Zusammenfassung
Diese Weiterbildung vermittelt Computer-Anfängern, die sich im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht im Personalwesen weiterbilden möchten, ein Komplett-Paket. Du lernst zunächst die Grundlagen der Computernutzung sowie die wichtigsten MS Office-Software-Produkte Outlook, Word, Excel, PowerPoint, Teams und OneNote. Hieran schließen sich arbeits- und sozialversicherungsrechtliches Fachwissen sowie ein Überblick über die Herausforderungen und Tätigkeiten im Personalwesen an. Nach Abschluss der Weiterbildung hast du zusätzliches, nützliches Know-how gewonnen, um deine bereits vorhandenen Fachkenntnisse zu ergänzen.
Zielgruppe
Mitarbeiter (m/w/d) und (angehende) Führungskräfte aus allen Bereichen mit geringen Vorkenntnissen in der Computernutzung und MS Office, die zusätzliche Fachkenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht sowie im Personalwesen aufbauen möchten.
Voraussetzungen
Abgeschlossene Berufsausbildung und/oder Studium.
Unterrichtszeiten: Vollzeit/Teilzeit
Der Start der Online-Weiterbildung ist jede Woche am Montag.
Die Unterrichtszeiten sind in Teilzeit und berufsbegleitend von montags bis freitags von 09:00 bis 13:00 Uhr und in Vollzeit von 09:00 bis 16:30 Uhr.
Du kannst an unseren Online-Weiterbildungen bequem von zu Hause aus oder – bei Bedarf – online von einem unserer über 200 Lernstandorte teilnehmen. Dort sorgen wir für eine ruhige Lernumgebung und eine sichere Internetverbindung.
Das wirst du lernen
Computertypen
Hardware und Software
Desktop, Symbole, Einstellungen
Datenausgabe, Dateiverwaltung
Netzwerke, Sicherheit und Virenschutz
Erste Schritte in MS Word
Aufbautechniken in MS Word
Excel – Erste Grundlagen
Excel – Funktionen, Darstellung von Daten
MS Outlook
MS Teams
Vertiefung MS Office Word
Vertiefung MS Office Excel
Vertiefung MS Office Outlook
MS Office PowerPoint
MS Office OneNote
Rechtsquellen des Arbeitsrechts
Definition - Rechte und Pflichten des Arbeitnehmers
Individuelles und kollektives Arbeitsrecht
Arbeitsgerichtsbarkeit
Beachtung von Vorschriften für Stellenausschreibungen
Bewerbungsgespräche und Vertragsschluss
Recht auf Beschäftigung
Entlohnung, Anspruch auf Mindestlohn
Urlaub, Arbeitszeugnis
Arbeits-, Sorgsamkeits-, Treuepflicht u.a.
Urlaubszeit
Lohnfortzahlung bei Krankheit
Kündigung, Vereinbarung, Tod
Allgemeiner und besonderer Kündigungsschutz
Kündigungsfristen
Die 5 Säulen der Sozialversicherung
Prinzipien der Sozialversicherung
Typische Leistungen
Arbeitsunfall
Sozialgerichtsbarkeit
Funktionen des Betriebsrats
Betriebsratswahl
Informations- und Mitbestimmungsrechte
Gründung und Rechte von Koalitionen
Tarifverträge, Betriebsvereinbarungen
Vertragshierarchien
Regeln des Streikrechts
Zulässiger und unzulässiger Arbeitskampf
Personalplanung und -bedarfsermittlung
Personalmarketing, Personalbeschaffung
Personalauswahl und Onboarding
Personaleinsatz
Vergütungsmanagement
Personalführung
Mitarbeitergespräche, Personalentwicklung
Personalcontrolling
Personalfreisetzung
Unsere Lernplattform
- Sie ermöglicht zeit- und geräteunabhängiges Lernen.
- Dein persönliches Dashboard stellt dir neue Lerninhalte unkompliziert zur Verfügung.
- Informiere dich hier über deinen Lernstatus und Fortschritte.
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Das sagen unsere Teilnehmenden
In nur 6 Minuten: Alles, was du über deine Weiterbildung wissen musst
FAQ – Weitere Fragen und Antworten
Zum Beispiel:
- durch die Agentur für Arbeit (SGB III) bzw. das Jobcenter (SGB II),
- durch den Rentenversicherungstragende oder
- durch den ESF (Europäischen Sozialfonds).
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