommen.“
Anna G.
Weiterbildung Online Marketing Management
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FAQ – Weitere Fragen und Antworten
Zum Beispiel:
- durch die Agentur für Arbeit (SGB III) bzw. das Jobcenter (SGB II),
- durch den Rentenversicherungstragende oder
- durch den ESF (Europäischen Sozialfonds).
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