Deine Weiterbildung
Das wirst du lernen
- Bedeutung der Lern- und Arbeitsmethodik
- Subjektive und objektive Rahmenbedingungen des Lernens
- Lerntechniken, z.B. Darstellungs- oder Gliederungstechniken
- Zeit- und Themenplanung, Zeitmanagementmethoden
- Lernmethoden und -medien
- Gruppenarbeit - Organisationsformen u.a.
- Grundlagen der Rede- und Präsentationstechniken
- Volkswirtschaftliche Grundlagen, Internationalisierung und Globalisierung
- Betriebliche Funktionen und deren Zusammenwirken
- Existenzgründung, Voraussetzungen, Unternehmensrechtsformen
- Unternehmenszusammenschlüsse
- Grundlegende Aspekte des Rechnungswesen
- Finanzbuchhaltung, Gewinn- und Verlustrechnung
- Kosten- und Leistungsrechnung (KLR)
- Auswertung betriebswirtschaftlicher Kennzahlen
- Grundzüge der Planungsrechnung
- BGB - Allgemeiner Teil, Schuldrecht, Sachenrecht
- Handelsgesetzbuch - Kaufmann, Handlungsvollmacht/Prokura u.a.
- Arbeitsrecht - Arbeitsvertragsrecht, BetrVG, Schutzbestimmungen
- BGB - Wettbewerbsrecht Grundsätze
- Gewerberecht und Gewerbeordnung
- Grundbegriffe des Steuerrechts
- Unternehmensbezogene Steuern
- Abgabenordnung
- Betriebsorganisation (Unternehmensleitbild, Strategische und operative Planung u.a.)
- Personalführung (Zielsetzung, Führungsstile, Personalplanung, Personalbeschaffung, Entgelt u.a.)
- Personalentwicklung (Aus- und Fortbildung, Zielsetzung, Potenzialanalyse u.a.)
- Betriebliche Planungsprozesse
- Organisations- und Personalentwicklung
- Informationstechnologie und Wissensmanagement
- Managementtechniken, Projektmanagement
- Investitionsplanung und -rechnung
- Finanzplanung und Ermittlung des Finanzbedarfs
- Finanzierungsarten (Innen- und Außenfinanzierung, Eigen- und Fremdfinanzierung)
- Kosten- und Leistungsrechnung (KLR)
- Controlling, Management-Prozess
- Einkauf und Beschaffung
- Materialwirtschaft und Lagerhaltung
- Wertschöpfungskette
- Aspekte der Rationalisierung
- Rechtliche Grundlagen (Einkaufsverträge, Verkaufsverträge u.a.)
- Marketingplanung
- Marketinginstrumentarium und Marketing-Mix
- Vertriebsmanagement (Vertriebsorganisation, Vertriebscontrolling)
- Internationale Geschäfte, Außenhandel
- Rechtliche Grundlagen (Wettbewerbsrecht, Markenrecht, Verbraucherschutz u.a.)
- Zusammenarbeit Kommunikation und Kooperation
- Mitarbeitergespräche (Anerkennung- oder Kritikgespräch, Beurteilungsgespräch)
- Konfliktmanagement (Konfliktgespräche, Strategien)
- Mitarbeiterförderung (z.B. Personalentwicklung)
- Ausbildung nach AEVO, betriebliche Ausbildung
- Moderation von Projektgruppen
- Präsentationstechniken
- Vorbereitung auf die IHK-Prüfung
Dank unserer flexiblen Kurskombinationen ist ein regelmäßiger und zeitnaher Einstieg möglich. Gemeinsam legen wir deinen optimalen Starttermin im Beratungstermin fest.
Der Unterricht findet von Montag bis Freitag statt und folgt einer klar strukturierten Tagesplanung. Theorie und praxisnahe Anwendungsübungen greifen dabei optimal ineinander.
Vollzeit
Im Vollzeitmodell finden die Unterrichtseinheiten in der Regel von 8:45 bis 16:30 Uhr statt, in Ausnahmefällen kann der Unterricht bereits um 8:00 Uhr beginnen.
Teilzeit
Im Teilzeitmodell erfolgt der Unterricht von 8:45 bis 13:00 Uhr. Durch den reduzierten täglichen Umfang verdoppelt sich die Gesamtdauer der Weiterbildung.
Unsere Weiterbildungen können je nach persönlicher oder beruflicher Situation über verschiedene Förderprogramme finanziert werden. Für Arbeitssuchende, Personen in Kurzarbeit oder bei drohender Arbeitslosigkeit ist eine Förderung über den Bildungsgutschein der Agentur für Arbeit möglich. Die Kosten werden hier in vielen Fällen komplett übernommen, sodass die Teilnahme für dich kostenfrei ist. Auch als beschäftigte Person kannst du über das Qualifizierungschancengesetz (QCG) gemeinsam mit deinem Arbeitgebenden von einer staatlichen Förderung profitieren. Darüber hinaus prüfen wir gerne weitere individuelle Fördermöglichkeiten und unterstützen dich bei der Antragstellung.
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