IPMA® Level D Projektmanager Change-Prozesse (m/w/d)

Einführung in das kompetenzbasierte Projektmanagement

Zertifizierungsprozess "Certified Project Management Associate"

IPMA® Kompetenzmodell, Reporterstellung Level D

Perspective: Strategie, Projektmanagement-Prozesse, Regularien u.a.

Practice: Projektdesign, Vorgehensweise, Organisation, Kosten u.a.

People: Zeit- und Selbstmanagement, Planung und Steuerung u.a.

Hintergrund und Grundlagen der Digitalisierung

Digitale Technologie

Auswirkungen der Digitalisierung auf die Arbeitswelt und ökonomische Modelle

Chancen und Herausforderungen der Digitalisierung für Gesellschaft und Individuen

Veränderte Bedingungen für Politik, Arbeit und Ökonomie

Bedeutung digitaler Kompetenzen für den Arbeitsmarkt

Das DVC Framework

Ziele digitaler Geschäftsmodelle

Entwicklungsstufen von Geschäftsmodellen

Core Values

Value Proposition Design

Modelle individuellen und organisationalen Wandels

Kommunikation in Veränderungsprozessen

Stakeholderengagement, Kommunikationsstrategien

Management von Veränderungsprozessen

McKinsey Modell, Kontinuitätsmodell, Gap Analyse

Bereitschaft zum Wandel, Zusammenarbeit

Vorbereitung auf Widerstand

Definition, Ansatz und Ziel des Change Managements

Ursache für den Unternehmenswandel, Hemmnisse

Ursachen für das Scheitern, Widerstand

Erfolgsfaktorenmodell: Lewins Drei-Phasen-Modell u.a.

Erfolgsfaktoren (Führungsstil, Motivation, Kommunikation u.a.)

Integration auf virtueller Ebene

Personalentwicklungsmaßnahmen

Agiles Projektmanagement

Gestaltungsprinzipien von Unternehmen

Kommunikation erfolgreich gestalten

Grundlagen und Feedback

Gesprächsführung im Unternehmenskontext

Vortrag und Präsentieren*(Selbst-)Management vor, nach und während Präsentationen