Referent Personalcontrolling (m/w/d) - im Personalwesen inklusive Business Englisch
Zusammenfassung
Als "Referent Personalcontrolling" bist du erste Anlaufstelle und Berater der Fach- und Führungskräfte rund um Analysen und Reporting von HR-Kennzahlen und hinsichtlich geeigneter Maßnahmen zur Zielerreichung. Du führst die wesentlichen Controlling-Prozesse - Planung, Forecast, Reporting - durch und arbeitest hierbei eng mit deinen Schnittstellen innerhalb des Unternehmens zusammen. Weiterhin bist du auch für die Weiterentwicklung und Optimierung der Controlling-Prozesse und Reportingstrukturen verantwortlich.
Wir bereiten dich in dieser Weiterbildung auf die Anforderungen einer Tätigkeit als "Referent Personalcontrolling" vor. Wir vertiefen deine Kenntnisse in den MS Office-Programmen Excel, Word und Outlook und führen dich in die Gestaltung von Präsentationsfolien mit MS PowerPoint ein und zeigen dir zudem MS 365 Teams, mit dem Chats und Online-Besprechungen durchgeführt werden können.
Wir führen dich in die Grundlagen des Personalwesens ein und vermitteln dir das Fachwissen eines Personalreferenten. Dies kombinieren wir mit den Grundlagen des Controllings, wobei auf die Besonderheiten des Personalcontrollings gezielt eingegangen wird. Nach Abschluss der Weiterbildung hast du die Möglichkeit, in jeglicher Art von Unternehmen Fuß zu fassen und dein Experten-Wissen einzubringen.
Der Zusatz Business Englisch vermittelt dir die Grundlagen der geschäftlichen Kommunikation auf Englisch. Hierzu zählen unter anderem die Erstellung von Geschäftsbriefen und E-Mails, die Kommunikation in Meetings und Präsentationen und das Anfertigen von Bewerbungen. In Business Englisch werden die Grundlagen der geschäftlichen Kommunikation in englischer Sprache behandelt. Zusätzlich werden auch die Themen Bewerbungen, Meetings, Präsentationen und Geschäftsbriefe bearbeitet.
Zielgruppe
Mitarbeiter (m/w/d) zum Beispiel aus dem kaufmännischen Bereich, Personalwesen oder der Finanzbuchhaltung.
Voraussetzungen
Abgeschlossene Berufsausbildung und/oder Studium. Betriebswirtschaftliche Grundlagenkenntnisse bzw in der Finanzbuchhaltung sind von Vorteil. Sicherer Umgang mit einem Computer. Grundlagenkenntnisse MS Office. Grundkenntnisse in Englisch
Unterrichtszeiten: Vollzeit/Teilzeit
Der Start der Online-Weiterbildung ist jede Woche am Montag.
Die Unterrichtszeiten sind in Teilzeit und berufsbegleitend von montags bis freitags von 09:00 bis 13:00 Uhr und in Vollzeit von 09:00 bis 16:30 Uhr.
Du kannst an unseren Online-Weiterbildungen bequem von zu Hause aus oder – bei Bedarf – online von einem unserer über 200 Lernstandorte teilnehmen. Dort sorgen wir für eine ruhige Lernumgebung und eine sichere Internetverbindung.
Das wirst du lernen
Vertiefung MS Office Excel - Tabellenkalkulation
Solver, Pivot-Tabellen, Zielwertsuche, Datenbanken
Vertiefung MS Office Word - Textverarbeitung
Verweise, Verzeichnisse, Dokumentvorlagen, Layout
MS Office PowerPoint - Gestaltung von Präsentationsfolien
Begleitmaterial, Präsentations- und Foliendesign, Bildschirmpräsentationen
Vertiefung MS Office Outlook
Nutzung von E-Mail und Kalender
MS OneNote - Notizen und Notizbücher
Einführung in das Personalwesen
Personalmanagement in Unternehmen im Überblick
Aufgaben und Ziele, Klassifizierung und Sichtweisen
Organisation und Struktur - Personalabteilung
Digitalisierung der Personalarbeit
Einfluss von Emotionen auf die Personalarbeit
Personalbedarfsplanung und -ermittlung, Soll-/Ist-Größen
Personalbeschaffung, Personalbeschaffungsmethoden
Personalmarketing und Kommunikation
Ausgestaltung der Kündigung
Arbeitsplatzgestaltung und Arbeitsbedingungen
Administration und Personalcontrolling
Anreizsysteme, Lohn- und Gehaltsabrechnung
Motivation, Kooperation, Gruppen, Teamführung
Personalentwicklung - Aufbau, Arten und Methoden
Gestaltung eines Personalentwicklungskonzepts
Transaktionale/Transformationale Personalführung
Kommunikation und Wahl der Medien
Einführung in das Controlling, Teilgebiete
Aufgaben, zeitliche Entwicklung
Anforderungen an einen Controller
Regelkreis des Managements, Einordnung
Strategischer Planungs- und Kontrollprozess
Umweltanalyse, Unternehmensanalyse
Zusammenfassende Analysen
Strategiefindung - z.B. Wachstumsstrategien
z.B. Portfolio-Konzepte, Wettbewerbsstrategien
Operative und strategische Kontrolle
Plangenerierung und Planerreichung
Frühaufklärung
Abstimmung von Budgets, Planungsprozess
Strategisches und operatives Controlling im Überblick
Planungs- und Prognoseverfahren
Durchführung der Budgetierung - Einzelpläne
Integration der Einzelplane und Ergebnisabstimmung
Überblick Kosten- und Leistungsrechnung
Kostenmanagement, Benchmarking, Target Costing u.a.
Kennzahlen und KPIs
Ableitung von Kennzahlen aus den Unternehmenszielen
Du-Pont-Kennzahlensystem, Balanced Scorecard
Berichtswesen und Reporting
Betriebliches Informationsmanagement, Datenquellen
Bereichscontrolling - Personalcontrolling u.a.
Interaktion und informelle Konversation
Schriftliche Kommunikation per E-Mail
Formelle Geschäftskorrespondenz auf Englisch
Telefonische Kommunikation
Teilnahme an Konferenzen und Besprechungen
Vorträge und Präsentationen auf Englisch halten
Erstellen von Bewerbungen in englischer Sprache
Unsere Lernplattform
- Sie ermöglicht zeit- und geräteunabhängiges Lernen.
- Dein persönliches Dashboard stellt dir neue Lerninhalte unkompliziert zur Verfügung.
- Informiere dich hier über deinen Lernstatus und Fortschritte.
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Das sagen unsere Teilnehmenden
„Die Weiterbildung von karriere tutor® finde ich sehr empfehlenswert, da diese lehrreich und praxisbezogen ist. Es gibt sehr viele Einblicke in aktuelle Entwicklungen auf dem Markt und gleichzeitig wird ein guter Gesamtüberblick ermöglicht. Ich habe mich sehr wohl gefühlt und der Dozent ist sehr gut auf alle Anliegen eingegangen.“
Eva M.
Weiterbildung Social Media Management
„Die Weiterbildung war klasse und hat viel Spaß gemacht – vor allem der Lerninhalt! Zunächst war es ungewohnt von Zuhause aus teilzunehmen, doch mit steigendem Vertrauen war das Ungewohnte schnell verflogen.“
Dennis J. W.
Weiterbildung Einführung Online Marketing
„Es ist nie zu spät sich zu verändern! karriere tutor® hat mich in meiner eigenen Transformation mit 50 begleitet und mit allem ausgerüstet, was ich heute in meinem neuen Job brauche.“
Ursula M.
Weiterbildung Chief Digital Officer und Change Management
„Dank des Bewerbercoachings habe ich nach meinen Weiterbildungen schnell einen Beruf gefunden. Echt top! Hier wird man von Anfang bis Ende betreut.“
Ralf H.
Weiterbildung Digital Media Marketing
„Die Option, von zu Hause aus zu lernen, ist klasse! Ich hätte nicht gedacht, dass ich so viel lernen kann und mich selbst motiviere. Die Dozentinnen und Dozenten vermitteln ihr Wissen sehr spannend und authentisch.“
Lisa P.
Weiterbildung Social Media Marketing
„Ich finde es gut, dass Bildung endlich mal praxisorientiert vermittelt wird! Ich habe keinerlei Sorge, direkt in die Berufswelt zu starten.“
Tom L.
Weiterbildung Projektmanagement
„Die Dozentinnen und Dozenten klären in den Tutorien alle Fragen, die während des eigenständigen Lernens aufkommen.“
Anna G.
Weiterbildung Online Marketing Management
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FAQ – Weitere Fragen und Antworten
Zum Beispiel:
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- durch den Rentenversicherungstragende oder
- durch den ESF (Europäischen Sozialfonds).
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