Balanced Leadership Kompakt

Nächster Starttermin: 20.09.2021, Montag

22 Wochen

Prüfung und Zertifikate:

  • Zertifikat von karriere tutor

Das ist im Lehrgang enthalten:

  • Fachliteratur
  • Online-Live-Tutorien
  • Alle Tools, um online zu lernen

Andere Förderung oder Fragen?

Siegel: Zertifiziert nach AZAV
Siegel: Top E-Learning
Siegel: Top-Fernschule 2021
Siegel: WiWo TOP digitaler Bildungsanbieter

Balanced Leadership Kompakt

Balanced Leadership bedeutet Ausgewogenheit zwischen eigenen Kraftreserven und beruflichen Herausforderungen - zwischen fremdgesteuert und selbstbestimmt. Es handelt sich um eine langfristige Strategie. Sie ermöglicht es dir, Herausforderungen zu erkennen und sich ihnen zu stellen, und dabei körperlich und seelisch langfristig gesund zu bleiben. Diese Weiterbildung vermittelt dir eine Kombination von Führungswissen mit Techniken in der Förderung von Interesse und Motivation von Mitarbeitenden, unterstützt von Methoden des Selbstmanagements, der Selbststeuerung und der Selbstfürsorge. Weitere Inhalte der Weiterbildung sind eine Einführung in das Personalwesen, die Grundlagen des Arbeits- und Sozialversicherungsrechts, eine Einführung in das klassische Projektmanagement sowie ein Kommunikations-Coaching. Abgerundet wird die Weiterbildung durch eine Einführung in die Chancen und Risiken der Digitalisierung.

Zielgruppe

Mitarbeiter (m/w/d) und (angehende) Führungskräfte aus allen Bereichen.

Voraussetzungen

  • Abgeschlossene Berufsausbildung und/oder Studium
  • Mind
  • 2 Jahre Berufserfahrung
  Lehrgang teilen

Starttermine

Starte mit deiner Weiterbildung immer montags und donnerstags.

20.09.2021, Montag | Anmeldung noch möglich!
23.09.2021, Donnerstag
27.09.2021, Montag
30.09.2021, Donnerstag

Balanced Leadership Kompakt

Nächster Starttermin: 20.09.2021, Montag

22 Wochen

Prüfung und Zertifikate:

  • Zertifikat von karriere tutor

Das ist im Lehrgang enthalten:

  • Fachliteratur
  • Online-Live-Tutorien
  • Alle Tools, um online zu lernen
Lehrgang anfragen

Andere Förderung oder Fragen?

Ausführliche Inhalte des Lehrgangs

Ausführliche Lehrgangsinhalte

Balanced Leadership

  • Rahmenbedingungen unserer Arbeitswelt
  • Demografischer Wandel
  • Vielfalt in Organisationen
  • Strukturwandel, Digitalisierung, Flexibilisierung
  • Arbeit 4.0 - Relevanz von gesundheitsförderlicher Führung
  • Entwicklung einer gesunden Unternehmens- und Führungskultur
  • Gesunde Selbstführung, Inneres Leitbild
  • Personalmanagement im demografischen Wandel
  • Diversity Management
  • Empowerment und Organisationsentwicklung
  • Gesunde Arbeitsplatz- und Aufgabengestaltung
  • Personalentwicklung (Schwerpunkt Soft Skills)
  • Wissensmanagement
  • Interne Unternehmenskommunikation, Feedback- und Fehlerkultur
  • Konfliktmanagement
  • Förderung von Interesse und Motivation/Förderung von Beteiligung
  • Neue Führungs- und Managementmodelle, virtuelle Führung
  • Netzwerkarbeit im Balanced Leadership
  • Neue Arbeitsformate, VUKA-Welt, New Work und Agilität
  • Systematisches Denken in Organisationen
  • Kommunikation, Gesprächsführung und Präsentation
Mehr anzeigen

Balanced Leadership

  • Rahmenbedingungen unserer Arbeitswelt
  • Demografischer Wandel
  • Vielfalt in Organisationen
  • Strukturwandel, Digitalisierung, Flexibilisierung
  • Arbeit 4.0 - Relevanz von gesundheitsförderlicher Führung
  • Entwicklung einer gesunden Unternehmens- und Führungskultur
  • Gesunde Selbstführung, Inneres Leitbild
  • Personalmanagement im demografischen Wandel
  • Diversity Management
  • Empowerment und Organisationsentwicklung
  • Gesunde Arbeitsplatz- und Aufgabengestaltung
  • Personalentwicklung (Schwerpunkt Soft Skills)
  • Wissensmanagement
  • Interne Unternehmenskommunikation, Feedback- und Fehlerkultur
  • Konfliktmanagement
  • Förderung von Interesse und Motivation/Förderung von Beteiligung
  • Neue Führungs- und Managementmodelle, virtuelle Führung
  • Netzwerkarbeit im Balanced Leadership
  • Neue Arbeitsformate, VUKA-Welt, New Work und Agilität
  • Systematisches Denken in Organisationen
  • Kommunikation, Gesprächsführung und Präsentation

Einführung in das Personalwesen

  • Personalplanung und -bedarfsermittlung
  • Personalmarketing
  • Personalbeschaffung und -auswahl
  • Onboarding, neue Mitarbeiter einarbeiten
  • Personaleinsatz
  • Entgeltmanagement
  • Personalführung, Mitarbeitergespräche
  • Personalentwicklung
  • Personalcontrolling
  • Personalfreisetzung
  • Arbeits- und Sozialversicherungsrecht

Projektmanagement Grundlagen

  • Definition und Arten des Projektmanagements
  • Programm-, Portfolio- und Multiprojektmanagement
  • Projektidee, Herangehensweise an Projekte
  • Projektvorbereitung, Projektstart
  • Rollen und Aufgaben im Projektmanagement
  • Rollen im agilen Kontext
  • Projektauftrag - Aufbau und Inhalt
  • Facilitation und Umfeldanalyse
  • Analyse und Zieldefinition
  • Phasen und Meilensteine
  • Projektvertrag, Arbeitspakete
  • Aktivitäten und Verantwortliche
  • Ergebnispräsentation
  • Projektabschluss

Einführung in die Digitalisierung

  • Status Quo, Begriffserklärung und Einordnung
  • Technologie - Big Data, Internet of Things
  • Künstliche Intelligenz - Algorithmen, Nanobots
  • Fokussierung auf den Kundennutzen
  • Virtual Reality, Augmented Reality, Bitcoins, Blockchain
  • Digitales Arbeiten, neue Rollenbilder, lebenslanges Lernen
  • Digitale Wirtschaft, Industrie und Handel, Politik
  • Die Crowd
  • Gesellschaftlicher und kultureller Wandel
  • Interaktivität und Partizipation
  • Digitales Ich, digitale Generation

Starte jetzt deine Weiterbildung

Balanced Leadership Kompakt

Lehrgang anfragen

Andere Förderung oder Fragen?