Lohn- und Gehaltsbuchhaltung mit Arbeits- und Sozialversicherungsrecht - in der Buchhaltung inklusive Business Englisch
Zusammenfassung
Diese Weiterbildung beinhaltet die Grundlagen der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung sowie vertiefte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht. Du lernst die Verbuchung von Lohn- und Gehaltsabrechnungen und den daraus resultierenden Zahlungen, die Stammdatenpflege sowie die Zusammenstellung aller Daten für die Sozialversicherung, Berufsgenossenschaften und das Finanzamt. Weitere Inhalte sind rechtliche Kenntnisse zum Arbeitsvertrag, zur Kündigung und zum Kündigungsschutz, Bestimmungen zum Urlaub, zur Lohnfortzahlung im Krankheitsfall, zu den Grundzügen der Sozialversicherung, zu den Regelungen des Betriebsverfassungsgesetzes und von Tarifverträgen. Ergänzt wird die Weiterbildung durch Business Englisch. Hier werden dir Inhalte im geschäftlichen Kontext wie E-Mail-Kommunikation, Geschäftsbriefe oder Präsentationen vermittelt. Zudem werden auch die Themen Telefonate und Bewerbungen in englischer Sprache behandelt.
Zielgruppe
Mitarbeiter (m/w/d) aus allen Bereichen, die zukünftig Aufgaben in der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung übernehmen möchten.
Voraussetzungen
Abgeschlossene Berufsausbildung und/oder Studium. Kaufmännische Grundlagenkenntnisse.
Unterrichtszeiten: Vollzeit/Teilzeit
Der Start der Online-Weiterbildung ist jede Woche am Montag.
Die Unterrichtszeiten sind in Teilzeit und berufsbegleitend von montags bis freitags von 09:00 bis 13:00 Uhr und in Vollzeit von 09:00 bis 16:30 Uhr.
Du kannst an unseren Online-Weiterbildungen bequem von zu Hause aus oder – bei Bedarf – online von einem unserer über 200 Lernstandorte teilnehmen. Dort sorgen wir für eine ruhige Lernumgebung und eine sichere Internetverbindung.
Das wirst du lernen
Arbeitsrechtliche Grundlagen
Grundbegriffe der Entgeltabrechnung
Grundlagen des Steuerabzugs
Pauschalierung der Lohnsteuer
Grundlagen der Sozialversicherung
Lohnfortzahlung für Sozialzeiten
Ermittlung gesetzlicher Abzugsbeträge
Einmalzahlungen und sonstige Bezüge
Berücksichtigung besonderer Lohnbestandteile
Mehrfachbeschäftigung, ältere Arbeitnehmer, Altersrentner
Auszubildende, geringfügig Beschäftigte und Midijobber
GmbH-Geschäftsführer, Familienangehörige, Kurzarbeitergeld
Studenten, Praktikanten
Pflegezeiten und schwerbehinderte Mitarbeiter
Betriebliche Altersvorsorge und Zahlung von Betriebsrenten
Auswärtstätigkeiten und Reisekosten
Doppelte Haushaltsführung und Umzugskosten
Auslandsachverhalte und ausländischer Arbeitnehmer
Lohnpfändung und Lohnabtretung, Abfindungen
Arbeiten am Monats- und Jahresende sowie bei Ein- und Austritt eines Arbeitnehmers
Prüfung des Arbeitgebers durch staatliche Stellen
Die Normenpyramide des Arbeitsrechts
Individuelles und kollektives Arbeitsrecht
Prinzipien des Arbeitsrechts
Der Arbeitsvertrag gem. §§ 611, 611 a BGB
Rechte und Pflichten Arbeitnehmer
Die Arbeitsgerichtsbarkeit
Beendigung eines Arbeitsverhältnisses
Der Kündigungsschutz (allgemeiner und besonderer)
Der Urlaub - Gesetzliche Grundlage
Urlaubsanspruch Jugendlicher
Allgemeiner Gleichbehandlungsgrundsatz
Verhältnis Gesetz, Tarifvertrag, Arbeitsvertrag
Bildungsurlaub
Die Lohnfortzahlung bei Krankheit
Fünf Sozialversicherungszweige
Prinzipien
Pflichten des Arbeitgebers im Zusammenhang mit der Sozialversicherung
Typische Leistungen
Sozialgerichtsbarkeit
Bildung, Wahlen
Grundzüge
Allgemeine Aufgaben des Betriebsrats (§ 80 BetrVG)
Mitbestimmungsinstrumente
Tarifvertrag und Arbeitskampf
Tarifvertragsrecht
Erster Kontakt und Small Talk
Kommunikation per E-Mail
Der englische Business Brief
Telefongespräche führen
An Meetings teilnehmen
Präsentationen auf Englisch halten
Die Bewerbung auf Englisch
So geht Lernen bei karriere tutor®
Lerne uns kennen und erhalte erste Einblicke in unsere Lernwelt
Hier kannst du dich schon vor Beginn deiner Weiterbildung oder Umschulung mit deiner zukünftigen Lernumgebung vertraut machen. Du erhältst Einblicke in Aufbau und Funktionen unserer Lernwelt sowie nützliches Wissen zur Beantragung des Bildungsgutscheins, das Beratungsgespräch beim Bildungsträger und der Auswahl der Bildungsmaßnahme.
Mache den nächsten Schritt: Dein Beratungsgespräch
In nur 6 Minuten: Alles, was du über deine Weiterbildung wissen musst
FAQ – Weitere Fragen und Antworten
Zum Beispiel:
- durch die Agentur für Arbeit (SGB III),
- durch die Deutsche Rentenversicherung oder
- durch den Bildungsscheck.
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