Business Leadership mit Schwerpunkt Change Management - in der Unternehmensorganisation
Zusammenfassung
Veränderungen führen dazu, dass sich Unternehmen neu strukturieren müssen. Change Management ist die geplante Umsetzung einer strategischen Ausrichtung und diese betrifft Strukturen, Prozesse und Verhaltensweisen. Zur Umsetzung werden verschiedene Methoden, Konzepte und Instrumente verwendet, um eine Organisation anzupassen und dabei die Beschäftigten einzubeziehen und "mitzunehmen".
Oftmals verfügen Führungskräfte nur über Qualifikationen aus Fachbereichen, wie z.B. Vertrieb, Marketing, Produktion. Diese Weiterbildung schließt die Lücke und vermittelt zusätzliche Kenntnisse in kaufmännischem Grundlagenwissen und Controlling. Dies hilft dir dabei, dich in den Bereichen Rentabilität, Vermögenslage und Finanzflüsse sicherer zu bewegen und fundierte Entscheidungen treffen zu können. Aber auch vertiefte Kenntnisse im Change Management und im Hinblick auf die digitale Transformation sind essenziell und deshalb Inhalt dieser Weiterbildung.
Zielgruppe
Mitarbeiter (m/w/d) und (angehende) Führungskräfte (m/w/d) aus allen Bereichen.
Voraussetzungen
Abgeschlossene Berufsausbildung und/oder Studium. Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung. MS Office-Grundlagenkenntnisse. Fortgeschrittene Englisch-Kenntnisse.
Unterrichtszeiten: Vollzeit/Teilzeit
Der Start der Online-Weiterbildung ist jede Woche am Montag.
Die Unterrichtszeiten sind in Teilzeit und berufsbegleitend von montags bis freitags von 09:00 bis 13:00 Uhr und in Vollzeit von 09:00 bis 16:30 Uhr.
Du kannst an unseren Online-Weiterbildungen bequem von zu Hause aus oder – bei Bedarf – online von einem unserer über 200 Lernstandorte teilnehmen. Dort sorgen wir für eine ruhige Lernumgebung und eine sichere Internetverbindung.
Das wirst du lernen
Bilanzierung
Unternehmensziele
Kennzahlen
Kostenrechnung
Wirtschaftsrecht
Begriffe und Zielsetzungen des Controllings
Strategisches und operatives Controlling
Aufgaben und Rollen
Controllinginstrumente
Einordnung in das Planungssystem
Entwicklung einer Strategie
Budgetierung - Planungs- und Prognoseverfahren
Budgetierung - Umsetzung
Kostenrechnung
Kostenmanagement
Kennzahlen und Kennzahlensysteme
Reporting und Bereichscontrolling
Digitalisierung im Privatleben und in Unternehmen
Auswirkungen und Schlüsselfaktoren der Digitalisierung
Digitale Transformation
Technologien
Kundenzentrierung
Digitale Arbeit und digitale Wirtschaft
Crowd, Blockchain
Industrie und Handel, Rolle der Politik
Gesellschaft 5.0, Arbeit und Einkommen 5.0
Digitale Identität
Unterschiedliche Lerntypen
Modelle des Change Prozesses
Kultur
Stakeholderstrategie, Empathy Mapping
Kommunikation, Engagement
Auswirkungen des Wandels
Bereitschaft der Mitarbeitenden - Teamentwicklung
Zusammenarbeit mit einzelnen Mitarbeitenden
Vorbereitung auf Widerstand
Grundlagen Change Management und Erfolgsfaktoren
Auslöser und Hemmnisse, Ursachen fürs Scheitern
Feldtheorie, Lewins Drei-Phasen-Modell
Motivation als wichtiger Baustein
Personalführung, Führungsstile
Methoden zur Entwicklung von Visionen
Kommunikation im Wandel
Einbindung der Partizipation
Integration auf virtueller Ebene
Maßnahmen zur Personalentwicklung
Agile Projektmanagementmethoden
Gestaltungsprinzipien von Unternehmen
Grundlagen und Begriffe des Scrum®️ Frameworks
Prozessfluss in Scrum®️ - Rollen, Events, Artefakte
Interdisziplinäres, selbstorganisiertes Team-Modell
Scrum®️-Theorie - Prinzipien, Werte, Säulen
Empirische Vorgehensweise
Vorbereitung auf die Prüfung bei scrum.org
Unsere Lernplattform
- Sie ermöglicht zeit- und geräteunabhängiges Lernen.
- Dein persönliches Dashboard stellt dir neue Lerninhalte unkompliziert zur Verfügung.
- Informiere dich hier über deinen Lernstatus und Fortschritte.
Mache den nächsten Schritt: Dein Beratungsgespräch
Das sagen unsere Teilnehmenden
„Die Weiterbildung von karriere tutor® finde ich sehr empfehlenswert, da diese lehrreich und praxisbezogen ist. Es gibt sehr viele Einblicke in aktuelle Entwicklungen auf dem Markt und gleichzeitig wird ein guter Gesamtüberblick ermöglicht. Ich habe mich sehr wohl gefühlt und der Dozent ist sehr gut auf alle Anliegen eingegangen.“
Eva M.
Weiterbildung Social Media Management
„Die Weiterbildung war klasse und hat viel Spaß gemacht – vor allem der Lerninhalt! Zunächst war es ungewohnt von Zuhause aus teilzunehmen, doch mit steigendem Vertrauen war das Ungewohnte schnell verflogen.“
Dennis J. W.
Weiterbildung Einführung Online Marketing
„Es ist nie zu spät sich zu verändern! karriere tutor® hat mich in meiner eigenen Transformation mit 50 begleitet und mit allem ausgerüstet, was ich heute in meinem neuen Job brauche.“
Ursula M.
Weiterbildung Chief Digital Officer und Change Management
„Dank des Bewerbercoachings habe ich nach meinen Weiterbildungen schnell einen Beruf gefunden. Echt top! Hier wird man von Anfang bis Ende betreut.“
Ralf H.
Weiterbildung Digital Media Marketing
„Die Option, von zu Hause aus zu lernen, ist klasse! Ich hätte nicht gedacht, dass ich so viel lernen kann und mich selbst motiviere. Die Dozentinnen und Dozenten vermitteln ihr Wissen sehr spannend und authentisch.“
Lisa P.
Weiterbildung Social Media Marketing
„Ich finde es gut, dass Bildung endlich mal praxisorientiert vermittelt wird! Ich habe keinerlei Sorge, direkt in die Berufswelt zu starten.“
Tom L.
Weiterbildung Projektmanagement
„Die Dozentinnen und Dozenten klären in den Tutorien alle Fragen, die während des eigenständigen Lernens aufkommen.“
Anna G.
Weiterbildung Online Marketing Management
In nur 6 Minuten: Alles, was du über deine Weiterbildung wissen musst
FAQ – Weitere Fragen und Antworten
Zum Beispiel:
- durch die Agentur für Arbeit (SGB III) bzw. das Jobcenter (SGB II),
- durch den Rentenversicherungstragende oder
- durch den ESF (Europäischen Sozialfonds).
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