Zusammenfassung
In deiner Funktion als "Six Sigma Black Belt" nimmst du nach Abschluss der Weiterbildung leitende Aufgaben z.B. im Projekt- oder Qualitätsmanagement wahr. Du verfügst über erweitertes Wissen in den Lean Six Sigma-Methoden, im Change Management und in statistischen Verfahren und übernimmst beispielsweise auch die unternehmensinterne Ausbildung der Green Belts.
Mit den Zertifizierungen zum Professional Scrum®️ Master PSM I und PSM II weist du Fachkompetenz im agilen Projektmanagement nach und bist in der Lage, die agile Methodik in Unternehmen zu etablieren und dafür zu sorgen, dass alle Beteiligten das Scrum®️ Framework verstehen und erfolgreich in der Praxis einsetzen. In deiner Rolle als Scrum®️ Master PSM II verfügst du über erweiterte Fachkenntnisse hinsichtlich der Rolle eines Scrum®️ Masters sowie des Scrum®️ Frameworks zur Lösung komplexer Probleme in der Praxis.
Die Six Sigma Zertifizierung beinhaltet die offiziellen Lerninhalte nach Vorgaben der American Society for Quality (ASQ) und orientiert sich an der ISO 13053.
Zielgruppe
Mitarbeiter (m/w/d) und (angehende) Führungskräfte, die zusätzliche Fachkenntnisse im Prozess- bzw. Qualitätsmanagement und im agilen Projektmanagement aufbauen möchten.
Voraussetzungen
Abgeschlossene Berufsausbildung und/oder Studium. Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung. Betriebswirtschaftliche Grundlagenkenntnisse. Fortgeschrittene Englisch-Kenntnisse.
Unterrichtszeiten: Vollzeit/Teilzeit
Der Start der Online-Weiterbildung ist jede Woche am Montag.
Die Unterrichtszeiten sind in Teilzeit und berufsbegleitend von montags bis freitags von 09:00 bis 13:00 Uhr und in Vollzeit von 09:00 bis 16:30 Uhr.
Du kannst an unseren Online-Weiterbildungen bequem von zu Hause aus oder – bei Bedarf – online von einem unserer über 200 Lernstandorte teilnehmen. Dort sorgen wir für eine ruhige Lernumgebung und eine sichere Internetverbindung.
Das wirst du lernen
Einführung in Six Sigma
Einordnung in die Methodenlandschaft
Six Sigma Prozess- bzw. Qualitätsmanagement
Six Sigma Rollen und Aufgaben
Rollen und Aufgaben Green Belt
Projektaufbau, -start und -durchführung
Das DMAIC-Vorgehen:
Define-Phase
Measure-Phase
Analyze-Phase
Improve-Phase
Control-Phase
Projektabschluss
Six Sigma im Überblick
Rollen und Aufgaben Black Belt
Auswahl der Belts, Team-Dynamik
Change Management
Vertiefung DMAIC-Prozess
Stichprobengröße, Datentransformation
Analytisch-hierarchischer Prozess
Regressionsanalyse, Log-Regression
Hypothesentest
Lean Management und Six Sigma
Regelkarten
Poka Yoke, Kanban, Kaizen
Einführung in die Grundlagen der digitalen Transformation
Elemente einer Transformationsstrategie
"Digital Transformation Management/Strategy Framework"
Nutzung von Technologien, finanzielle Aspekte
Entwicklung einer digitalen Transformationsstrategie
Agile und Lean Digital Transformation
Digitale Transformation ist Chefsache, CDO
Reifegradmodelle - Vorgehensweise, Grenzen
Management von Transformationsprojekten
Digitale Produkte, Dienste und Geschäftsmodelle
Digitale Kundenschnittstellen und Geschäftsprozesse
Anpassung bzw. Erweiterung der IT-Infrastruktur
Einbettung eines digitalen Geschäftsfeldes
Digitale Transformation der Unternehmenskultur
Erkenntnisse erfolgreicher digitaler Transformation
Was bedeutet "Agilität" und "agiles Projektmanagement"
4 Slogans und 12 Prinzipien des Agile Manifesto
Empirische Produktentwicklung im Überblick
Scrum®️ - Die sieben Iterationen, die Essenz von Scrum®️
Das Scrum®️ Framework - 5 Werte, 3 Säulen
Das Scrum®️ Team - Rollen und Verantwortlichkeiten
Der Scrum®️ Master - Profil und Charakteristiken
Scrum®️ Events und Artefakte
PSM II im Vergleich zu PSM I
Wofür kann Scrum®️ nicht angewendet werden?
Scrum®️ Werte, Uses of Scrum®️
Die Rollen des Scrum®️ Masters als:
True Leader, Coach, Facilitator
Teacher, Mentor, Manager
Impediment Remover, Change Agent
Scrum®️ Events - Vertiefung
Definition of "Done"
Product Backlog, Sprint Backlog, Increment
Planning, Budgeting
Monitoring, Controlling
Metrics, Scaling Fundamentals
Unsere Lernplattform
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FAQ – Weitere Fragen und Antworten
Zum Beispiel:
- durch die Agentur für Arbeit (SGB III) bzw. das Jobcenter (SGB II),
- durch den Rentenversicherungstragende oder
- durch den ESF (Europäischen Sozialfonds).
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