Deine Weiterbildung

Um den Unternehmenserfolg zu garantieren, sind geeignete und qualifizierte Mitarbeiter unabdingbar. Das Aufgabenfeld eines Personalreferenten ist somit umso größer, je kleiner das Unternehmen ist. Die allgemeinen Aufgaben umfassen die Personalbedarfsermittlung, -beschaffung und -entwicklung, sowie den Personaleinsatz und -abbau und die Beratung von Führungskräften. Damit verbunden sind im personalwirtschaftlichen Zusammenhang auch Verwaltungs-, Controlling- und Marketingaufgaben. In kleinen und mittelständischen Unternehmen sind daher eher Generalisten gefragt, während es sich in großen Unternehmen anbieten, sich auf einzelne Aufgabengebiete wie die Weiterbildung, die Ausbildungsbetreuung oder die Führungskräfteentwicklung zu spezialisieren. In dieser Weiterbildung vermitteln wir dir alle erforderlichen Kenntnisse, um Personalmanagement im Unternehmen durchzuführen. Neben wichtigen Informationen zur Personalbeschaffung und -auswahl erhältst du Informationen zur optimalen Arbeitsplatzgestaltung und Entlohnung. Anschließend erfährst du Techniken zur Führung und Motivation von Mitarbeitern, denn als HR-Referent ist es wichtig, stets die Balance zwischen den Interessen des Unternehmens und denen der Mitarbeiter zu halten.

Das wirst du lernen

  • Einführung in das Personalwesen
  • Ökonomische, ökologische und soziale Ziele eines Betriebes
  • Bestandteile des Personalmanagements
  • Aufgaben und Ziele des Personalmanagements
  • Ebenen des Personalmanagements
  • Strategisches/Operatives Personalmanagement
  • Sichtweisen des Personalmanagements
  • Prinzipielle Ausrichtung: Internes oder externes Personal
  • Organisation des Personalmanagements
  • Struktur, Ziele und Aufgaben der Personalabteilung
  • Instrumente der Personalarbeit, Organigramm
  • Digitalisierung der Personalarbeit
  • Digitalisierungsanforderungen, Prozess der Digitalisierung
  • Einfluss von Emotionen auf die Personalarbeit
  • Emotionen und Digitalisierung
  • Personal(bedarfs)planung und Personalbestandsermittlung
  • Quantitative und qualitative Personalbeschaffung
  • Beschaffungsmethoden intern/extern
  • Ziele, Funktionen und Methoden des Personalmarketings
  • Medien und Kommunikation im Personalmarketing
  • Relevante Medienkanäle, Social Media-Plattformen
  • Gestaltung und Ablauf Personalauswahlprozess
  • Auswertung und Bewertung von Bewerbungsunterlagen
  • Interviews, Tests, besondere Methoden, Automatisierung
  • Vorgehensweise der Mitarbeitereinführung
  • Diversity und Integration, Implementierung von Diversity
  • Planung und Prozess der Personalfreisetzung
  • Kündigung, Kündigungsformen, Kündigungsschutz
  • Ergonomie und Arbeitsplatzgestaltung
  • Ausstattung von Arbeitsplätzen
  • Arbeitsbedingungen, Arbeitszeit
  • Arten von Ruhezeiten und Pausen
  • Ort- und zeitunabhängiges Arbeiten
  • Personaladministration, die Personalakte
  • Einstellung, Versetzung, Entlassung, Outsourcing
  • Funktionen und Instrumente Personalcontrolling
  • Personalinformationssysteme
  • Personalbindung und Bindungsmanagement
  • Anreizsysteme, materielle/immaterielle Anreize
  • Lohn- und Gehaltsabrechnung Grundlagen
  • Lohn- und Entgelt-Formen
  • Brutto-/Nettolohnberechnung, Zeitermittlung
  • Motivation, motivationstheoretische Ansätze
  • Kooperation und Gruppen
  • Teamführung - virtuell und digital
  • Personalentwicklung Grundlagen
  • Bedeutung, Ziele, Arten und Methoden
  • E-Learning: Fernunterricht für Mitarbeiter
  • Elemente eines Personalentwicklungskonzepts
  • Personalentwicklungsbedarf
  • Personalführung, Führungsarten
  • Transaktionale / Transformationale Führung
  • Führungsmodelle
  • Kommunikation, Medienkommunikation
  • Rollen in der Kommunikation
  • Personalabteilung und Öffentlichkeit
  • Führungskräfte und Mitarbeiter

Dank unserer flexiblen Kurskombinationen ist ein regelmäßiger und zeitnaher Einstieg möglich. Gemeinsam legen wir deinen optimalen Starttermin im Beratungstermin fest.

Mitarbeiter (m/w/d) aus dem Bereich Personalwesen und der Personalberatung oder aus dem kaufmännischen Bereich mit Aufgaben im Personalwesen.
Abgeschlossene Berufsausbildung und/oder Studium. Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung.

Der Unterricht findet von Montag bis Freitag statt und folgt einer klar strukturierten Tagesplanung. Theorie und praxisnahe Anwendungsübungen greifen dabei optimal ineinander.

Vollzeit

Im Vollzeitmodell finden die Unterrichtseinheiten in der Regel von 8:45 bis 16:30 Uhr statt, in Ausnahmefällen kann der Unterricht bereits um 8:00 Uhr beginnen.

Teilzeit

Im Teilzeitmodell erfolgt der Unterricht von 8:45 bis 13:00 Uhr. Durch den reduzierten täglichen Umfang verdoppelt sich die Gesamtdauer der Weiterbildung.

Unsere Weiterbildungen können je nach persönlicher oder beruflicher Situation über verschiedene Förderprogramme finanziert werden. Für Arbeitssuchende, Personen in Kurzarbeit oder bei drohender Arbeitslosigkeit ist eine Förderung über den Bildungsgutschein der Agentur für Arbeit möglich. Die Kosten werden hier in vielen Fällen komplett übernommen, sodass die Teilnahme für dich kostenfrei ist. Auch als beschäftigte Person kannst du über das Qualifizierungschancengesetz (QCG) gemeinsam mit deinem Arbeitgebenden von einer staatlichen Förderung profitieren. Darüber hinaus prüfen wir gerne weitere individuelle Fördermöglichkeiten und unterstützen dich bei der Antragstellung.

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Echte Erfahrungen und echte Erfolge unserer Teilnehmenden

Kunde

heute

Sehr gute Unterstützung bei Problemen…

Sehr gute Unterstützung bei Problemen oder allg. Fragen im Verlauf der Weiterbildung. Den erstellten Lernpfad von KT fand ich immer super gemacht.

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Daniela G

heute

Schenlle Reaktion und das Wissen über…

Schenlle Reaktion und das Wissen über die Bedürfnisse meiner seits

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Dennis Rabius

vor 1 Tag

Top!

Pünktlicher Rückruf, sehr freundliche Beratung und informatives Follow Up per Mail, das alle weiteren Schritte klar aufgezeigt.

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bm

vor 1 Tag

klar und verständlich

ausführliche und gute Beratung

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Gerald Oppelt

vor 1 Tag

Das Beratungsgespräch war kompetent

Das Beratungsgespräch war kompetent, meine Fragen zu den einzelnen Modulen wurde alle beantwortet.

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Jie Zhou

vor 1 Tag

Gezielte Beratung mit entsprechenden…

Gezielte Beratung mit entsprechenden Kurs-Empfehlung.

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Kunde

vor 2 Tagen

eine Spannende Zeit mit vielen AHA-Erlebnissen

Es war schön viele neue Gesichter kennenzulernen: man war zeitlang ein Team; ein sehr gut strukturiertes Unternehmen; tolles technisches Support; KarriereTutor hatte immer ein offenes Ohr für alle, auch für private Anliegen; tolle engagierte Dozenten, die gut ihr fundiertes Wissen vermittelt haben; man konnte das im Beruf eingearbetete Wissen vertiefen oder wissenschftlich belegen bzw von der andere Seite sehen

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Benjamin Behrens

vor 2 Tagen

Ein sehr Freundlicher Kompetenter Berater

Ein sehr Freundlicher Empathischer Karriereberater! Auch wenn ich nichts schlimmes erwartete, wurden meine Erwartungen deutlich Positiv übertroffen! Ein Dankeschön darum bereits vor einer Weiterbildung betreffend der Freundlichen Kompetenz!

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Leo

vor 3 Tagen

Schnelles Angebot

Schnelles Angebot

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Madeleine Hauser

vor 4 Tagen

Sehr netter angenehmer Kontakt

Sehr netter angenehmer Kontakt. Ich war über die Flexibilität der Module, die angepasst ausgewählt werden könne, sehr begeistert. Ebenso schätze ich sehr die Möglichkeit, den Kurs online machen zu können. Materialen werden zur Verfügung gestellt, ob Laptop, Unterrichtsmaterial, Bücher. Das hört sich sehr gut an. Auch der alle 14 Tage mögliche Einstieg ist sehr praxisnah. Ich freu mich auf den Kurs.

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Andres

vor 4 Tagen

Sehr kompetente Tutoren

Sehr kompetente Tutoren

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Heyam Elhussein

vor 6 Tagen

Ich fand es gut dass er alles gut…

Ich fand es gut dass er alles gut erklärt hat

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Karoline Fleckenstein

vor 1 Wochen

Sehr freundliches kompetentes Beratungsgespräch

Sehr freundliches und kompetentes Gespräch zu Weiterbildung. Auch selbstständiges Nachhacken seitens der Beraterin.

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Michaela Susanne Große

vor 1 Wochen

Ich hatte eine gute Beratung

Ich hatte eine gute Beratung, zielgerichtet auf meine Bedürfnisse und Wünsche

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Caroline Johansson

vor 1 Wochen

Offen & Ehrlich

Offen & Ehrlich

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