Deine Weiterbildung
Das wirst du lernen
- Arbeitsrechtsgrundlagen
- Rechtskonforme Personalbeschaffung
- Rechte und Pflichten der Arbeitsvertragsparteien
- Urlaub, Krankheit und Mediennutzung
- Beendigung des Arbeitsverhältnisses und Kündigungsschutz
- Kollektivarbeitsrecht
- Grundlagen des Arbeitsverhältnisses und rechtliche Rahmenbedingungen der Entgeltabrechnung
- Lohnsteuer, Kirchensteuer, Solidaritätszuschlag und pauschale Versteuerung
- Sozialversicherungssysteme: Kranken-, Pflege-, Renten-, Arbeitslosen- und Unfallversicherung
- Lohnarten und Zuschläge: Überstunden, SFN-Zuschläge, Zulagen, vermögenswirksame Leistungen
- Besonderheiten bei verschiedenen Beschäftigungsformen (Minijobs, Rentner, Studierende etc.)
- Steuerfreie und pauschalversteuerte Leistungen, Sachbezüge und betriebliche Zusatzleistungen
- Betriebliche Altersvorsorge: Durchführungswege, Zuschusspflichten, steuerliche Behandlung
- Abrechnungsprozesse, Meldungen, Prüfungen und Jahresabschlussarbeiten in der Lohnbuchhaltung
- Funktion des Personalmarketings
- Personalbeschaffung
- Integration der Mitarbeiter
- Arbeitsbewertung und Leistungsbeurteilung
- Personalentwicklung
- Personalfreisetzung
- Excel-Datenbanken und Analyse
- Pivot-Tabellen erstellen
- Zielwertsuche und Datentabellen
- Diagramme erstellen
- Tabellen mit Illustrationen gestalten
- Daten austauschen
- Grundlagen der Künstlichen Intelligenz und Einführung in den Microsoft Copilot mit Fokus auf Prompts und erste Anwendungen
- Nutzung des Copilot in Microsoft Word, Excel, PowerPoint, Outlook und Teams zur Texterstellung, Datenanalyse und Zusammenarbeit
- Anwendung des Copilot in OneDrive und Loop, Erstellen eigener Agents sowie Beachtung von Datenschutz und Ethik
- Einführung in Microsoft Copilot Studio, Verständnis von deklarativen Agents und deren Aufbau
- Erweiterung deklarativer Agents durch benutzerdefiniertes Wissen, Eingabeaufforderungen, Aktionen und Connectortools
- Allgemeines, Grundbedienung und Stammdatenanlage
- Kalenderführung und operativer Abrechnungslauf
- Rückwirkende Änderungen/Korrekturen
- Anlage Firmenfahrzeug und betriebliche Altersvorsorge
- Erfassung von Austritt und Pfändung
- Exkurs: Anlage Lohnarten und Zuordnung Fibu-Konten
- Mandanten- und Mitarbeiteranlage
- Abrechnungen mit Korrekturmodus
- Abrechnung von Midijobs und Arbeitnehmern mit freiwilliger Krankenversicherung
- Abrechnung von Minijobbern und kurzfristig Beschäftigten
- Abrechnung mit Berücksichtigung von Korrekturen
- Abrechnung mit Jahreswechsel und betrieblichem Lohnsteuerjahresausgleich
Dank unserer flexiblen Kurskombinationen ist ein regelmäßiger und zeitnaher Einstieg möglich. Gemeinsam legen wir deinen optimalen Starttermin im Beratungstermin fest.
Der Unterricht findet von Montag bis Freitag statt und folgt einer klar strukturierten Tagesplanung. Theorie und praxisnahe Anwendungsübungen greifen dabei optimal ineinander.
Vollzeit
Im Vollzeitmodell finden die Unterrichtseinheiten in der Regel von 8:45 bis 16:30 Uhr statt, in Ausnahmefällen kann der Unterricht bereits um 8:00 Uhr beginnen.
Teilzeit
Im Teilzeitmodell erfolgt der Unterricht von 8:45 bis 13:00 Uhr. Durch den reduzierten täglichen Umfang verdoppelt sich die Gesamtdauer der Weiterbildung.
Unsere Weiterbildungen können je nach persönlicher oder beruflicher Situation über verschiedene Förderprogramme finanziert werden. Für Arbeitssuchende, Personen in Kurzarbeit oder bei drohender Arbeitslosigkeit ist eine Förderung über den Bildungsgutschein der Agentur für Arbeit möglich. Die Kosten werden hier in vielen Fällen komplett übernommen, sodass die Teilnahme für dich kostenfrei ist. Auch als beschäftigte Person kannst du über das Qualifizierungschancengesetz (QCG) gemeinsam mit deinem Arbeitgebenden von einer staatlichen Förderung profitieren. Darüber hinaus prüfen wir gerne weitere individuelle Fördermöglichkeiten und unterstützen dich bei der Antragstellung.
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