IPMA®️ Level D Projektmanager Change-Prozesse (m/w/d)
Zusammenfassung
Veränderungen sind häufig die Folge von großen strategischen Neuausrichtungen von Unternehmen. Es genügt oft nicht, die neue Strategie zu planen und diese im Unternehmen zu verkünden. Um diese Herausforderungen zu bewältigen ist ein aktives Veränderungsmanagement erforderlich. Diese Weiterbildung vermittelt dir die Grundlagen des kompetenzbasierten Projektmanagements nach IPMA®️ (Level D) und gibt dir einen Überblick über die Chancen und Risiken der Digitalisierung und die Entwicklung von digitalen Geschäftsmodellen. Weiterhin lernst du das Change Management kennen, mit dessen Hilfe Strukturen, Prozesse und Verhaltensweisen anhand von vorgegebenen Rahmenbedingungen und Regeln verändert werden können. Hierbei müssen Führungskräfte und Mitarbeiter mitgenommen und auftretende Widerstände überwunden werden. Ein Kommunikationstraining rundet die Weiterbildung ab.
Zielgruppe
Mitarbeiter (m/w/d), die zukünftig im Projektmanagement (IPMA®️ Level D) in Change-Prozessen tätig sein möchten.
Voraussetzungen
Abgeschlossene Berufsausbildung und/oder Studium. Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung. Betriebswirtschaftliche Grundlagenkenntnisse.
Unterrichtszeiten: Vollzeit/Teilzeit
Der Start der Online-Weiterbildung ist jede Woche am Montag.
Die Unterrichtszeiten sind in Teilzeit und berufsbegleitend von montags bis freitags von 09:00 bis 13:00 Uhr und in Vollzeit von 09:00 bis 16:30 Uhr.
Du kannst an unseren Online-Weiterbildungen bequem von zu Hause aus oder – bei Bedarf – online von einem unserer über 200 Lernstandorte teilnehmen. Dort sorgen wir für eine ruhige Lernumgebung und eine sichere Internetverbindung.
Das wirst du lernen
Einführung in das kompetenzbasierte Projektmanagement
Zertifizierungsprozess "Certified Project Management Associate"
IPMA®️ Kompetenzmodell, Reporterstellung Level D
Perspective: Strategie, Projektmanagement-Prozesse, Regularien u.a.
Practice: Projektdesign, Vorgehensweise, Organisation, Kosten u.a.
People: Zeit- und Selbstmanagement, Planung und Steuerung u.a.
Status Quo der Digitalisierung, Herausforderungen
Was bedeutet "Agilität"?
Big Data, Internet of Things, Künstliche Intelligenz
Customer Centricity - Der Kundennutzen im Fokus
Virtual Reality, Augmented Reality
Digitales Arbeiten und lebenslanges Lernen
New Work und neue Rollenbilder
Digitale Wirtschaft und Politik
Industrie und Handel
Entwicklung von digitalen Geschäftsmodellen
Technologien
Modelle individuellen und organisationalen Wandels
Kommunikation in Veränderungsprozessen
Stakeholderengagement, Kommunikationsstrategien
Management von Veränderungsprozessen
McKinsey Modell, Kontinuitätsmodell, Gap Analyse
Bereitschaft zum Wandel, Zusammenarbeit
Vorbereitung auf Widerstand
Definition, Ansatz und Ziel des Change Managements
Ursache für den Unternehmenswandel, Hemmnisse
Ursachen für das Scheitern, Widerstand
Erfolgsfaktorenmodell: Lewins Drei-Phasen-Modell u.a.
Erfolgsfaktoren (Führungsstil, Motivation, Kommunikation u.a.)
Integration auf virtueller Ebene
Personalentwicklungsmaßnahmen
Agiles Projektmanagement
Gestaltungsprinzipien von Unternehmen
Kommunikation erfolgreich gestalten
Grundlagen und Feedback
Gesprächsführung im Unternehmenskontext
Vortrag und Präsentieren
(Selbst-)Management vor, nach und während Präsentationen
Unsere Lernplattform
- Sie ermöglicht zeit- und geräteunabhängiges Lernen.
- Dein persönliches Dashboard stellt dir neue Lerninhalte unkompliziert zur Verfügung.
- Informiere dich hier über deinen Lernstatus und Fortschritte.
Mache den nächsten Schritt: Dein Beratungsgespräch
Das sagen unsere Teilnehmenden
„Die Weiterbildung von karriere tutor® finde ich sehr empfehlenswert, da diese lehrreich und praxisbezogen ist. Es gibt sehr viele Einblicke in aktuelle Entwicklungen auf dem Markt und gleichzeitig wird ein guter Gesamtüberblick ermöglicht. Ich habe mich sehr wohl gefühlt und der Dozent ist sehr gut auf alle Anliegen eingegangen.“
Eva M.
Weiterbildung Social Media Management
„Die Weiterbildung war klasse und hat viel Spaß gemacht – vor allem der Lerninhalt! Zunächst war es ungewohnt von Zuhause aus teilzunehmen, doch mit steigendem Vertrauen war das Ungewohnte schnell verflogen.“
Dennis J. W.
Weiterbildung Einführung Online Marketing
„Es ist nie zu spät sich zu verändern! karriere tutor® hat mich in meiner eigenen Transformation mit 50 begleitet und mit allem ausgerüstet, was ich heute in meinem neuen Job brauche.“
Ursula M.
Weiterbildung Chief Digital Officer und Change Management
„Dank des Bewerbercoachings habe ich nach meinen Weiterbildungen schnell einen Beruf gefunden. Echt top! Hier wird man von Anfang bis Ende betreut.“
Ralf H.
Weiterbildung Digital Media Marketing
„Die Option, von zu Hause aus zu lernen, ist klasse! Ich hätte nicht gedacht, dass ich so viel lernen kann und mich selbst motiviere. Die Dozentinnen und Dozenten vermitteln ihr Wissen sehr spannend und authentisch.“
Lisa P.
Weiterbildung Social Media Marketing
„Ich finde es gut, dass Bildung endlich mal praxisorientiert vermittelt wird! Ich habe keinerlei Sorge, direkt in die Berufswelt zu starten.“
Tom L.
Weiterbildung Projektmanagement
„Die Dozentinnen und Dozenten klären in den Tutorien alle Fragen, die während des eigenständigen Lernens aufkommen.“
Anna G.
Weiterbildung Online Marketing Management
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Zum Beispiel:
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- durch den Rentenversicherungstragende oder
- durch den ESF (Europäischen Sozialfonds).
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