Kommunikationstraining für (angehende) Führungskräfte
Zusammenfassung
In dieser Weiterbildung machen wir dich fit für deine Aufgaben als Führungskraft in einem Unternehmen. Du lernst moderne Führungsansätze, Führungsstile und Führungsinstrumente kennen und darüber hinaus trainieren wir gemeinsam die Grundlagen der Kommunikation, Gesprächsführung und die Gestaltung und Umsetzung von Präsentationen. Insbesondere gehen wir auf den Umgang mit Konflikten ein und zeigen dir Lösungswege, um Konflikte zu bereinigen und so den Zusammenhalt in Gruppen zu stärken.
Zielgruppe
Mitarbeiter (m/w/d) und (angehende) Führungskräfte aus allen Bereichen, die zusätzliches Know-how in der Kommunikation und Führungskompetenzen aufbauen möchten.
Voraussetzungen
Abgeschlossene Berufsausbildung und/oder Studium. Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung.
Unterrichtszeiten: Vollzeit/Teilzeit
Der Start der Online-Weiterbildung ist jede Woche am Montag.
Die Unterrichtszeiten sind in Teilzeit und berufsbegleitend von montags bis freitags von 09:00 bis 13:00 Uhr und in Vollzeit von 09:00 bis 16:30 Uhr.
Du kannst an unseren Online-Weiterbildungen bequem von zu Hause aus oder – bei Bedarf – online von einem unserer über 200 Lernstandorte teilnehmen. Dort sorgen wir für eine ruhige Lernumgebung und eine sichere Internetverbindung.
Das wirst du lernen
Was bedeutet "Führung"?
Personale und strukturale Führung
Zusammenhang mit dem Unternehmenserfolg
Grundlagen der Motivation
Motivationsmodelle und -theorien
Auswirkungen der Sozialpsychologie
Gruppendynamische Phänomene
Führungsansätze
Führungsstile
Führungsinstrumente
Kommunikationsmodelle
Sender-/Empfänger-Modell
Eisbergmodell
5 Axiome von P. Wazlawik
Transaktionsanalyse
Kommunikationsquadrat
Besonderheiten digitaler Kommunikation
Verschiedene Medien
Kollaborations- und Kooperationssysteme
Wandel in der Kommunikation
Feedback als Kommunikationsinstrument
Die Kunst des Zuhörens
Die Kunst des Fragens
Smalltalk
Gesprächsführungsmethoden und - techniken
Gespräche vorbereiten
Gespräche durchführen
Konfliktgespräche
Was ist ein "Konflikt"?
Warum "Konfliktmanagement"?
Arten von Konflikten
Ursachen für Konflikte
Stress als Grundlage für Konflikte
Kommunikationshindernisse
Diversity und Konflikte
Stadien der Konfliktbearbeitung
Prävention im Konfliktmanagement
Konfliktgespräche führen
Exkurs: Systemisches Coaching
Konfliktmanagement-Modelle
Mobbing als Sonderform
Gestaltung von Präsentationen
Inhaltliche Vorbereitung und Planung
Elemente einer Präsentation
Präsentationswerkzeuge und -techniken
Zielgruppengerechte Gestaltung
Digitale Präsentation
Präsentieren vor Gruppen
Nonverbale Kommunikation
Körpersprachliche Signale
Embodiment
Stimme und Stress
Stressvermeidung
Unsere Lernplattform
- Sie ermöglicht zeit- und geräteunabhängiges Lernen.
- Dein persönliches Dashboard stellt dir neue Lerninhalte unkompliziert zur Verfügung.
- Informiere dich hier über deinen Lernstatus und Fortschritte.
Mache den nächsten Schritt: Dein Beratungsgespräch
Das sagen unsere Teilnehmenden
„Die Weiterbildung von karriere tutor® finde ich sehr empfehlenswert, da diese lehrreich und praxisbezogen ist. Es gibt sehr viele Einblicke in aktuelle Entwicklungen auf dem Markt und gleichzeitig wird ein guter Gesamtüberblick ermöglicht. Ich habe mich sehr wohl gefühlt und der Dozent ist sehr gut auf alle Anliegen eingegangen.“
Eva M.
Weiterbildung Social Media Management
„Die Weiterbildung war klasse und hat viel Spaß gemacht – vor allem der Lerninhalt! Zunächst war es ungewohnt von Zuhause aus teilzunehmen, doch mit steigendem Vertrauen war das Ungewohnte schnell verflogen.“
Dennis J. W.
Weiterbildung Einführung Online Marketing
„Es ist nie zu spät sich zu verändern! karriere tutor® hat mich in meiner eigenen Transformation mit 50 begleitet und mit allem ausgerüstet, was ich heute in meinem neuen Job brauche.“
Ursula M.
Weiterbildung Chief Digital Officer und Change Management
„Dank des Bewerbercoachings habe ich nach meinen Weiterbildungen schnell einen Beruf gefunden. Echt top! Hier wird man von Anfang bis Ende betreut.“
Ralf H.
Weiterbildung Digital Media Marketing
„Die Option, von zu Hause aus zu lernen, ist klasse! Ich hätte nicht gedacht, dass ich so viel lernen kann und mich selbst motiviere. Die Dozentinnen und Dozenten vermitteln ihr Wissen sehr spannend und authentisch.“
Lisa P.
Weiterbildung Social Media Marketing
„Ich finde es gut, dass Bildung endlich mal praxisorientiert vermittelt wird! Ich habe keinerlei Sorge, direkt in die Berufswelt zu starten.“
Tom L.
Weiterbildung Projektmanagement
„Die Dozentinnen und Dozenten klären in den Tutorien alle Fragen, die während des eigenständigen Lernens aufkommen.“
Anna G.
Weiterbildung Online Marketing Management
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FAQ – Weitere Fragen und Antworten
Zum Beispiel:
- durch die Agentur für Arbeit (SGB III) bzw. das Jobcenter (SGB II),
- durch den Rentenversicherungstragende oder
- durch den ESF (Europäischen Sozialfonds).
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