HR-Recruiter (m/w/d)

Nächster Starttermin: 22.04.2021, Donnerstag

22 Wochen

Zertifikate:

  • HR-Recruiter (m/w/d)

Das ist im Lehrgang enthalten:

  • Fachbücher
  • Online-Live-Tutorien
  • Alle Tools, um online zu lernen

Andere Förderung oder Fragen?

Siegel: Zertifiziert nach AZAV
Siegel: Top E-Learning
Siegel: Top-Fernschule 2021
Siegel: WiWo TOP digitaler Bildungsanbieter

HR-Recruiter (m/w/d)

Ein HR-Recruiter hat die Aufgabe, geeignete Kanditen für vakante Positionen zu finden und zu gewinnen. Da dies heute größtenteils über Online-Kanäle geschieht, vermittelt dir diese Weiterbildung neben Fachkenntnissen aus dem Bereich Personal auch wichtige Kenntnisse zum Social Media- und Community Management. Zusätzlich geben wir dir einen Einblick in das Arbeitsrecht und seine Bestimmungen. HR-Recruiter arbeiten häufig für Personalberatungen. Aber auch größere Unternehmen unterhalten eigene Recruiting-Abteilungen, in denen du nach Abschluss der Weiterbildung tätig werden kannst.

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Starttermine

Starte mit deiner Weiterbildung immer montags und donnerstags.

22.04.2021, Donnerstag | Anmeldung noch möglich!
26.04.2021, Montag
29.04.2021, Donnerstag
03.05.2021, Montag

HR-Recruiter (m/w/d)

Nächster Starttermin: 22.04.2021, Donnerstag

22 Wochen

Zertifikate:

  • HR-Recruiter (m/w/d)

Das ist im Lehrgang enthalten:

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Ausführliche Inhalte des Lehrgangs

Ausführliche Lehrgangsinhalte

Personalarbeit im Unternehmen

  • Einführung in das Personalwesen
  • Personalmanagement - Aufgaben und Ziele
  • Gewinnung neuer und Bindung existierender Mitarbeiter
  • Personalabteilung in Unternehmen, zentral/dezentral
  • Digitalisierung der Personalarbeit
  • Personalbedarfsplanung und -beschaffung
  • Personalauswahl - Vorgehensweise
  • Mitarbeitereinführung - Strategien und Instrumente
  • Personalfreisetzung - Ursachen, Planung, Prozess
  • Kündigungsformen, Kündigungsschutz
  • Aufgaben der Personalverwaltung
  • Arbeitszeitmodelle
  • Technologische Arbeitsplatzgestaltung
  • Anreizsysteme und ihre Funktionen
  • Lohn- und Gehaltsabrechnung
  • Arbeitsplatzgestaltung
  • Bindungsmanagement
  • Mitarbeitermotivation
  • Personalführung
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Personalarbeit im Unternehmen

  • Einführung in das Personalwesen
  • Personalmanagement - Aufgaben und Ziele
  • Gewinnung neuer und Bindung existierender Mitarbeiter
  • Personalabteilung in Unternehmen, zentral/dezentral
  • Digitalisierung der Personalarbeit
  • Personalbedarfsplanung und -beschaffung
  • Personalauswahl - Vorgehensweise
  • Mitarbeitereinführung - Strategien und Instrumente
  • Personalfreisetzung - Ursachen, Planung, Prozess
  • Kündigungsformen, Kündigungsschutz
  • Aufgaben der Personalverwaltung
  • Arbeitszeitmodelle
  • Technologische Arbeitsplatzgestaltung
  • Anreizsysteme und ihre Funktionen
  • Lohn- und Gehaltsabrechnung
  • Arbeitsplatzgestaltung
  • Bindungsmanagement
  • Mitarbeitermotivation
  • Personalführung

Personalbeschaffung / Recruiting

  • Definition Personalbedarfsdeckung
  • Vorgehensweise bei der Personalbeschaffung
  • Interne und externe Personalbeschaffungsmethoden
  • Personalmarketing und Employer Branding
  • Internes und externes Personalmarketing
  • Recruitingmaßnahmen intern/extern
  • Recruiting-Events, E-Recruiting
  • Medien als Instrument zur Erreichung des Personalmarketingziels
  • Social Media-Plattformen im Überblick

Social Media Management

  • Definition Social Media, aktuelle Zahlen und Fakten
  • Begriffe rund um Social Media
  • Wandel in der Kommunikation und in der Werbung
  • Social Media im Online Marketingmix
  • Rechtliche Rahmenbedingungen
  • Rolle und Aufgaben eines Social Media Managers
  • Social Networks und Communities
  • Social Media Strategieentwicklung
  • Social Media Content und Zielgruppe
  • Redaktionsplanung
  • Community Management, Umgang mit Shitstorms
  • Monitoring und Analytics, Erfolgskontrolle
  • Werbeanzeigen - Social Media Ads

Arbeitsrecht

  • Prinzipien des Arbeitsrechts
  • Rechte und Pflichten
  • Arbeitsgerichtsbarkeit
  • Arbeitsvertrag
  • Beendigung von Arbeitsverhältnissen
  • Kündigungsfristen
  • Kündigungsschutz
  • Urlaub
  • Lohnfortzahlung im Krankheitsfall
  • Sozialversicherungsgrundlagen
  • Betriebsrat und Mitbestimmung

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