Balanced Leadership Kompakt - in der Unternehmensorganisation inklusive Business Englisch
Zusammenfassung
Balanced Leadership bedeutet Ausgewogenheit zwischen eigenen Kraftreserven und beruflichen Herausforderungen - zwischen fremdgesteuert und selbstbestimmt. Es handelt sich um eine langfristige Strategie. Sie ermöglicht es dir, Herausforderungen zu erkennen und sich ihnen zu stellen, und dabei körperlich und seelisch langfristig gesund zu bleiben. Diese Weiterbildung vermittelt dir eine Kombination von Führungswissen mit Techniken in der Förderung von Interesse und Motivation von Mitarbeitenden, unterstützt von Methoden des Selbstmanagements, der Selbststeuerung und der Selbstfürsorge.
Weitere Inhalte der Weiterbildung sind eine Einführung in das Personalwesen, die Grundlagen des Arbeits- und Sozialversicherungsrechts, eine Einführung in das klassische Projektmanagement sowie ein Kommunikations-Coaching. Abgerundet wird die Weiterbildung durch eine Einführung in die Chancen und Risiken der Digitalisierung.
Der Zusatz Business Englisch vermittelt dir die Grundlagen der geschäftlichen Kommunikation auf Englisch. Hierzu zählen unter anderem die Erstellung von Geschäftsbriefen und E-Mails, die Kommunikation in Meetings und Präsentationen und das Anfertigen von Bewerbungen.
Zielgruppe
Mitarbeiter (m/w/d) und (angehende) Führungskräfte aus allen Bereichen.
Voraussetzungen
Abgeschlossene Berufsausbildung und/oder Studium. Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung. Grundkenntnisse in Englisch
Unterrichtszeiten: Vollzeit/Teilzeit
Der Start der Online-Weiterbildung ist jede Woche am Montag.
Die Unterrichtszeiten sind in Teilzeit und berufsbegleitend von montags bis freitags von 09:00 bis 13:00 Uhr und in Vollzeit von 09:00 bis 16:30 Uhr.
Du kannst an unseren Online-Weiterbildungen bequem von zu Hause aus oder – bei Bedarf – online von einem unserer über 200 Lernstandorte teilnehmen. Dort sorgen wir für eine ruhige Lernumgebung und eine sichere Internetverbindung.
Das wirst du lernen
Rahmenbedingungen unserer Arbeitswelt
Vielfalt in Organisationen
Strukturwandel, Digitalisierung, Flexibilisierung
Arbeit 4.0 - Relevanz von gesundheitsförderlicher Führung
Entwicklung einer gesunden Unternehmens- und Führungskultur
Gesunde Selbstführung, Inneres Leitbild
Personalmanagement im demografischen Wandel
Diversity Management
Empowerment und Organisationsentwicklung
Gesunde Arbeitsplatz- und Aufgabengestaltung
Personalentwicklung (Schwerpunkt Soft Skills)
Wissensmanagement
Interne Unternehmenskommunikation, Feedback- und Fehlerkultur
Konfliktmanagement
Förderung von Interesse und Motivation/Förderung von Beteiligung
Neue Führungs- und Managementmodelle, virtuelle Führung
Netzwerkarbeit im Balanced Leadership
Neue Arbeitsformate, VUKA-Welt, New Work und Agilität
Systematisches Denken in Organisationen
Kommunikation, Gesprächsführung und Präsentation
Personalplanung und -bedarfsermittlung
Personalbeschaffung und -auswahl
Onboarding, neue Mitarbeiter einarbeiten
Personaleinsatz
Entgeltmanagement
Personalführung, Mitarbeitergespräche
Personalentwicklung
Personalcontrolling
Personalfreisetzung
Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
Definition und Arten des Projektmanagements
Programm-, Portfolio- und Multiprojektmanagement
Projektidee, Herangehensweise an Projekte
Projektvorbereitung, Projektstart
Rollen und Aufgaben im Projektmanagement
Projektauftrag - Aufbau und Inhalt
Facilitation und Umfeldanalyse
Analyse und Zieldefinition
Phasen und Meilensteine
Projektvertrag, Arbeitspakete
Aktivitäten und Verantwortliche
Ergebnispräsentation
Projektabschluss
Status Quo, Begriffserklärung und Einordnung
Künstliche Intelligenz - Algorithmen, Nanobots
Fokussierung auf den Kundennutzen
Virtual Reality, Augmented Reality, Bitcoins, Blockchain
Digitales Arbeiten, neue Rollenbilder, lebenslanges Lernen
Digitale Wirtschaft, Industrie und Handel, Politik
Die Crowd
Gesellschaftlicher und kultureller Wandel
Interaktivität und Partizipation
Digitales Ich, digitale Generation
Interaktion und informelle Konversation
Schriftliche Kommunikation per E-Mail
Formelle Geschäftskorrespondenz auf Englisch
Telefonische Kommunikation
Teilnahme an Konferenzen und Besprechungen
Vorträge und Präsentationen auf Englisch halten
Erstellen von Bewerbungen in englischer Sprache
Unsere Lernplattform
- Sie ermöglicht zeit- und geräteunabhängiges Lernen.
- Dein persönliches Dashboard stellt dir neue Lerninhalte unkompliziert zur Verfügung.
- Informiere dich hier über deinen Lernstatus und Fortschritte.
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Das sagen unsere Teilnehmenden
„Die Weiterbildung von karriere tutor® finde ich sehr empfehlenswert, da diese lehrreich und praxisbezogen ist. Es gibt sehr viele Einblicke in aktuelle Entwicklungen auf dem Markt und gleichzeitig wird ein guter Gesamtüberblick ermöglicht. Ich habe mich sehr wohl gefühlt und der Dozent ist sehr gut auf alle Anliegen eingegangen.“
Eva M.
Weiterbildung Social Media Management
„Die Weiterbildung war klasse und hat viel Spaß gemacht – vor allem der Lerninhalt! Zunächst war es ungewohnt von Zuhause aus teilzunehmen, doch mit steigendem Vertrauen war das Ungewohnte schnell verflogen.“
Dennis J. W.
Weiterbildung Einführung Online Marketing
„Es ist nie zu spät sich zu verändern! karriere tutor® hat mich in meiner eigenen Transformation mit 50 begleitet und mit allem ausgerüstet, was ich heute in meinem neuen Job brauche.“
Ursula M.
Weiterbildung Chief Digital Officer und Change Management
„Dank des Bewerbercoachings habe ich nach meinen Weiterbildungen schnell einen Beruf gefunden. Echt top! Hier wird man von Anfang bis Ende betreut.“
Ralf H.
Weiterbildung Digital Media Marketing
„Die Option, von zu Hause aus zu lernen, ist klasse! Ich hätte nicht gedacht, dass ich so viel lernen kann und mich selbst motiviere. Die Dozentinnen und Dozenten vermitteln ihr Wissen sehr spannend und authentisch.“
Lisa P.
Weiterbildung Social Media Marketing
„Ich finde es gut, dass Bildung endlich mal praxisorientiert vermittelt wird! Ich habe keinerlei Sorge, direkt in die Berufswelt zu starten.“
Tom L.
Weiterbildung Projektmanagement
„Die Dozentinnen und Dozenten klären in den Tutorien alle Fragen, die während des eigenständigen Lernens aufkommen.“
Anna G.
Weiterbildung Online Marketing Management
In nur 6 Minuten: Alles, was du über deine Weiterbildung wissen musst
FAQ – Weitere Fragen und Antworten
Zum Beispiel:
- durch die Agentur für Arbeit (SGB III) bzw. das Jobcenter (SGB II),
- durch den Rentenversicherungstragende oder
- durch den ESF (Europäischen Sozialfonds).
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