Projektmanagement nach IPMA®️ Level D für (angehende) Führungskräfte
Zusammenfassung
Diese Weiterbildung eignet sich für (angehende) Führungskräfte, die ihr Projektmanagement-Wissen vertiefen und Methoden sicher anwenden können wollen. Das Projektmanagement nach IPMA®️ stellt den Menschen und seine Kompetenzen in den Mittelpunkt. Es besteht aus drei Kompetenzbereichen: Perspektive (Kontext-Kompetenzen), People (persönliche und soziale Kompetenzen) und Practice (methodische und technische Kompetenzen). Dazu gehören eine Vielzahl von Kompetenzelementen, mit denen du einerseits Projekte organisieren, planen und steuern kannst und andererseits deine fachlichen und sozialen Kompetenzen stärken kannst. Weiterhin vermitteln wir dir Skills zur Personalführung und zeigen dir moderne Führungsansätze, Führungsstile und Führungsinstrumente um dein Unternehmen voranzubringen.
Zielgruppe
Mitarbeiter (m/w/d) und (angehende) Führungkräfte aus allen Bereichen, die zusätzliche Fachkenntnisse im Projektmanagement nach IPMA®️ Level D und Führungskompetenzen aufbauen möchten.
Voraussetzungen
Abgeschlossene Berufsausbildung und/oder Studium. Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung.
Unterrichtszeiten: Vollzeit/Teilzeit
Der Start der Online-Weiterbildung ist jede Woche am Montag.
Die Unterrichtszeiten sind in Teilzeit und berufsbegleitend von montags bis freitags von 09:00 bis 13:00 Uhr und in Vollzeit von 09:00 bis 16:30 Uhr.
Du kannst an unseren Online-Weiterbildungen bequem von zu Hause aus oder – bei Bedarf – online von einem unserer über 200 Lernstandorte teilnehmen. Dort sorgen wir für eine ruhige Lernumgebung und eine sichere Internetverbindung.
Das wirst du lernen
Überblick IPMA®️ Level D-Zertifizierung
Das IPMA®️ Kompetenzmodell
Level D - Reporterstellung
IPMA®️ Kompetenzbereiche
Perspective, People, Practice
Kompetenzelemente
Level D Report
Vision, Mission, Strategie
Governance, Strukturen und Prozesse
Compliance, Standards und Regularien
Macht und Interessen
Kultur und Werte
People (Persönliche und soziale Kompetenzen)
Selbstreflexion und Selbstmanagement
Persönliche Integrität und Verlässlichkeit
Persönliche Kommunikation
Beziehungen und Engagement
Führungsstile, -rollen, -konzepte
Teamwork, spezielle Teameffekte, Teamlernen
Konflikte und Krisen, Konfliktlösung
Vielseitigkeit, Kreativitätsmethoden
Problemlösungsprozess und -methoden
Verhandlungen, das Harvard-Konzept
Ergebnisorientierung
Practice (Methodische und technische Kompetenzen)
Projektdesign, Projekthandbuch, Vorgehensmodelle
Projektsteckbrief, Zieldefinition - Vorgehensweise
Leistungsumgang und Lieferobjekte
Ablauf und Termine - Phasenplanung
Organisation, Information und Dokumentation
Qualitätsmanagement, Werkzeuge
Kosten und Finanzierung, Vorgehen
Ressourcenplanung, Schätzmethoden
Beschaffung, Verträge und Vertragsarten
Projektplanung und -steuerung
Projektcontrolling, Berichte im Projekt
Änderungsmanagement, Projektabschluss
Chancen und Risiken, Risikomanagement
Projektumfeld, Stakeholder
Change und Transformation
Rahmenbedingungen der Führung
Personale und strukturale Führung
Persönlichkeiten und Menschenbilder
Motivationsmodelle
Grundkonzepte der Sozialpsychologie
Führungstheorien und -modelle
Eigenschaftsbasierte Ansätze
Führungsstile, Verhaltensansätze
Situationsansätze - Modellvarianten
Transformationale Führung
Systemische Führung - Kernthesen
Führungsinstrumente
Unsere Lernplattform
- Sie ermöglicht zeit- und geräteunabhängiges Lernen.
- Dein persönliches Dashboard stellt dir neue Lerninhalte unkompliziert zur Verfügung.
- Informiere dich hier über deinen Lernstatus und Fortschritte.
Mache den nächsten Schritt: Dein Beratungsgespräch
Das sagen unsere Teilnehmenden
„Die Weiterbildung von karriere tutor® finde ich sehr empfehlenswert, da diese lehrreich und praxisbezogen ist. Es gibt sehr viele Einblicke in aktuelle Entwicklungen auf dem Markt und gleichzeitig wird ein guter Gesamtüberblick ermöglicht. Ich habe mich sehr wohl gefühlt und der Dozent ist sehr gut auf alle Anliegen eingegangen.“
Eva M.
Weiterbildung Social Media Management
„Die Weiterbildung war klasse und hat viel Spaß gemacht – vor allem der Lerninhalt! Zunächst war es ungewohnt von Zuhause aus teilzunehmen, doch mit steigendem Vertrauen war das Ungewohnte schnell verflogen.“
Dennis J. W.
Weiterbildung Einführung Online Marketing
„Es ist nie zu spät sich zu verändern! karriere tutor® hat mich in meiner eigenen Transformation mit 50 begleitet und mit allem ausgerüstet, was ich heute in meinem neuen Job brauche.“
Ursula M.
Weiterbildung Chief Digital Officer und Change Management
„Dank des Bewerbercoachings habe ich nach meinen Weiterbildungen schnell einen Beruf gefunden. Echt top! Hier wird man von Anfang bis Ende betreut.“
Ralf H.
Weiterbildung Digital Media Marketing
„Die Option, von zu Hause aus zu lernen, ist klasse! Ich hätte nicht gedacht, dass ich so viel lernen kann und mich selbst motiviere. Die Dozentinnen und Dozenten vermitteln ihr Wissen sehr spannend und authentisch.“
Lisa P.
Weiterbildung Social Media Marketing
„Ich finde es gut, dass Bildung endlich mal praxisorientiert vermittelt wird! Ich habe keinerlei Sorge, direkt in die Berufswelt zu starten.“
Tom L.
Weiterbildung Projektmanagement
„Die Dozentinnen und Dozenten klären in den Tutorien alle Fragen, die während des eigenständigen Lernens aufkommen.“
Anna G.
Weiterbildung Online Marketing Management
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Zum Beispiel:
- durch die Agentur für Arbeit (SGB III) bzw. das Jobcenter (SGB II),
- durch den Rentenversicherungstragende oder
- durch den ESF (Europäischen Sozialfonds).
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