Weiterbildungen in Management und Finanzen

Gute Führung ist der Schlüssel zum Unternehmenserfolg und prägt die Unternehmenskultur maßgeblich. In dieser praxisorientierten Weiterbildung erfährst du, was erfolgreiche Leader auszeichnet und wie du komplexe Situationen theoretisch und praktisch meisterst. Du erlernst verschiedene Motivationsmodelle sowie dialogorientierte Führungsinstrumente, um Teams effektiv zu leiten. Zudem liegt der Fokus auf Kommunikationsfähigkeiten wie dem gezielten Einsatz von Feedback und der professionellen Vorbereitung von Präsentationen. Du entwickelst Techniken zur Selbstmotivation und lernst, Lampenfieber in den Griff zu bekommen, um als Führungskraft im Change-Management und Konfliktmanagement souverän zu agieren.

Diese Weiterbildung vermittelt dir Managementansätze zur Planung und Steuerung der Digitalen Transformation eines Unternehmens oder einer Organisation sowie zur Entwicklung neuer Geschäftsmodelle. Inhalt ist unter anderem die Entwicklung von Digitalisierungsstrategien und deren Einbindung in bestehende Strukturen. Dies wird unterstützt durch Projektmanagement. Abgerundet wird die Weiterbildung durch Know-how im Digital Leadership, das dich dazu befähigt, in einem digitalen Umfeld zu delegieren und Teams zu führen. Du erwirbst somit umfassende Kompetenzen, um den Anforderungen der Digitalen Transformation gerecht zu werden.

In der Weiterbildung Qualitätsmanagement steht der Umgang mit einem Unternehmensmanagementsystem nach DIN EN ISO 9000 im Vordergrund. Du lernst die Ziele und Komplexität kennen und erfährst, wie die systematische Implementation von Kundenanforderungen an Produkte umgesetzt wird. Zudem erhältst du Einblicke, um dich in unternehmensbezogenen Prozessmodellen zurechtzufinden und arbeitest mit verschiedenen Dokumenttypen im QM-System. Nach Abschluss der Weiterbildung kennst du die Vorteile dieses Systems und die universelle Einsetzbarkeit in vielen Bereichen.

Die digitale Transformation verändert die Arbeitswelt und erfordert neue Ansätze im Change-Management. In dieser Weiterbildung erfährst du, wie du als Digital-Change-Managerin oder Digital-Change-Manager Veränderungen gezielt steuerst. Du erhältst umfassendes Wissen über die Grundlagen der Digitalisierung, die Auswirkungen auf Gesellschaft und Wirtschaft sowie die Herausforderungen, die damit einhergehen. Du lernst bewährte Change-Modelle kennen und wie wichtig psychologische Sicherheit und Kommunikation in Veränderungsprozessen sind. Mit diesen Fähigkeiten bist du bestens ausgestattet, um in deiner Organisation erfolgreich Veränderungen zu initiieren und zu begleiten.

Ob strategisches und operatives Controlling, Personalcontrolling oder Projektcontrolling: Das Fachwissen dieser Weiterbildung wird in den verschiedensten Unternehmensbereichen benötigt. Diese Weiterbildung vermittelt dir die Grundzüge des Kostenmanagements, die Methoden der kurzfristigen Erfolgsrechnung für betriebliche Analyse- und Steuerungszwecke, die Anwendung der Verfahren zur Verrechnung der Kosten auf betriebliche Funktionsbereiche, die Abgrenzung der Kosten und Leistungen von den Aufwendungen und Erträgen sowie die Berechnung des Betriebserfolgs für eine Periode. Du bist dadurch dazu befähigt, Verbesserungspotenziale und mögliche Schwachstellen im Unternehmen aufzuzeigen.

Zur Geschäftsführung von kleinen und mittelständischen Unternehmen (KMU) sind einerseits Kenntnisse im Controlling erforderlich, um die wichtigsten Unternehmenszahlen auswerten und analysieren zu können. Andererseits sind aber auch Kenntnisse im Business Development unabdingbar, um neue Geschäftsfelder zu erschließen und das Unternehmen kontinuierlich weiterzuentwickeln. In diesem Zuge muss sich die Geschäftsführung kontinuierlich den Erfordernissen der digitalen Transformation stellen, die Teilnehmer dieser Weiterbildung ebenfalls kennenlernen. Abgerundet wird diese Weiterbildung durch Know-how im strategischen und operativen Online Marketing, denn nur ein Unternehmen, das sich auf dem Markt platziert, wird auch wahrgenommen und erzielt so Conversion, also die Umwandlung von Interessenten in Kunden.

Mit der Weiterbildung zum Thema Innovation Management wirst du zu einer Gestalterin oder einem Gestalter von Wandel und neuen Ideen. Du tauchst in die Welt des Design Thinking ein und lernst, wie du kreative Prozesse anstoßen und innovative Lösungen entwickeln kannst. Die digitale Transformation ist ein zentrales Thema, das dir hilft, die Chancen und Herausforderungen der Technologie für dein Unternehmen zu erkennen und aktiv zu nutzen. Mit 45 Unterrichtseinheiten im Change-Management und Change-Management Foundation legst du außerdem das Fundament, um Veränderungsprozesse erfolgreich zu steuern. Du bist anschließend in der Lage, Veränderung nicht nur zu begleiten, sondern sie aktiv und zielgerichtet voranzutreiben. Diese praxisnahe Weiterbildung vermittelt dir wertvolle Werkzeuge und das nötige Know-how, um Innovationsstrategien zu entwickeln und deine Organisation fit für die Zukunft zu machen. Lasse uns gemeinsam die Möglichkeiten der Innovation entdecken und den Weg für positive Veränderungen ebnen.

Möchtest du eine unverzichtbare Fachkraft im Herzen jedes Unternehmens werden? Als Lohn- und Gehaltsbuchhalterin oder Lohn- und Gehaltsbuchhalter sorgst du für reibungslose Abläufe und rechtliche Sicherheit. In dieser praxisnahen Weiterbildung statten wir dich mit fundiertem Wissen aus, das dich zu einer gesuchten Expertin oder einem gesuchten Experten macht. Du startest mit einem umfassenden Einblick ins Arbeitsrecht. Dabei lernst du die Grundlagen kennen, wie man Personal rechtskonform beschafft, welche Rechte und Pflichten Arbeitgebende und Arbeitnehmende haben und wie man mit Themen wie Urlaub, Krankheit oder der Beendigung von Arbeitsverhältnissen sicher umgeht. Auch das Kollektivarbeitsrecht wirst du anschließend beherrschen. Danach tauchst du tief in die Lohn- und Gehaltsbuchhaltung ein. Du verstehst die rechtlichen Rahmenbedingungen der Entgeltabrechnung und meisterst die korrekte Berechnung von Lohnsteuer, Kirchensteuer und Sozialversicherungsbeiträgen. Von speziellen Lohnarten und Zuschlägen über Besonderheiten bei Minijobs oder Studierenden bis hin zur betrieblichen Altersvorsorge – du lernst alle wichtigen Abläufe kennen und beherrschst die komplexen Abrechnungsprozesse von A bis Z. Zusätzlich erhältst du wertvolle Einblicke in das Personalwesen. So verstehst du, wie Personalmarketing funktioniert und wie Mitarbeitende beschafft, integriert und entwickelt werden. Und weil präzise Daten das A und O sind, wirst du zum Excel-Profi. Du erlernst nicht nur die Grundlagen der Tabellenkalkulation, sondern vertiefst deine Fähigkeiten mit speziellen Funktionen, Pivot-Tabellen und der Analyse großer Datenmengen. So kannst du deine Arbeit effizienter gestalten und wichtige Entscheidungen unterstützen. Nach dieser Weiterbildung bist du bestens vorbereitet, um als gefragte Lohn- und Gehaltsbuchhalterin oder gefragter Lohn- und Gehaltsbuchhalter jede Entgeltabrechnung sicher und rechtskonform zu meistern und Unternehmen wertvoll zu unterstützen.