Zusammenfassung
In dieser Weiterbildung lernen Teilnehmer die Grundlagen der Lohn- und Gehaltsabrechnung kennen. Dabei sind vielfältige Vorschriften, Tarifverträge, der Anstellungsvertrag, die Regelungen des Sozialgesetzbuches, steuerliche Vorschriften u.a. zu berücksichtigen. Die Lohn- und Gehaltsbuchhaltung umfasst weit mehr als die Verbuchung von Lohn- und Gehaltsabrechnungen und der daraus resultierenden Zahlungen. Hinzu kommen z.B. die Stammdatenpflege sowie die Zusammenstellung aller Daten für die Sozialversicherung, Berufsgenossenschaften und das Finanzamt. Durch die Erweiterung Business Englisch werden die zusätzlich die Grundlagen der geschäftlichen Kommunikation in englischer Sprache gezeigt und vermittelt. Du erlernst die Erstellung von E-Mail und Briefen, das Präsentieren und wirst auf die Teilnahme an Meetings vorbereitet.
Zielgruppe
Mitarbeiter (m/w/d) aus allen Bereichen, die zukünftig in der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung tätig werden möchten.
Voraussetzungen
Abgeschlossene Berufsausbildung und/oder Studium. Kaufmännische Grundlagenkenntnisse. Grundkenntnisse in Englisch
Unterrichtszeiten: Vollzeit/Teilzeit
Die Weiterbildung startet jeden Montag. Unser praxisorientierter Lehrplan verbindet Theorie mit aktiven Anwendungsübungen, die in Vollzeit sowohl vormittags als auch nachmittags stattfinden. In Teilzeit erfolgt der Unterricht ausschließlich vormittags bis maximal 13 Uhr, sodass sich die Gesamtdauer der Weiterbildung im Teilzeitmodell verdoppelt.
Du kannst an unserer Online-Weiterbildung bequem von zu Hause oder bei Bedarf online von einem unserer zahlreichen deutschlandweiten Lernstandorte aus teilnehmen. Dort sorgen wir für eine ruhige Lernumgebung und eine stabile Internetverbindung.
Das wirst du lernen
Wir vermitteln unser Wissen verständlich und praxisorientiert. Damit unser Weiterbildungsangebot deinen Vorstellungen entspricht, haben wir alle Lerninhalte in einer Themenübersicht aufgelistet.
Arbeitsrechtliche Grundlagen
Grundbegriffe der Entgeltabrechnung
Grundlagen des Steuerabzugs
Arbeiten am Monats- und Jahresende
Arbeiten beim Ein- und Austritt eines Arbeitnehmenden
Prüfung des Arbeitgebenden durch staatliche Stellen
Bruttoabrechnung
Zeitermittlung
Lohnfortzahlung für Sozialzeiten
Ermittlung gesetzlicher Abzugsbeträge
Einmalzahlungen und sonstige Bezüge
Berücksichtigung besonderer Lohnbestandteile
Mehrfachbeschäftigung
Ältere Arbeitnehmer, Altersrentner, Auszubildende
Geringfügig Beschäftigte, Midijobber
Pflegezeiten, schwerbehinderte Mitarbeiter
Betriebliche Altersversorgung (bAV), Betriebsrenten
Reisekosten, doppelte Haushaltsführung
Auslandssachverhalte, ausländische Arbeitnehmer
Lohnpfändungen, Lohnabtretungen, Abfindungen
Grundlagen und Smalltalk-Konversation
Informationsaustausch in englischer Sprache per E-Mail
Geschäftliche Briefe auf Englisch
Telefonischer Dialog
Teilnahme an Meetings in englischer Sprache
Vorträge präsentieren
Bewerbungsunterlagen auf Englisch
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