Weiterbildung zum Wirtschaftsfachwirt IHK

Du lernst grundlegende volkswirtschaftliche Prinzipien sowie betriebliches Management kennen und erfährst, welchen Einfluss Internationalisierung und Globalisierung auf die Wirtschaft haben. Darüber hinaus erhältst du Einblicke in die verschiedenen betriebswirtschaftlichen Funktionen und in ihre Zusammenarbeit in einem Unternehmen zur Erreichung wirtschaftlicher Ziele.

Im Rechnungswesen eignest du dir fundiertes Wissen an, das von der Finanzbuchhaltung über die Gewinn- und Verlustrechnung bis hin zur Kosten- und Leistungsrechnung reicht. Du lernst, betriebswirtschaftliche Kennzahlen zu analysieren und für langfristige Entscheidungen zu nutzen. Dieses Wissen ist unerlässlich, um im Bereich Controlling und in der Unternehmensführung erfolgreich zu sein.

Effektive Lern- und Arbeitsmethoden sind der Schlüssel zu einem erfolgreichen Abschluss. In diesem Bereich der Wirtschaftsfachwirt-Weiterbildung erfährst du, wie du deinen Lernprozess effektiv organisierst und effiziente Arbeitsweisen in der Praxis anwendest. Diese Methoden sind nicht nur während diesem Wirtschaftsfachwirt-Kurs, sondern auch im späteren Berufsalltag hilfreich.

Für eine IHK-Wirtschaftsfachwirtin bzw. einen IHK-Wirtschaftsfachwirt sind Kenntnisse im Bereich Recht und Steuern unerlässlich. Du lernst die wichtigsten Gesetze, wie beispielsweise das Bürgerliche Gesetzbuch (BGB), sowie deren Anwendung in der Praxis kennen. Mit diesen rechtlichen und handlungsspezifischen Kenntnissen bist du in der Lage, Verträge zu gestalten, Verantwortung zu übernehmen, die Zusammenarbeit zu fördern, Haftungsfragen zu klären und Eigentumsrechte zu verwalten.

Die Lerninhalte im Bereich Unternehmensführung decken die strategische und operative Ausrichtung des Unternehmens, zentrale Aspekte der Personalführung, -planung und -beschaffung sowie die Personalentwicklung im Hinblick auf Aus- und Weiterbildungen und Potenzialanalysen ab. So bist du bestens darauf vorbereitet, Mitarbeitende zu leiten und die Führung kleinerer Teams und Abteilungen zu übernehmen.

In diesem Modul lernst du die Grundlagen des Business Developments kennen. Du erfährst, wie unternehmensweite Ziele und Strategien definiert, strukturiert, vorbereitet, entwickelt und umgesetzt werden. Diese Kompetenzen befähigen Wirtschaftsfachwirtinnen und Wirtschaftsfachwirte zu übergeordneten, strategischen Aufgaben im mittleren Management.

Der Bereich Rechnungswesen und Controlling ist ein sehr großer und wichtiger Bestandteil der Weiterbildung zum Wirtschaftsfachwirt. Der Fokus der Weiterbildung liegt dabei insbesondere auf der Planung, Auswahl, Evaluierung und Bewertung von Investitionsprojekten.

Wirtschaftsfachwirtinnen und Wirtschaftsfachwirte sind häufig in Industrieunternehmen tätig, in denen die Bereiche Logistik und Produktion einen großen Teil des Unternehmens ausmachen. In diesem Modul des Kurses werden alle wesentlichen Arbeitsschritte entlang der Lieferkette behandelt, die für eine strukturierte Planung, Organisation und Steuerung erforderlich sind.

Der letzte, aber nicht weniger wichtige Bereich der Wirtschaftsfachwirt-Lerninhalte sind Marketing und Vertrieb. Du erwirbst das notwendige Handwerkszeug von den Basics bis zur strategischen Ausrichtung, um die Kundenbedürfnisse langfristig zu erfüllen und dabei auf sinnvolle Distributionskanäle und Kommunikationsmaßnahmen zurückzugreifen.

Der Tätigkeitsschwerpunkt im Bereich Betriebswirtschaft und Controlling liegt auf der Analyse von Kennzahlen, der Erstellung von Kosten- und Leistungsrechnungen, der Budgetplanung und -überwachung sowie der Unterstützung der Geschäftsführung bei Investitionsentscheidungen.

In diesem Unternehmensbereich optimieren Wirtschaftswirtinnen und -fachwirte Geschäftsprozesse, wirken an strategischen Entscheidungen mit sowie planen und steuern unternehmensweite Projekte.

Zu den zentralen Wirtschaftswirt-Aufgaben in diesem Bereich zählen die Kundenberatung und -betreuung, das Vertriebscontrolling sowie die Entwicklung und Umsetzung von Marketingstrategien und die Durchführung von Markt- und Wettbewerbsanalysen.

Auch im Personalmanagement übernehmen Wirtschaftswirtinnen und -fachwirte viel Verantwortung. Sie wirken aktiv an der Personalplanung mit, organisieren Schulungen und Weiterbildungen für Mitarbeitende, unterstützen den Recruiting-Prozess und übernehmen die Führung kleinerer Teams und Abteilungen.

Im Bereich Einkauf, Logistik und Produktion sind sie für die Bedarfsermittlung und Lieferantenauswahl, die Überwachung von Lagerbeständen und die Verhandlung von Einkaufskonditionen sowie die Produktionsplanung und -steuerung zuständig.

In diesem Unternehmensbereich stehen arbeits-, handels- und steuerrechtliche Grundlagen sowie die Prüfung von Verträgen und rechtlichen Rahmenbedingungen im Mittelpunkt der täglichen Wirtschaftswirt-Aufgaben.