Personalarbeit in KMU - im Personalwesen inklusive Business Englisch
Zusammenfassung
Diese Weiterbildung ist für Mitarbeiter aus kleinen und mittelständischen Unternehmen (KMU) gedacht, die über eine kaufmännische Berufsausbildung oder kaufmännisches Grundlagenwissen verfügen und sich zusätzliche Fachkenntnisse im Personalwesen aneignen möchten. Du lernst die Grundlagen der Personalarbeit kennen - von der Personalplanung über das Personalmarketing und -recruiting bis hin zum Personalabbau. Vertiefend wirst du mit der Rolle und den Aufgaben eines Personalreferenten vertraut gemacht und lernst alles rund um das Personalmanagement in einem Unternehmen. Erweiternd erhältst du weiteres Know-how in der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung und die praktische, EDV-gestützte Umsetzung mit den Software-Produkten DATEV und Lexware. Abgerundet wird die Weiterbildung durch einen Überblick über die Bestimmungen des Arbeits- und Sozialversicherungsrechts und eine Einführung in das Geschehen rund um die Digitalisierung. Ergänzt wird die Weiterbildung durch Business Englisch. Hier werden dir Inhalte im geschäftlichen Kontext wie E-Mail-Kommunikation, Geschäftsbriefe oder Präsentationen vermittelt. Zudem werden auch die Themen Telefonate und Bewerbungen in englischer Sprache behandelt.
Zielgruppe
Mitarbeiter (m/w/d) aus kleinen und mittelständischen Unternehmen (KMU), die zusätzliche Fachkenntnisse im Personalwesen bzw. Personalmanagement erwerben möchten.
Voraussetzungen
Abgeschlossene Berufsausbildung und/oder Studium. Kaufmännische Grundlagenkenntnisse. Grundkenntnisse in Englisch
Unterrichtszeiten: Vollzeit/Teilzeit
Der Start der Online-Weiterbildung ist jede Woche am Montag.
Die Unterrichtszeiten sind in Teilzeit und berufsbegleitend von montags bis freitags von 09:00 bis 13:00 Uhr und in Vollzeit von 09:00 bis 16:30 Uhr.
Du kannst an unseren Online-Weiterbildungen bequem von zu Hause aus oder – bei Bedarf – online von einem unserer über 200 Lernstandorte teilnehmen. Dort sorgen wir für eine ruhige Lernumgebung und eine sichere Internetverbindung.
Das wirst du lernen
Einführung in das Personalwesen
Personalplanung und -bedarfsermittlung
Personalmarketing und Personalrecruiting
Personalauswahl, Onboarding-Prozess
Personaleinsatz, Personalführung und -entwicklung
Moderne Personalarbeit im Unternehmen
Rolle und Verantwortlichkeiten eines Personalreferenten
Mitarbeitermotivation und Mitarbeiterbindung
Qualifikation und Personalentwicklung
Änderung oder Aufhebung eines Arbeitsverhältnisses
Personalverwaltung und -administration
Personalvergütung, Lohn- und Gehaltsbuchhaltung
Personalführung, Führungsstile
Überblick und Rechtsquellen
Ausschreibungen, Bewerbungsgespräche, Vertragsschluss
Beendigung eines Arbeitsverhältnisses, Kündigungsschutz
Mitbestimmung, kollektives Arbeitsrecht
Sozialversicherungsrecht
Status Quo der Digitalisierung
Technologie, z.B. Künstliche Intelligenz (KI)
Wirtschaft und Arbeit
Gesellschaft und Politik
Digitale Generation, Always On
Arbeitsrechtliche Grundlagen
Pauschalversteuerung, Grundlagen der Sozialversicherung
Bruttoabrechnung, Teillohnzahlungszeiträume
Sozialzeiten, Zuschläge
Ermittlung gesetzlicher Abzugsbeträge
Einmalzahlungen und sonstige Bezüge
Besondere Lohnbestandteile
Besondere Abrechnungsgruppen
Betriebliche Altersvorsorge, Betriebsrenten
Reisekosten, doppelte Haushaltsführung
Auslandssachverhalte und ausländische Arbeitnehmer
Lohnpfändung und Lohnabtretung
Monats- und Jahresendarbeiten
Ein-/Austritt eines Arbeitnehmenden
Prüfung durch staatliche Stellen
Stammdatenanlage, Bewegungsdaten
Lohnabrechnungen, Monatswechsel
Kontrolle und Ausgabe von Auswertungen
Erster Kontakt und Small Talk
Kommunikation per E-Mail
Der englische Business Brief
Telefongespräche führen
An Meetings teilnehmen
Präsentationen auf Englisch halten
Die Bewerbung auf Englisch
Unsere Lernplattform
- Sie ermöglicht zeit- und geräteunabhängiges Lernen.
- Dein persönliches Dashboard stellt dir neue Lerninhalte unkompliziert zur Verfügung.
- Informiere dich hier über deinen Lernstatus und Fortschritte.
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Das sagen unsere Teilnehmenden
„Die Weiterbildung von karriere tutor® finde ich sehr empfehlenswert, da diese lehrreich und praxisbezogen ist. Es gibt sehr viele Einblicke in aktuelle Entwicklungen auf dem Markt und gleichzeitig wird ein guter Gesamtüberblick ermöglicht. Ich habe mich sehr wohl gefühlt und der Dozent ist sehr gut auf alle Anliegen eingegangen.“
Eva M.
Weiterbildung Social Media Management
„Die Weiterbildung war klasse und hat viel Spaß gemacht – vor allem der Lerninhalt! Zunächst war es ungewohnt von Zuhause aus teilzunehmen, doch mit steigendem Vertrauen war das Ungewohnte schnell verflogen.“
Dennis J. W.
Weiterbildung Einführung Online Marketing
„Es ist nie zu spät sich zu verändern! karriere tutor® hat mich in meiner eigenen Transformation mit 50 begleitet und mit allem ausgerüstet, was ich heute in meinem neuen Job brauche.“
Ursula M.
Weiterbildung Chief Digital Officer und Change Management
„Dank des Bewerbercoachings habe ich nach meinen Weiterbildungen schnell einen Beruf gefunden. Echt top! Hier wird man von Anfang bis Ende betreut.“
Ralf H.
Weiterbildung Digital Media Marketing
„Die Option, von zu Hause aus zu lernen, ist klasse! Ich hätte nicht gedacht, dass ich so viel lernen kann und mich selbst motiviere. Die Dozentinnen und Dozenten vermitteln ihr Wissen sehr spannend und authentisch.“
Lisa P.
Weiterbildung Social Media Marketing
„Ich finde es gut, dass Bildung endlich mal praxisorientiert vermittelt wird! Ich habe keinerlei Sorge, direkt in die Berufswelt zu starten.“
Tom L.
Weiterbildung Projektmanagement
„Die Dozentinnen und Dozenten klären in den Tutorien alle Fragen, die während des eigenständigen Lernens aufkommen.“
Anna G.
Weiterbildung Online Marketing Management
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Zum Beispiel:
- durch die Agentur für Arbeit (SGB III) bzw. das Jobcenter (SGB II),
- durch den Rentenversicherungstragende oder
- durch den ESF (Europäischen Sozialfonds).
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