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    Balanced Leadership - in der Unternehmenssteuerung inklusive Business Englisch

    Nächster Starttermin: 20.03.2023 , Montag

    8 Wochen

    Prüfung und Zertifikate:

    • Zertifikat von karriere tutor

    Das ist im Lehrgang enthalten:

    • Fachliteratur
    • Online-Live-Tutorien
    • Alle Tools, um online zu lernen

    Andere Förderung oder Fragen?

    Siegel: Zertifiziert nach AZAV
    Siegel: Top-Fernschule 2023
    Fokus Money: Top Anbieter E-Learning 2023
    Siegel: WiWo TOP digitaler Bildungsanbieter

    Balanced Leadership - in der Unternehmenssteuerung inklusive Business Englisch

    Mitarbeiter und Führungskräfte sind aufgrund wachsender Anforderungen einer erhöhten und permanenten Belastung ausgesetzt. Die Bedingungen der Arbeitswelt bedingt durch den demografischen Wandel, den Strukturwandel, die Digitalisierung und die Flexibilisierung übersteigen in vielen Fällen das fachliche Know-how von Führungskräften. Diese Herausforderungen zeigen sich beispielsweise im Umgang mit Mitarbeitern in einem agilen Umfeld. Hinzu kommt unzureichendes Wissen über die persönlichen Bewältigungsmöglichkeiten von beispielsweise Unter- und Überforderung von Mitarbeitern oder Konflikten innerhalb von Teams, die u.a. wegen des Geschlechts, der sexuellen Orientierung, der Religion, des Alters oder des kulturellen Hintergrunds von Teammitgliedern entstehen können. Der besondere Schwerpunkt des Zertifikatslehrgangs liegt auf der Kombination von Führungswissen mit Techniken in der Förderung von Interesse und Motivation/Beteiligung von Mitarbeitern sowie im Selbstmanagement, der Selbststeuerung und der Selbstfürsorge. Balanced Leadership bedeutet Ausgewogenheit zwischen eigenen Kraftreserven und beruflichen Herausforderungen - zwischen fremdgesteuert und selbstbestimmt. Dies ist eine langfristige Strategie, die es dir ermöglicht, Herausforderungen zu erkennen und sich ihnen zu stellen, und dabei körperlich und seelisch langfristig gesund zu bleiben.

    Zielgruppe

    Mitarbeiter (m/w/d) und (angehende) Führungskräfte aus allen Bereichen.

    Voraussetzungen

    • Abgeschlossene Berufsausbildung und/oder Studium
    • Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung
      Lehrgang teilen

    Starttermine

    Starte mit deiner Weiterbildung immer montags und donnerstags.

    20.03.2023 , Montag | Anmeldung noch möglich!
    23.03.2023, Donnerstag
    27.03.2023, Montag
    30.03.2023, Donnerstag

    Balanced Leadership - in der Unternehmenssteuerung inklusive Business Englisch

    Nächster Starttermin: 20.03.2023 , Montag

    8 Wochen

    Prüfung und Zertifikate:

    • Zertifikat von karriere tutor

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    Lehrgang anfragen

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    Ausführliche Inhalte des Lehrgangs

    Ausführliche Lehrgangsinhalte

    Balanced Leadership Definition

    • Rahmenbedingungen unserer Arbeitswelt
    • Demografischer Wandel
    • Demografie und Vielfalt in Organisationen
    • Strukturwandel
    • Digitalisierung, Flexibilisierung
    Mehr anzeigen

    Balanced Leadership Definition

    • Rahmenbedingungen unserer Arbeitswelt
    • Demografischer Wandel
    • Demografie und Vielfalt in Organisationen
    • Strukturwandel
    • Digitalisierung, Flexibilisierung

    Arbeit 4.0

    • Chancen und Risiken
    • Relevanz von gesundheitsförderlicher Führung
    • Bedeutung Empowerment
    • Was bedeutet "gesund"?

    Entwicklung einer gesunden Unternehmens- und Führungskultur

    • Gesunde Unternehmenskultur
    • Gesunde Führungskultur (verschiedene Führungsstile)
    • Führen im demografischen Wandel? Führungsverhalten, gesunde Führung
    • Chancen und Herausforderungen generationsübergreifender Teams
    • Partizipative Managementmodelle
    • Ethik im Unternehmen

    Gesunde Selbstführung

    • Gesundheitswissen und -kompetenz
    • Die drei Säulen der Selbstführung
    • Inneres Leitbild

    Personalmanagement im demografischen Wandel

    • Strategien im Umgang mit Fachkräftemangel
    • Nachhaltige Ausbildungskonzepte
    • Öffentlichkeitsarbeit für Rekrutierung
    • Flexible Arbeitszeitmodelle

    Die Dimensionen von Diversity Management

    • Geschlecht und Geschlechterrollen
    • Lebensentwürfe
    • Sexuelle Orientierung und Identität
    • Religion und Weltanschauung
    • Alter und Generationen
    • Körperliche und geistige Fähigkeiten

    Sensibilisierung Diversity

    • Unbewusste Denkmuster und die Funktionslogik des Gehirns
    • Messbarkeit von Stereotypisierung und impliziten Assoziationen
    • Ursprünge und Folgen von Stereotypen, Vorurteilen und Diskriminierung
    • Verzerrung in Beurteilungssituationen und Entscheidungsprozessen
    • Strategien gegen Unconscious Bias und Schubladendenken
    • Tools zur Entwicklung von interkultureller Kompetenz

    Empowerment im Unternehmen

    • Selbstbestimmung und Verantwortung
    • Empowerment und Organisationsentwicklung

    Gesunde Arbeitsplatz- und Aufgabengestaltung

    • Definition Gesundheitsmanagement, Gesundheitsförderung
    • Gesunde Arbeitsplatzgestaltung
    • Flow-Erleben / Unter- und Überforderung
    • Anforderungs-, Kompetenzprofile und Profilvergleiche
    • Personalentwicklung (Schwerpunkt Soft Skills)

    Wissensmanagement

    • Wissenstransfer - Methoden
    • Formen des Lernens 4.0
    • Förderung formellen und informellen Wissenstransfers

    Interne Unternehmenskommunikation

    • Gesteuerte und ungesteuerte Kommunikation
    • Feedback- und Fehlerkultur
    • Arbeit mit Widerständen

    Konfliktmanagement

    • Welche Konflikte können entstehen?
    • Was ist ein Konflikt?
    • Konflikttheorie
    • Umgang mit Konflikten

    Förderung von Interesse und Motivation/Förderung von Beteiligung

    • Förderung von Interesse
    • Förderung intrinsischer und extrinsischer Motivation
    • Förderung von Selbst- und Mitbestimmung

    Möglichkeiten der Implementierung neuer Führungs- und Managementmodelle

    • Change-Prozesse im Unternehmen
    • Wo wollen wir hin? Zielsetzung
    • Implementierung neuer Managementmodelle
    • Wer kann uns unterstützen?

    Netzwerkarbeit im Balanced Leadership

    • Aufbau von Netzwerken
    • Interne und externe Stakeholder
    • Arbeitgeberverbände
    • Sozialleistungsträger

    Neue Arbeitsformate

    • Die VUKA-Welt
    • New Work und Agilität

    Systematisches Denken in Organisationen

    • Systemtheorie
    • Systemisches Verständnis einer Organisation
    • Methoden und Instrumente systemischer Organisationsberatung

    Business Englisch

    • Grundlagen und Begriffe
    • Basics zur Kommunikation in Unternehmen
    • Aufbau, Inhalte und Vokabeln zu geschäftlichen E-Mails
    • Telefonate und Gesprächssituationen im geschäftlichen Umfeld
    • Präsentationstechniken, Aufbau und Vorbereitung von Präsentationen

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