HR-Recruiter (m/w/d)
Zusammenfassung
Ein HR-Recruiter hat die Aufgabe, geeignete Kanditen für vakante Positionen zu finden und zu gewinnen. Da dies heute größtenteils über Online-Kanäle geschieht, vermittelt dir diese Weiterbildung neben Fachkenntnissen aus dem Bereich Personal auch wichtige Kenntnisse zum Social Media- und Community Management. Zusätzlich geben wir dir einen Einblick in das Arbeitsrecht und seine Bestimmungen. HR-Recruiter arbeiten häufig für Personalberatungen. Aber auch größere Unternehmen unterhalten eigene Recruiting-Abteilungen, in denen du nach Abschluss der Weiterbildung tätig werden kannst.
Zielgruppe
Mitarbeiter (m/w/d) aus dem Personalwesen oder dem kaufmännischen Bereich mit Aufgaben im Personalwesen.
Voraussetzungen
Abgeschlossene Berufsausbildung und/oder Studium. 2 Jahre Berufserfahrung. Grundlagenkenntnisse im (Online)Marketing.
Unterrichtszeiten: Vollzeit/Teilzeit
Der Start der Online-Weiterbildung ist jede Woche am Montag.
Die Unterrichtszeiten sind in Teilzeit und berufsbegleitend von montags bis freitags von 09:00 bis 13:00 Uhr und in Vollzeit von 09:00 bis 16:30 Uhr.
Du kannst an unseren Online-Weiterbildungen bequem von zu Hause aus oder – bei Bedarf – online von einem unserer über 200 Lernstandorte teilnehmen. Dort sorgen wir für eine ruhige Lernumgebung und eine sichere Internetverbindung.
Das wirst du lernen
Einführung in das Personalwesen
Personalmanagement - Aufgaben und Ziele
Gewinnung neuer und Bindung existierender Mitarbeiter
Personalabteilung in Unternehmen, zentral/dezentral
Digitalisierung der Personalarbeit
Personalbedarfsplanung und -beschaffung
Personalauswahl - Vorgehensweise
Mitarbeitereinführung - Strategien und Instrumente
Personalfreisetzung - Ursachen, Planung, Prozess
Kündigungsformen, Kündigungsschutz
Aufgaben der Personalverwaltung
Arbeitszeitmodelle
Technologische Arbeitsplatzgestaltung
Anreizsysteme und ihre Funktionen
Lohn- und Gehaltsabrechnung
Arbeitsplatzgestaltung
Bindungsmanagement
Mitarbeitermotivation
Personalführung
Definition Personalbedarfsdeckung
Vorgehensweise bei der Personalbeschaffung
Interne und externe Personalbeschaffungsmethoden
Personalmarketing und Employer Branding
Internes und externes Personalmarketing
Recruitingmaßnahmen intern/extern
Recruiting-Events, E-Recruiting
Medien als Instrument zur Erreichung des Personalmarketingziels
Social Media-Plattformen im Überblick
Definition Social Media, aktuelle Zahlen und Fakten
Begriffe rund um Social Media
Wandel in der Kommunikation und in der Werbung
Social Media im Online Marketingmix
Rechtliche Rahmenbedingungen
Rolle und Aufgaben eines Social Media Managers
Social Networks und Communities
Social Media Strategieentwicklung
Social Media Content und Zielgruppe
Redaktionsplanung
Community Management, Umgang mit Shitstorms
Monitoring und Analytics, Erfolgskontrolle
Werbeanzeigen - Social Media Ads
Prinzipien des Arbeitsrechts
Rechte und Pflichten
Arbeitsgerichtsbarkeit
Arbeitsvertrag
Beendigung von Arbeitsverhältnissen
Kündigungsfristen
Kündigungsschutz
Urlaub
Lohnfortzahlung im Krankheitsfall
Sozialversicherungsgrundlagen
Betriebsrat und Mitbestimmung
Unsere Lernplattform
- Sie ermöglicht zeit- und geräteunabhängiges Lernen.
- Dein persönliches Dashboard stellt dir neue Lerninhalte unkompliziert zur Verfügung.
- Informiere dich hier über deinen Lernstatus und Fortschritte.
Mache den nächsten Schritt: Dein Beratungsgespräch
Das sagen unsere Teilnehmenden
„Die Weiterbildung von karriere tutor® finde ich sehr empfehlenswert, da diese lehrreich und praxisbezogen ist. Es gibt sehr viele Einblicke in aktuelle Entwicklungen auf dem Markt und gleichzeitig wird ein guter Gesamtüberblick ermöglicht. Ich habe mich sehr wohl gefühlt und der Dozent ist sehr gut auf alle Anliegen eingegangen.“
Eva M.
Weiterbildung Social Media Management
„Die Weiterbildung war klasse und hat viel Spaß gemacht – vor allem der Lerninhalt! Zunächst war es ungewohnt von Zuhause aus teilzunehmen, doch mit steigendem Vertrauen war das Ungewohnte schnell verflogen.“
Dennis J. W.
Weiterbildung Einführung Online Marketing
„Es ist nie zu spät sich zu verändern! karriere tutor® hat mich in meiner eigenen Transformation mit 50 begleitet und mit allem ausgerüstet, was ich heute in meinem neuen Job brauche.“
Ursula M.
Weiterbildung Chief Digital Officer und Change Management
„Dank des Bewerbercoachings habe ich nach meinen Weiterbildungen schnell einen Beruf gefunden. Echt top! Hier wird man von Anfang bis Ende betreut.“
Ralf H.
Weiterbildung Digital Media Marketing
„Die Option, von zu Hause aus zu lernen, ist klasse! Ich hätte nicht gedacht, dass ich so viel lernen kann und mich selbst motiviere. Die Dozentinnen und Dozenten vermitteln ihr Wissen sehr spannend und authentisch.“
Lisa P.
Weiterbildung Social Media Marketing
„Ich finde es gut, dass Bildung endlich mal praxisorientiert vermittelt wird! Ich habe keinerlei Sorge, direkt in die Berufswelt zu starten.“
Tom L.
Weiterbildung Projektmanagement
„Die Dozentinnen und Dozenten klären in den Tutorien alle Fragen, die während des eigenständigen Lernens aufkommen.“
Anna G.
Weiterbildung Online Marketing Management
In nur 6 Minuten: Alles, was du über deine Weiterbildung wissen musst
FAQ – Weitere Fragen und Antworten
Zum Beispiel:
- durch die Agentur für Arbeit (SGB III) bzw. das Jobcenter (SGB II),
- durch den Rentenversicherungstragende oder
- durch den ESF (Europäischen Sozialfonds).
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