Lehrgangs­übersicht

  • Start

    Regelmäßige, zeitnahe Starttermine. In der Regel beginnen die Kurse montags & donnerstags.

    Nächster Starttermin: Do. 28.01.2021 Anmeldung noch möglich!

    Folgetermin Mo. 01.02.2021 Do. 04.02.2021 Mo. 08.02.2021

  • Lehrform

    Voll-/Teilzeit (Videopräsenz)

  • Dauer

    26 Wochen (Vollzeit)

  • Kosten

    Förderung durch die Agentur für Arbeit, Jobcenter, Deutsche Rentenversicherung, Bundeswehr (BFD), Berufsgenossenschaften, Transfergesellschaften, sowie mittels Bildungsgutschein u.a. möglich.

  • Zertifikat

    Change Management Foundation: Prüfung und Zertifzierung bei APMG, Lehrgangszertifikat von karriere tutor

MS Office Kompakt und Change Management


Bewerber-Coaching

In persönlichen Coaching-Sessions bereiten unsere Experten Sie umfassend auf Ihre Jobsuche vor.

Prüfungs­vorbereitung

Damit Sie bei Prüfungen künftig Ihre beste Leistung abrufen können, coachen wir Sie individuell.

Höchste Flexibilität

Bei Antritt einer neuen Arbeitsstelle ist die Fortführung der Lehrgänge berufsbegleitend möglich.

Anerkannte Zertifikate

International anerkannte Zertifikate bezeugen Ihr bei uns erworbenes Fachwissen.



Folgende Lerneinheiten sind enthalten

  • Computer und mobile Endgeräte (Handy, Tablet ua)
  • Desktop und Einstellungen
  • Datenausgabe und Dateiverwaltung
  • Netzwerke, Verbindung zum Internet
  • Sicherheit und Wohlbefinden
  • Online Grundlagen - Erste Schritte
  • Web-Browser
  • Extras, Favoriten und Ausgabe
  • Web-basierte Informationen
  • Kommunikation
  • MS Outlook - E-Mails und Termine
  • MS Word - Textverarbeitung
  • MS Excel - Tabellenkalkulation
  • Vertiefung MS Excel
  • Spezialfilter, Datenbanken, Pivottabellen ua
  • Vertiefung MS Word
  • Design, Format-/Dokumentvorlagen, Verzeichnisse ua
  • MS Power Point - Foliengestaltung und Präsentation
  • MS OneNote 2016
  • MS Outlook - Büroorganisation
  • MS Office 365 Teams - Chats und Online-Besprechungen
  • Lernen und das Individuum, unterschiedliche Lerntypen
  • Wandel und das Individuum, Modelle des Change-Prozesses
  • Wandel und das Unternehmen
  • Stakeholderstrategie im Veränderungsmanagement
  • Kommunikation und Engagement
  • Auswirkung des Wandels, Analysemethoden
  • Bereitschaft zum Wandel
  • Teamentwicklung
  • Ansatzpunkte von Change Management
  • Individuum, Struktur, Kultur
  • Auslöser von Unternehmenswandel, Hemmnisse
  • Typisches Verhalten in Krisensituationen, Widerstand
  • Lewins Drei-Phasen-Modell, Feldtheorie, Grundbausteine
  • Erfolgsbausteine - Motivation als wichtiger Baustein
  • Erfolgsfaktorenmodell
  • Kommunikationsstrukturen und -modelle
  • Feedback als Kommunikationsinstrument
  • Gesprächsführung im beruflichen Kontext
  • Vorbereitung und Gestaltung von Präsentationen
  • Einsatz von Köpersprache und Stimme
  • Vermeidung von Stress und Lampenfieber

    JETZT BERATEN LASSEN

    Wir rufen Sie innerhalb der nächsten 15 Minuten zurück!

    Mo-Fr 8-19 Uhr | Sa 10-15 Uhr | So 11-13 Uhr