Agile Health Leadership im Personalwesen
Zusammenfassung
Diese Weiterbildung vermittelt dir umfassende Kenntnisse, um als Führungskraft eine gesundheitsfördernde Unternehmens- und Führungskultur entwickeln und umsetzen zu können.
Zunächst lernst du die Grundlagen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM) und der Betrieblichen Gesundheitsförderung (BGF) kennen. "Balanced Leadership" legt die Grundlagen für eine langfristige Strategie der "gesunden Führung" sowie "gesunden Selbstführung". Einerseits erwirbst du das Fachwissen für deine Tätigkeit als Führungskraft. Und andererseits wirst du dafür sensibilisiert, Herausforderungen zu erkennen, sich ihnen zu stellen, und dabei auf Dauer körperlich und seelisch gesund zu bleiben.
Die Zertifizierungen zum Professional Scrum®️ Master PSM I und Professional Scrum®️ Product Owner befähigen dich, agile Prozesse im Unternehmen zu etablieren und agile Entwickler-Teams entsprechend anzuleiten. Abgerundet wird die Weiterbildung durch eine Einführung in die Chancen und Risiken der Digitalisierung sowie Softskills in der Kommunikation, Gesprächsführung und Präsentation mit dem Schwerpunkt Konfliktmanagement.
Zielgruppe
Mitarbeiter (m/w/d) und (angehende) Führungskräfte aus allen Bereichen.
Voraussetzungen
Abgeschlossene Berufsausbildung und/oder Studium. Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung. Betriebswirtschaftliche Vorkenntnisse sind von Vorteil. Fortgeschrittene Englisch-Kenntnisse.
Unterrichtszeiten: Vollzeit/Teilzeit
Der Start der Online-Weiterbildung ist jede Woche am Montag.
Die Unterrichtszeiten sind in Teilzeit und berufsbegleitend von montags bis freitags von 09:00 bis 13:00 Uhr und in Vollzeit von 09:00 bis 16:30 Uhr.
Du kannst an unseren Online-Weiterbildungen bequem von zu Hause aus oder – bei Bedarf – online von einem unserer über 200 Lernstandorte teilnehmen. Dort sorgen wir für eine ruhige Lernumgebung und eine sichere Internetverbindung.
Das wirst du lernen
Einflussfaktoren und Veränderungen der Arbeitswelt
Status Quo im Unternehmen
Gesundheitsfördernde Strukturen und Prozesse im Unternehmen
Etablierung einer gesundheitsfördernden Unternehmenskultur
Gesundheitsfördernde Mitarbeiterführung
Gesundheitsmarketing
Aufbau und Pflege von Netzwerkarbeit
Identifizieren von Ressourcen und Risikofaktoren
Evaluation und Qualitätsmanagement
Gesundheitsrelevante Kennzahlen
Kennzahlenanalyse - Verwendung und Auswertung
Gesundheitsgerechte Arbeitsplatzanpassung und Personalentwicklung
Förderung von Motivation und Widerstandsfähigkeit
Entwicklung und Durchführung von Gesundheitsprojekten
Prozessbeschreibung in der Betrieblichen Gesundheitsförderung
Gesetzliche Grundlagen zur Prävention
Verhaltens- und Verhältnisprävention im Unternehmen
Risikofaktoren psychische Belastung und Suchtprävention
Arbeit 4.0
Gesunde Unternehmens- und Führungskultur
Gesunde Selbstführung
Personalmanagement im demografischen Wandel
Diversity Management - Die Dimensionen
Sensibilisierung für Diversity
Empowerment im Unternehmen
Gesunde Arbeitsplatz- und Aufgabengestaltung
Wissensmanagement
Interne Unternehmenskommunikation
Konfliktmanagement
Förderung von Interesse und Motivation sowie Beteiligung
Neue Führungs- und Managementmodelle
Netzwerkarbeit im Balanced Leadership
Neue Arbeitsformate / VUKA-Welt
Systematisches Denken in Organisationen
Status Quo und weitere Herauforderungen
Verwendung von Technologien
Digitale Wirtschaft, Industrie und Handel
Politische Einflüsse
Gesellschaftlicher und kultureller Wandel
Regeln und Rollen, wie im Scrum®️ Guide beschrieben
Scrum®️ Theorie und Prinzipien
Scrum®️ Theorie basierend auf empirischer Vorgehensweise
Interdisziplinäre, selbstorganisierte Teams
Scrum®️ Master - Rolle und Aufgaben
Scrum®️ Product Owner - Rolle und Aufgaben
Product Backlog Management
Delivery of Value
Kommunikationsmodelle, digitale Kommunikation
Gesprächsführung im Unternehmenskontext
Feedbackgespräche, Konfliktgespräche
Präsentationen und Präsentationstechniken
Zielgruppengerechte Gestaltung
Digitale Präsentation
Nonverbale Kommunikation, Umgang mit Stress
Selbstmanagementmethoden
Systematik von Konflikten
Ursachen (z.B. Stress)
Konfliktanalyse und -bearbeitung
Lösungsansätze
Konfliktmanagementmethoden
Konfliktmanagementmodelle
Unsere Lernplattform
- Sie ermöglicht zeit- und geräteunabhängiges Lernen.
- Dein persönliches Dashboard stellt dir neue Lerninhalte unkompliziert zur Verfügung.
- Informiere dich hier über deinen Lernstatus und Fortschritte.
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Das sagen unsere Teilnehmenden
„Die Weiterbildung von karriere tutor® finde ich sehr empfehlenswert, da diese lehrreich und praxisbezogen ist. Es gibt sehr viele Einblicke in aktuelle Entwicklungen auf dem Markt und gleichzeitig wird ein guter Gesamtüberblick ermöglicht. Ich habe mich sehr wohl gefühlt und der Dozent ist sehr gut auf alle Anliegen eingegangen.“
Eva M.
Weiterbildung Social Media Management
„Die Weiterbildung war klasse und hat viel Spaß gemacht – vor allem der Lerninhalt! Zunächst war es ungewohnt von Zuhause aus teilzunehmen, doch mit steigendem Vertrauen war das Ungewohnte schnell verflogen.“
Dennis J. W.
Weiterbildung Einführung Online Marketing
„Es ist nie zu spät sich zu verändern! karriere tutor® hat mich in meiner eigenen Transformation mit 50 begleitet und mit allem ausgerüstet, was ich heute in meinem neuen Job brauche.“
Ursula M.
Weiterbildung Chief Digital Officer und Change Management
„Dank des Bewerbercoachings habe ich nach meinen Weiterbildungen schnell einen Beruf gefunden. Echt top! Hier wird man von Anfang bis Ende betreut.“
Ralf H.
Weiterbildung Digital Media Marketing
„Die Option, von zu Hause aus zu lernen, ist klasse! Ich hätte nicht gedacht, dass ich so viel lernen kann und mich selbst motiviere. Die Dozentinnen und Dozenten vermitteln ihr Wissen sehr spannend und authentisch.“
Lisa P.
Weiterbildung Social Media Marketing
„Ich finde es gut, dass Bildung endlich mal praxisorientiert vermittelt wird! Ich habe keinerlei Sorge, direkt in die Berufswelt zu starten.“
Tom L.
Weiterbildung Projektmanagement
„Die Dozentinnen und Dozenten klären in den Tutorien alle Fragen, die während des eigenständigen Lernens aufkommen.“
Anna G.
Weiterbildung Online Marketing Management
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Zum Beispiel:
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- durch den Rentenversicherungstragende oder
- durch den ESF (Europäischen Sozialfonds).
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